Policier municipal (h/f)

Offre n° O049241120000081
Publiée le 20/11/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Esplanade Jean Moulin, Montreuil-Juigné (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
20/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire + régime indemnitaire + astreintes + vacations funéraires + CNAS + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Longuenée-en-Anjou (6 500 habitants) est une commune nouvelle, créée le 1er janvier 2016, issue de la réunion de 4 communes fondatrices : La Meignanne, La Membrolle-sur-Longuenée, Le Plessis-Macé et Pruillé. Depuis fin 2022, elle comprend un service de police pluri-communale fondé avec la commune voisine de Montreuil-Juigné et qui assure des missions de prévention et de sécurité sur les territoires des deux communes.
Dans le cadre de mutations, la commune recrute un agent de police municipale (H/F) pour exercer ses fonctions au sein de la police pluri-communale de Montreuil-Juigné et Longuenée-en-Anjou.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de la police municipale, vous exercez l’intégralité des missions dévolues au cadre d’emploi des agents de police municipale de catégorie C et serez amené à :
➢ Faire respecter la tranquillité, la sécurité, l’ordre et la salubrité publique
➢ Faire respecter les textes réglementaires ainsi que les arrêtés municipaux
➢ Procéder à la surveillance des marchés, du domaine public, des stationnements gênants et abusifs et assurer les mises en fourrières.
➢ Assurer la sécurité des manifestations publiques ou évènements ponctuels
➢ Assurer la capture des animaux errants
➢ Appliquer la police funéraire
➢ Rédaction de procédures, d’arrêtés municipaux et de documents administratifs courants

MOYENS MIS A DISPOSITION
➢ Bâton télescopique
➢ Bombe lacrymogène
➢ Gilet de protection individuel
➢ Caméra piéton
➢ GVE
➢ Port de trousse individuelle de secours
➢ 2 VL
➢ Deux roues motorisées 125cm3

MODALITÉS DU POSTE
➢ Travail en horaires de journée, certains week-ends (selon manifestations)
➢ Astreintes par roulement une fois par mois
➢ Vacations funéraires (roulement)
➢ Travail sur plusieurs communes (Pruillé, Le Plessis-Macé, La Membrolle et La Meignanne pour Longuenée-en-Anjou ainsi qu’à Montreuil-Juigné)
Profils recherchés
PROFILS RECHERCHÉS
➢ Titulaire d’un grade du cadre d’emploi des agents de police municipale (gardien brigadier de police municipale, brigadier-chef principal)
➢ Formation continue obligatoire (FCO) à jour
➢ Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire et des règles de procédure afférentes au cadre d’emploi
➢ Expérience dans un poste similaire appréciée
➢ Permis B obligatoire et 125 cm3 souhaité

QUALITÉS RECHERCHÉES
➢ Implication professionnelle
➢ Disponibilité
➢ Dynamisme
➢ Esprit d’équipe
➢ Sens développé du service public

Contact et modalités de candidature

Contact
0241326813
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le service Ressources Humaines de Longuenée-en-Anjou : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr ou 02.41.32.68.13
Poste à pourvoir à partir du : dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 20 décembre 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre à l’attention de Monsieur le Maire :
 Par mail : ressourceshumaines@longuenee-en-anjou.fr
 Par courrier :
Mairie de Longuenée-en-Anjou
Place Eric Tabarly
La Membrolle-sur-Longuenée
49770 LONGUENEE-EN-ANJOU
 Par téléphone au 02.41.32.04.52 (ressources humaines).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.