Chargé d'actions culturelles
Offre n° O049241127001117
Publiée le 27/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Tiercé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Tiercé recherche un agent chargé d'action culturelle. L'agent sera sous la responsabilité de la responsable du Pole Animation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Conception, programmation et planification des actions culturelles :
- Définir en lien avec les élus référents la politique culturelle de la collectivité.
- Assurer la gestion de l’ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l’organisation des festivals.
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d’actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
Assurer la veille et la recherche de nouvelles actions :
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
Développer le réseau de partenaires :
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
- Définir en lien avec les élus référents la politique culturelle de la collectivité.
- Assurer la gestion de l’ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l’organisation des festivals.
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d’actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
Assurer la veille et la recherche de nouvelles actions :
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
Développer le réseau de partenaires :
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241311440
Informations complémentaires
Moyens matériels du poste :
- Mise à disposition d’un bureau au sein des services administratifs de la collectivité.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
Information sur le poste :
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Informations diverses :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (50% de la cotisation prise en charge par l'employeur),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine au bout de six mois de présence.
- Mise à disposition d’un bureau au sein des services administratifs de la collectivité.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
Information sur le poste :
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Informations diverses :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP et un 13ème mois,
- Titre restaurant dématérialisé (8 € - 4 € à la charge de l’agent et 4 € à la charge de l’employeur),
- Participation maintien de salaire (50% de la cotisation prise en charge par l'employeur),
- CNAS,
- Forfait Mobilités Durables,
- Chèques cadeaux à Noël,
- Possibilité de télétravailler 1 journée par semaine au bout de six mois de présence.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.