Agent de médiathèque
Offre n° O049241216001723
Publiée le 16/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade de l'hôtel de ville - CS 50109, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
16/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service médiathèque, l’agent a pour missions principales l’accueil du public, le renseignement et le conseil. Il est en charge d’un domaine d’acquisition et garant du classement, de l’équipement et de l’entretien des documents. Il participe aux animations et propose des idées d’actions culturelle. En règle générale, il assure des travaux administratifs courants relatifs au quotidien de la médiathèque. Il est aussi en relation avec les usagers du service de portage de livres à domicile et peut être amené à former des bénévoles pour ce service. L’agent doit être dynamique, polyvalent, créatif et avoir une bonne capacité d’adaptation.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Relations au public en médiathèque et hors-les-murs
Prêt/retour en secteur adulte et jeunesse, inscriptions, renseignements bibliographiques et conseil
Répondre aux sollicitations du public, des enseignants et autres partenaires par mail ou téléphone
Assurer le portage de livres à domicile ou la relation entre l’usager et un bénévole habilité
2. Gérer des collections : bulletinage, catalogage, désherbage et équipement.
Effectuer une veille de son domaine d’acquisition, commander et échanger avec les libraires partenaires
Catalogage et exemplarisation
Equipement (couverture souple et collante) et rangement
Gestion de la presse : bulletinage et désherbage (en complément d’autres agents)
Participer aux différents chantiers de collections pour préparer le nouvel équipement prévu pour 2026
3. Participer à l’action culturelle
Participer aux accueils de groupes scolaires
Participer aux animations tout-public
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine ou sur le grade de rédacteur territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
1. Relations au public en médiathèque et hors-les-murs
Prêt/retour en secteur adulte et jeunesse, inscriptions, renseignements bibliographiques et conseil
Répondre aux sollicitations du public, des enseignants et autres partenaires par mail ou téléphone
Assurer le portage de livres à domicile ou la relation entre l’usager et un bénévole habilité
2. Gérer des collections : bulletinage, catalogage, désherbage et équipement.
Effectuer une veille de son domaine d’acquisition, commander et échanger avec les libraires partenaires
Catalogage et exemplarisation
Equipement (couverture souple et collante) et rangement
Gestion de la presse : bulletinage et désherbage (en complément d’autres agents)
Participer aux différents chantiers de collections pour préparer le nouvel équipement prévu pour 2026
3. Participer à l’action culturelle
Participer aux accueils de groupes scolaires
Participer aux animations tout-public
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude) dans le cadre d’emploi des adjoints du patrimoine ou sur le grade de rédacteur territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Temps complet : 37,5 heures hebdomadaires donnant droit à RTT.
Profils recherchés
Savoirs généraux
Statuts de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Maîtriser les notions de bibliothéconomie.
Expérience obligatoire en médiathèque sur des postes polyvalents équivalents et notamment en médiation auprès des usagers et des publics scolaires.
Connaissance d’un SIGB (Decalog est un plus) pour le catalogage et la gestion des collections et des usagers.
Bonnes notions informatiques : suite Word, Excel. Canva ou Publisher seraient appréciés.
Capacité à renseigner le public sur les ressources numériques et sur l’utilisation d’internet
Statuts de la fonction publique territoriale.
Savoirs socioprofessionnels
Maîtriser les notions de bibliothéconomie.
Expérience obligatoire en médiathèque sur des postes polyvalents équivalents et notamment en médiation auprès des usagers et des publics scolaires.
Connaissance d’un SIGB (Decalog est un plus) pour le catalogage et la gestion des collections et des usagers.
Bonnes notions informatiques : suite Word, Excel. Canva ou Publisher seraient appréciés.
Capacité à renseigner le public sur les ressources numériques et sur l’utilisation d’internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0241374116
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.