Chef de Service Cholet Animation Enfance
Offre n° O049250313000054
Publiée le 13/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel d'agglomération - bp 62111, Cholet (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Le Chef de Service dirige et coordonne les activités du service. Il contribue à la préparation et à la mise en œuvre des décisions des élus dans le domaine des accueils de loisirs. Il assure le lien avec les partenaires internes et externes liés aux loisirs enfance
• Parallèlement à la direction opérationnelle du service, il pilote les études et projets visant à l’amélioration et l’optimisation du fonctionnement
• Parallèlement à la direction opérationnelle du service, il pilote les études et projets visant à l’amélioration et l’optimisation du fonctionnement
Missions / conditions d'exercice
• Organiser l'accueil des enfants (entre 500 et 700 par jour de fonctionnement) de 2,5 à 15 ans dans les accueils de loisirs municipaux, de pleine nature et de proximité les mercredi et pendant les vacances scolaires, conformément à la réglementation en vigueur
• Piloter le bon fonctionnement des structures en matière de ressources humaines, ressources financières et de gestion patrimoniale
• Rendre compte auprès de l'élu et de la direction de l'activité du service
• Encadrer une équipe de trois cadres B chargés chacun selon leur secteur de conduire les activités du quotidien ainsi que des projets ou dossiers spécifiques
• Entretenir les échanges et la collaboration avec de nombreux services de la collectivité ainsi que les partenaires externes institutionnels, associatifs ou économiques
• Développer des outils de gestion
• Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus
• Assurer la préparation et le suivi de l'exécution budgétaire
• Piloter le bon fonctionnement des structures en matière de ressources humaines, ressources financières et de gestion patrimoniale
• Rendre compte auprès de l'élu et de la direction de l'activité du service
• Encadrer une équipe de trois cadres B chargés chacun selon leur secteur de conduire les activités du quotidien ainsi que des projets ou dossiers spécifiques
• Entretenir les échanges et la collaboration avec de nombreux services de la collectivité ainsi que les partenaires externes institutionnels, associatifs ou économiques
• Développer des outils de gestion
• Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus
• Assurer la préparation et le suivi de l'exécution budgétaire
Profils recherchés
Diplôme d’enseignement supérieur de niveau 5 à 6 dans le champ de l’animation socio-culturelle ou de l’éducation
Permis B
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0272772050
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à emploi@choletagglomeration.fr
Adresse de l'employeur
AGGLOMERATION DU CHOLETAIS
>Hôtel d'agglomération - bp 62111
49321 Cholet
>Hôtel d'agglomération - bp 62111
49321 Cholet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.