Auxiliaire de puériculture
Offre n° O049241018000741
Publiée le 18/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lys-Haut-Layon, Lys-Haut-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
28/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de LYS HAUT LAYON recrute une auxiliaire de puériculture pour la petite crèche "La ronde des lutins" située à Vihiers - LYS HAUT LAYON, pour un remplacement.
La structure est composée de 2 salles de jeux permettant d'accueillir 10 enfants non marchant et 14 marchant.
Sous la responsabilité de la directrice et/ou de son adjointe, l'auxiliaire de puériculture assurera le remplacement et la sécurité des enfants de la petite crèche.
Le poste est à pourvoir au 4 novembre 2024, pour un temps complet (35 heures hebdomadaires).
Le contrat de travail proposé est à durée déterminée dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé, à minima d'une durée d'un mois voire plus.
La structure est composée de 2 salles de jeux permettant d'accueillir 10 enfants non marchant et 14 marchant.
Sous la responsabilité de la directrice et/ou de son adjointe, l'auxiliaire de puériculture assurera le remplacement et la sécurité des enfants de la petite crèche.
Le poste est à pourvoir au 4 novembre 2024, pour un temps complet (35 heures hebdomadaires).
Le contrat de travail proposé est à durée déterminée dans la limite de la durée d'absence de l'agent remplacé, à minima d'une durée d'un mois voire plus.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions auprès des enfants et de leurs familles :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, les accompagner dans leur vie quotidienne (repas, change, sommeil, jeux).
- Veiller à l'épanouissement des enfants, les accompagner dans leur développement, leur proposer des temps d'éveil adaptés à leurs capacités.
- Favoriser l'autonomie de l'enfant.
- Transmettre aux familles les informations essentielles du déroulement de la journée, savoir recueillir les informations transmises par les parents.
- Offrir du soutien aux parents sans devancer leurs demandes.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les appliquer.
- Veiller à l'état clinique des enfants.
Vos missions auprès de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe.
- Réfléchir à la qualité de l'accueil au quotidien, faire des propositions pour améliorer le service.
- Transmettre à l'équipe les informations nécessaires.
- Participer aux tâches quotidiennes (rangement, nettoyage, entretien du linge).
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants, les accompagner dans leur vie quotidienne (repas, change, sommeil, jeux).
- Veiller à l'épanouissement des enfants, les accompagner dans leur développement, leur proposer des temps d'éveil adaptés à leurs capacités.
- Favoriser l'autonomie de l'enfant.
- Transmettre aux familles les informations essentielles du déroulement de la journée, savoir recueillir les informations transmises par les parents.
- Offrir du soutien aux parents sans devancer leurs demandes.
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les appliquer.
- Veiller à l'état clinique des enfants.
Vos missions auprès de l'équipe :
- Participer aux réunions d'équipe.
- Réfléchir à la qualité de l'accueil au quotidien, faire des propositions pour améliorer le service.
- Transmettre à l'équipe les informations nécessaires.
- Participer aux tâches quotidiennes (rangement, nettoyage, entretien du linge).
Profils recherchés
Diplôme :
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Profil :
Vous êtes une personne patiente, bienveillante et disponible pour les autres.
Vous aimez le travail d'équipe et avez à cœur d'entretenir une ambiance de travail agréable en étant solidaire de vos collègues.
Vous aimez être à l'écoute des familles, vous avez un sens de la communication et il est important pour vous de donner une bonne image de la structure.
Vous avez le sens de la discrétion professionnelle.
Vous êtes une personne créative.
Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Profil :
Vous êtes une personne patiente, bienveillante et disponible pour les autres.
Vous aimez le travail d'équipe et avez à cœur d'entretenir une ambiance de travail agréable en étant solidaire de vos collègues.
Vous aimez être à l'écoute des familles, vous avez un sens de la communication et il est important pour vous de donner une bonne image de la structure.
Vous avez le sens de la discrétion professionnelle.
Vous êtes une personne créative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241590421
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être déposées jusqu'au 28 octobre 2024 :
à la mairie de LYS HAUT LAYON
10 Place Charles de Gaulle - VIHIERS
49310 LYS HAUT LAYON
Ou par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
joindre lettre de motivation et Curriculum Vitae
à la mairie de LYS HAUT LAYON
10 Place Charles de Gaulle - VIHIERS
49310 LYS HAUT LAYON
Ou par mail : ressources.humaines@lyshautlayon.fr
joindre lettre de motivation et Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.