Chef du service Sécurité Infrastructure et Réseau
Offre n° O049241201390201
Publiée le 09/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
12/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché hors classe
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vos missions principales
En tant que Chef(fe) du Service Infrastructure et Réseau, vous serez au coeur des enjeux techniques et stratégiques liés à l'infrastructure et à la sécurité des systèmes d'information du Département.
En tant que Chef(fe) du Service Infrastructure et Réseau, vous serez au coeur des enjeux techniques et stratégiques liés à l'infrastructure et à la sécurité des systèmes d'information du Département.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion des infrastructures serveurs :
Piloter l'administration des serveurs (acquisition, maintenance, mise au rebut).
Administrer les systèmes d'exploitation et les applicatifs hébergés.
Assurer la pérennité des données grâce à une gestion rigoureuse des sauvegardes.
Gérer l'infrastructure logicielle commune, en veillant à son optimisation continue.
2. Administration des réseaux et télécommunications :
Superviser l'ensemble des infrastructures réseaux et télécoms pour le Département et les collèges.
Veiller à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des systèmes en place (téléphones fixes, mobiles et tablettes).
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux.
3. Sécurité des systèmes d'information :
Définir et maintenir les outils de sécurité (systèmes et réseaux) en fonction des évolutions réglementaires et technologiques.
Surveiller les événements de sécurité pour prévenir et corriger les incidents.
Collaborer avec les partenaires en matière de sécurité et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques.
4. Industrialisation et déploiements logiciels :
Configurer les logiciels des postes de travail en lien avec les besoins utilisateurs.
Industrialiser les déploiements logiciels pour améliorer la rapidité et la fiabilité des installations.
Développer et administrer les outils liés aux déploiements automatisés.
5. Management et organisation des activités :
Planifier, prioriser et coordonner les activités de l'équipe.
Évaluer les compétences des collaborateurs et organiser leur formation en collaboration avec l'unité formation.
Suivre le compte-rendu d'activités et veiller à la communication régulière avec la Direction.
Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et optimiser les ressources matérielles et techniques.
6. Gestion des projets numériques :
Recueillir les besoins des usagers et services pour définir des solutions adaptées.
Contribuer à la rédaction des appels d'offres et assurer le suivi des marchés publics.
Piloter les projets techniques : élaboration des plannings, budgets, suivi des charges et mise en oeuvre opérationnelle.
Garantir la maintenance corrective et évolutive des équipements déployés.
Piloter l'administration des serveurs (acquisition, maintenance, mise au rebut).
Administrer les systèmes d'exploitation et les applicatifs hébergés.
Assurer la pérennité des données grâce à une gestion rigoureuse des sauvegardes.
Gérer l'infrastructure logicielle commune, en veillant à son optimisation continue.
2. Administration des réseaux et télécommunications :
Superviser l'ensemble des infrastructures réseaux et télécoms pour le Département et les collèges.
Veiller à l'installation, à la mise à jour et à la maintenance des systèmes en place (téléphones fixes, mobiles et tablettes).
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des réseaux.
3. Sécurité des systèmes d'information :
Définir et maintenir les outils de sécurité (systèmes et réseaux) en fonction des évolutions réglementaires et technologiques.
Surveiller les événements de sécurité pour prévenir et corriger les incidents.
Collaborer avec les partenaires en matière de sécurité et sensibiliser les agents aux bonnes pratiques.
4. Industrialisation et déploiements logiciels :
Configurer les logiciels des postes de travail en lien avec les besoins utilisateurs.
Industrialiser les déploiements logiciels pour améliorer la rapidité et la fiabilité des installations.
Développer et administrer les outils liés aux déploiements automatisés.
5. Management et organisation des activités :
Planifier, prioriser et coordonner les activités de l'équipe.
Évaluer les compétences des collaborateurs et organiser leur formation en collaboration avec l'unité formation.
Suivre le compte-rendu d'activités et veiller à la communication régulière avec la Direction.
Assurer une gestion budgétaire rigoureuse et optimiser les ressources matérielles et techniques.
6. Gestion des projets numériques :
Recueillir les besoins des usagers et services pour définir des solutions adaptées.
Contribuer à la rédaction des appels d'offres et assurer le suivi des marchés publics.
Piloter les projets techniques : élaboration des plannings, budgets, suivi des charges et mise en oeuvre opérationnelle.
Garantir la maintenance corrective et évolutive des équipements déployés.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Expertise en systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et bases de données (Oracle, PL/SQL).
Maîtrise des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et des systèmes télécoms.
Connaissance approfondie des outils de sécurité (ITIL, RGPD, CNIL).
Expérience en administration et configuration d'infrastructures complexes.
Capacité à assurer le déploiement technique des applications et équipements.
Aptitudes relationnelles :
Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
Sens de l'écoute et de la diplomatie pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Capacité à gérer les conflits et à motiver les collaborateurs.
Management et gestion :
Solide expérience en pilotage de projets et suivi des activités.
Capacité à anticiper, analyser les besoins et proposer des solutions innovantes.
Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des priorités.
Expertise en systèmes d'exploitation (Linux, Windows) et bases de données (Oracle, PL/SQL).
Maîtrise des réseaux (TCP/IP, DNS, DHCP) et des systèmes télécoms.
Connaissance approfondie des outils de sécurité (ITIL, RGPD, CNIL).
Expérience en administration et configuration d'infrastructures complexes.
Capacité à assurer le déploiement technique des applications et équipements.
Aptitudes relationnelles :
Leadership et aptitude à fédérer les équipes.
Sens de l'écoute et de la diplomatie pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
Capacité à gérer les conflits et à motiver les collaborateurs.
Management et gestion :
Solide expérience en pilotage de projets et suivi des activités.
Capacité à anticiper, analyser les besoins et proposer des solutions innovantes.
Sens de l'organisation et gestion rigoureuse des priorités.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pourquoi rejoindre le Département ?
Vous participerez à des projets numériques stratégiques et contribuerez à bâtir une infrastructure solide et sécurisée au service des agents et des usagers. Rejoindre le Département, c'est intégrer une équipe dynamique, en lien avec des enjeux techniques stimulants et au coeur de l'innovation numérique.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :
https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement
Vous participerez à des projets numériques stratégiques et contribuerez à bâtir une infrastructure solide et sécurisée au service des agents et des usagers. Rejoindre le Département, c'est intégrer une équipe dynamique, en lien avec des enjeux techniques stimulants et au coeur de l'innovation numérique.
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 ? de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.