Un·e animateur·trice chaleur renouvelable
Offre n° O049250107000987
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, Route de la Confluence, Écouflant (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
07/02/2025
Date limite de candidature
06/02/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat intercommunal d’énergies de Maine-et-Loire (Siéml) est un acteur de premier plan du service public de l’énergie dans le département. Autorité organisatrice de la distribution publique d’électricité en dialogue permanent avec le gestionnaire de réseau Enedis, le syndicat assure aux côtés de ce dernier une partie des travaux sur le réseau et exploite un réseau d’éclairage public ainsi que des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.
Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique.
Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans le cadre de la signature de son troisième contrat de développement de la chaleur renouvelable avec l’ADEME à l’échelle départementale, le Siéml recrute au sein du service planification et animation territoriales, un·e animateur·rice chaleur renouvelable en contrat de projet.
Vous aurez pour activité principale d’instruire les dossiers et de gérer les fonds délégués par l’ADEME ainsi que de renforcer les partenariats existants et d’animer le réseau des acteurs locaux dans la perspective de développer le nombre d’installation de chaleur renouvelable (bois énergie, géothermie, solaire thermique) pour atteindre les objectifs fixés avec l’ADEME (+28 GWh sur 4 ans, enveloppe de subvention estimée à 16 millions
d’euros).
L’animation chaleur renouvelable s’intègrera dans une animation plus globale auprès des partenaires locaux (Solaire en Anjou, CAP métha 49, Charte départementale des projets à gouvernance locale, réseau air énergie climat 49…). Concernant le patrimoine des collectivités, le travail sera mené en collaboration étroite avec les unités de conseil en énergie et de maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétique du Siéml.
Il contribue également au développement des réseaux de gaz, des réseaux de chaleur et pilote le plus grand groupement public d’achat de gaz et d’électricité du département.
Agrégateur de financements publics et développeur de projets, il agit très concrètement pour la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans leurs projets de maîtrise de l’énergie et d’énergies renouvelables et en favorisant la constitution de véritables écosystèmes locaux.
Tiers de confiance, il développe également des aides, des services et des conseils dans le domaine de l’efficacité énergétique, de la mobilité durable, des territoires connectés, des réseaux intelligents ou des systèmes d’information géographique.
Son expertise et sa proximité font du syndicat un allié précieux des communes et leurs groupements dans une période de fortes mutations.
Dans le cadre de la signature de son troisième contrat de développement de la chaleur renouvelable avec l’ADEME à l’échelle départementale, le Siéml recrute au sein du service planification et animation territoriales, un·e animateur·rice chaleur renouvelable en contrat de projet.
Vous aurez pour activité principale d’instruire les dossiers et de gérer les fonds délégués par l’ADEME ainsi que de renforcer les partenariats existants et d’animer le réseau des acteurs locaux dans la perspective de développer le nombre d’installation de chaleur renouvelable (bois énergie, géothermie, solaire thermique) pour atteindre les objectifs fixés avec l’ADEME (+28 GWh sur 4 ans, enveloppe de subvention estimée à 16 millions
d’euros).
L’animation chaleur renouvelable s’intègrera dans une animation plus globale auprès des partenaires locaux (Solaire en Anjou, CAP métha 49, Charte départementale des projets à gouvernance locale, réseau air énergie climat 49…). Concernant le patrimoine des collectivités, le travail sera mené en collaboration étroite avec les unités de conseil en énergie et de maîtrise d’ouvrage des systèmes énergétique du Siéml.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers et gérer les fonds délégués par l’ADEME (50 % du temps)
- Recueillir et instruire les demandes des porteurs de projets
- Préparer les commissions d’attribution des aides avec l’ADEME
- Préparer les pièces administratives et techniques
- Suivre les dossiers de subvention de la signature au versement final de l’ensemble des aides (vérification des engagements techniques du bénéficiaire, suivi du fonctionnement, du respect des délais…)
Ce travail sera réalisé avec l’appui de l’assistant·e adminitratif·ve et financier du service.
Animation du dispositif partenarial « la chaleur renouvelable en Anjou » (50% du temps)
- Sensibiliser et accompagner les maîtres d’ouvrage en lien avec les partenaires et les territoires
- Animer et informer le réseau des partenaires locaux
- Capitaliser les retours d’expérience des installations en service
- Impulser une dynamique locale propice au développement de la chaleur renouvelable (évènementiels, valorisation des retours d’expérience, visites…).
- Recueillir et instruire les demandes des porteurs de projets
- Préparer les commissions d’attribution des aides avec l’ADEME
- Préparer les pièces administratives et techniques
- Suivre les dossiers de subvention de la signature au versement final de l’ensemble des aides (vérification des engagements techniques du bénéficiaire, suivi du fonctionnement, du respect des délais…)
Ce travail sera réalisé avec l’appui de l’assistant·e adminitratif·ve et financier du service.
Animation du dispositif partenarial « la chaleur renouvelable en Anjou » (50% du temps)
- Sensibiliser et accompagner les maîtres d’ouvrage en lien avec les partenaires et les territoires
- Animer et informer le réseau des partenaires locaux
- Capitaliser les retours d’expérience des installations en service
- Impulser une dynamique locale propice au développement de la chaleur renouvelable (évènementiels, valorisation des retours d’expérience, visites…).
Profils recherchés
- Formation initiale BAC+2/BAC +3 énergies renouvelables, maîtrise de l’énergie, développement local ;
- Expérience souhaitée dans le domaine des énergies renouvelables et/ou de gestion de programmes de financement ;
- Rigueur, organisation ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Sens de la pédagogie, capacité de communication et aisance à l’oral ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- Sensibilité aux problématiques de transition écologique.
- Expérience souhaitée dans le domaine des énergies renouvelables et/ou de gestion de programmes de financement ;
- Rigueur, organisation ;
- Réactivité et prise d’initiative ;
- Sens de la pédagogie, capacité de communication et aisance à l’oral ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des collectivités ;
- Sensibilité aux problématiques de transition écologique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241207520
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès d’Ewen Lagadic,
Responsable du service planification et partenariat à l’adresse e.lagadic@sieml.fr ou au 06 27 88 22 33.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Valérie Brisset
responsable de l’unité RH au 02 41 20 75 50.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération
- Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
- Poste à temps complet en contrat de projet d’une durée initiale de trois ans.
- Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
Lieu d’affectation
- Poste basé à Écouflant.
- Possibilité de télétravail 3 jours flottants par semaine.
RSO
Le Siéml est engagé dans une démarche de labellisation RSO (responsabilité sociétale de l’organisation).
Il s’agit d’œuvrer à la mise en place d’une gouvernance responsable, la préservation de l’environnement,
la qualité du service ou encore le bien-être des agents.
Renseignements sur le poste auprès d’Ewen Lagadic,
Responsable du service planification et partenariat à l’adresse e.lagadic@sieml.fr ou au 06 27 88 22 33.
Renseignements sur la procédure de recrutement auprès de Valérie Brisset
responsable de l’unité RH au 02 41 20 75 50.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunération
- Indiciaire + régime indemnitaire / CNAS et titres restaurant.
- Poste à temps complet en contrat de projet d’une durée initiale de trois ans.
- Forfait mobilité durable / Possibilité de bénéficier d’un vélo de fonction.
Lieu d’affectation
- Poste basé à Écouflant.
- Possibilité de télétravail 3 jours flottants par semaine.
RSO
Le Siéml est engagé dans une démarche de labellisation RSO (responsabilité sociétale de l’organisation).
Il s’agit d’œuvrer à la mise en place d’une gouvernance responsable, la préservation de l’environnement,
la qualité du service ou encore le bien-être des agents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.