Responsable du Service Achats, Commande Publique et Assurances
Offre n° O049241128000522
Publiée le 28/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 Place Henri Doizy - SAINT MACAIRE EN MAUGES, Sèvremoine (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
30/12/2024
Date limite de candidature
28/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la DGA Ressources, en cohérence avec les orientations de la collectivité, vous encadrez la mise en œuvre de l’ensemble des marchés de la commune et de son CCAS, accompagnez l’élaboration d’une stratégie d’achat et êtes acteur de la prévention de la sinistralité en supervisant le suivi des contrats d’assurance de la commune, en lien avec l’ensemble des directions opérationnelles de la collectivité.
Dans une logique d’efficience et en pilotage d’une stratégie globale dans le domaine de compétences, vous conseillez la Direction générale et les services quant au choix des procédures et l’évaluation des risques en permettant le questionnement de certains contrats. A votre fonction, vous contribuez ainsi à l’optimisation des dépenses publiques en mutualisant et en concourant à l’évolution et à l’harmonisation des pratiques dans une optique éco-responsable et de sobriété.
Dans une logique d’efficience et en pilotage d’une stratégie globale dans le domaine de compétences, vous conseillez la Direction générale et les services quant au choix des procédures et l’évaluation des risques en permettant le questionnement de certains contrats. A votre fonction, vous contribuez ainsi à l’optimisation des dépenses publiques en mutualisant et en concourant à l’évolution et à l’harmonisation des pratiques dans une optique éco-responsable et de sobriété.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
• Proposer une déclinaison des orientations politiques en axes stratégiques en matière de commande publique, concevoir puis gérer la politique d’achat de la collectivité et contribuer au maintien de l’assurabilité de la collectivité.
• En encadrement, organisation, animation et coordination de l’activité du service composé de 3 agents, intervenir dans la sécurisation des procédures de marchés publics et contribuer à la mise en œuvre d’une veille réglementaire constante.
• Insuffler une culture commune des achats, de la commande publique et de la prévention de la sinistralité en créant des outils et procédures guides portant assistance et conseil auprès des services, dans une logique de responsabilisation de chacun.
• Avec l’acheteur-négociateur public du service :
o Soutenir la concertation des services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin jusqu’à leur formalisation en matière d’achats, dans toutes leurs dimensions (juridique, technique, financière, environnementale et sociale).
o Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achats et développer une politique d’achats éco-responsables en lien avec la démarche « Territoire Engagé Transition Ecologique » dans lequel la collectivité est engagée (sourcing, benchmarking mais aussi accompagnement des services dans l’évolution et l’harmonisation des usages, des standards et des pratiques),
• Contrôler et maîtriser le risque contentieux, gérer le précontentieux dans le domaine de compétences.
• Proposer une déclinaison des orientations politiques en axes stratégiques en matière de commande publique, concevoir puis gérer la politique d’achat de la collectivité et contribuer au maintien de l’assurabilité de la collectivité.
• En encadrement, organisation, animation et coordination de l’activité du service composé de 3 agents, intervenir dans la sécurisation des procédures de marchés publics et contribuer à la mise en œuvre d’une veille réglementaire constante.
• Insuffler une culture commune des achats, de la commande publique et de la prévention de la sinistralité en créant des outils et procédures guides portant assistance et conseil auprès des services, dans une logique de responsabilisation de chacun.
• Avec l’acheteur-négociateur public du service :
o Soutenir la concertation des services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin jusqu’à leur formalisation en matière d’achats, dans toutes leurs dimensions (juridique, technique, financière, environnementale et sociale).
o Elaborer et mettre en œuvre des stratégies d’achats et développer une politique d’achats éco-responsables en lien avec la démarche « Territoire Engagé Transition Ecologique » dans lequel la collectivité est engagée (sourcing, benchmarking mais aussi accompagnement des services dans l’évolution et l’harmonisation des usages, des standards et des pratiques),
• Contrôler et maîtriser le risque contentieux, gérer le précontentieux dans le domaine de compétences.
Profils recherchés
• Manager expérimenté, fédérateur et autonome sachant manier médiation, négociation, conduite de projets et du changement avec aisance, vous savez engager une équipe dans une dynamique guidant les services opérationnels, notamment par le biais d’une précédente expérience en structure similaire.
• Vous maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales et vous possédez une bonne connaissance du droit des marchés publics, de la comptabilité publique et vous portez un intérêt certain au développement durable.
• Avec de fortes qualités relationnelles et pédagogiques, de l'écoute active et de la communication, votre capacité d’intelligence situationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs internes ou externes, institutionnels ou partenaires privés,
• Vous bénéficiez également d’une aisance rédactionnelle pour retranscrire des attentes en expression formalisée, tant pour les services que pour les agents que vous encadrez.
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, par votre organisation vous savez analyser et avez la capacité à formuler des propositions adaptées au contexte de la collectivité et de votre équipe.
• Votre adaptabilité, votre tempérament dynamique et votre personnalité facilitent votre intégration au sein d’une équipe et d’une implication rapide dans les dossiers.
• Vous savez utiliser les outils de la suite Microsoft Office 365 dont le tableur et ses fonctionnalités.
• Vous maîtrisez l’environnement juridique des collectivités territoriales et vous possédez une bonne connaissance du droit des marchés publics, de la comptabilité publique et vous portez un intérêt certain au développement durable.
• Avec de fortes qualités relationnelles et pédagogiques, de l'écoute active et de la communication, votre capacité d’intelligence situationnelle vous permet de vous adapter à vos interlocuteurs internes ou externes, institutionnels ou partenaires privés,
• Vous bénéficiez également d’une aisance rédactionnelle pour retranscrire des attentes en expression formalisée, tant pour les services que pour les agents que vous encadrez.
• Vous avez le sens des priorités et des responsabilités, par votre organisation vous savez analyser et avez la capacité à formuler des propositions adaptées au contexte de la collectivité et de votre équipe.
• Votre adaptabilité, votre tempérament dynamique et votre personnalité facilitent votre intégration au sein d’une équipe et d’une implication rapide dans les dossiers.
• Vous savez utiliser les outils de la suite Microsoft Office 365 dont le tableur et ses fonctionnalités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241553676
Informations complémentaires
Ce que nous proposons
• Un poste stimulant ouvert à l’agilité et l’expérimentation « encadrée » dans lequel vous pourrez proposer des alternatives et ajustements pour une commune résolument tournée vers la transition écologique, l’engagement citoyen, le partage et la solidarité pour répondre aux forts enjeux de demain.
• Vous évoluerez dans une équipe engagée sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien et vous pourrez profiter des apports et des ressources du RESECO auquel la collectivité adhère, vous contribuerez également au plan d’actions transversal « Territoire Engagé Transition Ecologique »,
• Un poste permanent de catégorie A (ou à défaut de catégorie B+) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans maximum, renouvelable, mixant travail de bureau à l’Hôtel de Ville à St Macaire en Mauges avec des déplacements sur le territoire de Sèvremoine,
• A horaires réguliers avec quelques pics d’activité en fonction des projets, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté pour des travaux de rédaction,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une adhésion au contrat collectif de prévoyance et une politique de formation active.
Transmettre votre CV joint d’une lettre de motivation au plus tard le 28 décembre 2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
DGA Ressources –
Aline BILLAUD-BRETAUDEAU
abillaud@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Administratif : Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
• Un poste stimulant ouvert à l’agilité et l’expérimentation « encadrée » dans lequel vous pourrez proposer des alternatives et ajustements pour une commune résolument tournée vers la transition écologique, l’engagement citoyen, le partage et la solidarité pour répondre aux forts enjeux de demain.
• Vous évoluerez dans une équipe engagée sur laquelle vous pourrez vous appuyer au quotidien et vous pourrez profiter des apports et des ressources du RESECO auquel la collectivité adhère, vous contribuerez également au plan d’actions transversal « Territoire Engagé Transition Ecologique »,
• Un poste permanent de catégorie A (ou à défaut de catégorie B+) de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée de 3 ans maximum, renouvelable, mixant travail de bureau à l’Hôtel de Ville à St Macaire en Mauges avec des déplacements sur le territoire de Sèvremoine,
• A horaires réguliers avec quelques pics d’activité en fonction des projets, occasionnellement des réunions en soirée, sur un poste ouvert à un rythme de travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours
• Du télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté pour des travaux de rédaction,
• Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une adhésion au contrat collectif de prévoyance et une politique de formation active.
Transmettre votre CV joint d’une lettre de motivation au plus tard le 28 décembre 2024 en précisant l’intitulé du poste :
Par messagerie sur l’adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
• Contenu et profil de poste :
DGA Ressources –
Aline BILLAUD-BRETAUDEAU
abillaud@sevremoine.fr – 02 41 55 36 76
• Administratif : Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.