Encadrant de proximité des piscines
Offre n° O049241227000615
Publiée le 27/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- Hôtel de Ville - BP 80011, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville d’Angers recrute pour sa Direction Sports et Loisirs un Encadrant de proximité des piscines (F/H)
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service des piscines, vous serez amené à gérer une équipe d’agents de maintenance et de surveillance sur les piscines de Jean Bouin ou d’Aquavita. Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
- Coordonner l’activité des agents (titulaires, remplaçants et étudiants) avec l’aide de l’Assistant d’exploitation en respectant les règles d’hygiènes strictes,
- Réaliser un contrôle de qualité du nettoyage et de la maintenance de la dizaine d’agents au sein de sa piscine d’affectation,
- Assurer le suivi administratif et RH de son équipe (Gestion des congés, des absences, des recrutements, …),
- Analyser les situations complexes, renvoyer les questions vers le bon interlocuteur et prévenir le responsable d’exploitation en cas de besoin,
- Remplacer exceptionnellement les agents AMS lors d’absences imprévues.
- Coordonner l’activité des agents (titulaires, remplaçants et étudiants) avec l’aide de l’Assistant d’exploitation en respectant les règles d’hygiènes strictes,
- Réaliser un contrôle de qualité du nettoyage et de la maintenance de la dizaine d’agents au sein de sa piscine d’affectation,
- Assurer le suivi administratif et RH de son équipe (Gestion des congés, des absences, des recrutements, …),
- Analyser les situations complexes, renvoyer les questions vers le bon interlocuteur et prévenir le responsable d’exploitation en cas de besoin,
- Remplacer exceptionnellement les agents AMS lors d’absences imprévues.
Profils recherchés
- Vous êtes au moins issu d’une formation Bac+2/Bac+3 et avez de l’expérience dans la gestion d’une équipe technique.
- Organisé et rigoureux, vous savez gérer des imprévus et vous savez y répondre selon leur priorité.
- Organisé et rigoureux, vous savez gérer des imprévus et vous savez y répondre selon leur priorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 41 05 46 57
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 10 janvier 2025
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des Agents de maîtrise par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 6 mois renouvelable
Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur Le Maire
Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
Avant le 10 janvier 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.