Agents recenseurs

Offre n° O049241018001286
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Charles de Gaulle - BP 10032, Le Lion-d'Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
37 jours
Nombre de postes
9

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Forfaitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre des opérations de recensement qui se dérouleront du 16 janvier 2025 au 24 février 2025, la commune de LE LION D’ANGERS recrute neuf agents recenseurs.
Placés sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal, les agents recenseurs assurent les opérations de recensement sur un secteur défini de la commune
Missions / conditions d'exercice
- Se former au recensement et effectuer une tournée de reconnaissance,
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Récupérer les éventuels questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis,
- Relancer, avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais,
- Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine, et restituer l'ensemble des documents

Rémunération :
o Les heures de réunion, la tournée de reconnaissance, la mise sous enveloppe, les permanences en mairie pour aider les usagers à répondre par Internet seront payées à l’heure réellement effectuée sur le premier indice de base de la Fonction Publique ;
o Les frais kilométriques seront remboursés au réel effectué sur la base du remboursement des frais de déplacement des agents publics (Décret 2001-654 du 19 juillet 2001) ; exception pour le district 0020 (secteur de la campagne), un véhicule de la mairie sera mis à disposition ;
o 1,50 € par feuille de logement ;
o 2 € par bulletin individuel ;
o 1,50 € par feuille enquête famille ;
o Prime de 50 € si 70 % de réponse par Internet dans les 2 premières semaine + 50 € si 85 % de réponse par Internet dans les 3 premières semaine et + 50 € si 100 % atteint pour la 4ème semaine ;
o Prime de 30 € pour l’utilisation du téléphone personnel ;
Profils recherchés
• Titulaire permis B,
• Une expérience dans des missions similaires serait appréciée,
• Une bonne connaissance du territoire de la commune serait un plus,
• Aptitudes relationnelles : l’agent doit être à l’aise dans les contacts avec la population. Les agents devront expliquer, aider et convaincre certaines personnes à remplir les questionnaires. Courtoisie et bonne présentation sont indispensables,
• Discrétion et confidentialité : l’agent devra respecter scrupuleusement le secret statistique et veiller à la confidentialité des données individuelles,
• Être organisé et méthodique,
• Faire preuve de persévérance et de disponibilité : mettre en œuvre tous les moyens de recherche d’informations, effectuer des visites à domicile à tout moment de la journée mais également en soirée et les samedis, et si besoin à plusieurs reprises afin de rencontrer les personnes difficilement joignables,
• Capacité à utiliser un ordinateur et internet.
• Doit disposer d’un téléphone mobile

Contact et modalités de candidature

Contact
0252210511
Informations complémentaires
Renseignements : Madame Corinne MOUFLIN, Responsable du service à la population de la mairie du LION D’ANGERS : mairie@leliondangers.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.