directeur / directrice du service social / CCAS

Offre n° O049250108000060
Publiée le 08/01/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 rue de la Madeleine - CS 40147, Segré-en-Anjou Bleu (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
09/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Proche d’ANGERS, la commune nouvelle de SEGRE EN ANJOU BLEU
(18 500 habitants, 250 agents) recherche, pour son service social,

Un directeur / une directrice du service social/CCAS (temps complet)

Cadre d’emploi : Attaché ou Rédacteur territorial ; Assistant socio-éducatif (h/f)
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes :
Encadrement du service social/CCAS ;
Service social : instruction des demandes d’aides légales et facultatives, instruction des demandes RSA, FSL et domiciliation ;
Centre Communal d’Action Sociale : convocations, compte-rendu, délibérations, courriers, suivi administratif, élaboration du budget, suivi des dépenses et recettes ;
Service Logement social : accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de logement social à l’échelle de la commune nouvelle - Suivi des demandes de logement social – Suivi des propositions aux bailleurs et aux demandeurs – Interlocuteur des bailleurs sociaux ;
Quotient familial : accompagnement des élus dans la réflexion sur la mise en œuvre du quotient familial, réception des familles, examen des dossiers, suivi des remboursements aux organismes extérieurs ;
Suivi des dossiers d’habitat indigne : suivi des signalements, organisation des visites, courriers aux propriétaires et/ou locataires, élaboration des procédures de suivi, participation aux réunions et aux visites, contacts avec l’ARS, la DDT et le Département, en collaboration avec la DGS et le Maire ;
Accompagnement des élus dans leur réflexion sur la mise en œuvre d’une politique sociale y compris le logement social ;
Partenariats avec les institutions et les associations à caractère social ;
Préparation des dossiers vus en CCAPEX (expulsions locatives) ;
Mise en œuvre des actions à destination des personnes âgées ;
Suivi des Plans Canicule et Grand Froid ;
Suivi des commissions relevant du service ;
Veille juridique.
Profils recherchés
Niveau minimum BAC + 3 et expérience dans le domaine
Connaissances souhaitées en finances publiques, droit social et droit public
Gestion d’équipe (2 agents)
Qualités relationnelles indispensables
Capacité à gérer les dossiers complexes
Autonomie, rigueur et discrétion indispensables

Contact et modalités de candidature

Contact
0241922170
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à Madame le Maire de Segré en Anjou Bleu — 1 rue de la Madeleine — 49 500 SEGRE EN ANJOU BLEU
ou rh@segreenanjoubleu.fr
avant le 9 février 2025.

Pour tout renseignement : Madame Frédérique PASSELANDE au 02 41 92 29 54 ou par mail frederique.passelande@segreenanjoubleu.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.