Agent de bibliothèque

Offre n° O049241018000228
Publiée le 18/10/2024

Synthèse de l'offre

Lieux de travail
  • Place de la Mairie - Thouarcé, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire)
  • Parc du Neufbourg, Bellevigne-en-Layon (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire de la Fonction Publique.
Descriptif de l'emploi
La commune de Bellevigne-en-Layon (49) compte 3 bibliothèques municipales (Champ-sur-Layon, Rablay-sur-Layon et Thouarcé) et une bibliothèque associative (Faye d'Anjou).
Le service municipal de lecture publique adhère au réseau intercommunal de Loire Layon Aubance de 24 bibliothèques autour d'un logiciel commun, d'un site internet et d'une carte unique.
C'est dans ce contexte que la commune de Bellevigne-en-Layon recherche son agent de bibliothèque jeune public (h/f), pour un remplacement d'agent en congé maternité.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du service et en étroite relation avec l'autre agent en poste :
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les publics ;
- Assurer les actions auprès des scolaires (7 écoles) et du jeune public ;
- Assurer la gestion des fonds d'albums et romans jeunesse ;
- Equipement, réparation des collections ;
- Participation aux réflexions sur le projet de Lecture Publique du service.
Profils recherchés
Profils recherchés
- Goût pour l'animation et le travail au contact des enfants ;
- Connaissance en bibliothéconomie et outils informatiques indispensables ;
- Aptitude au travail en équipe avec des professionnelles et des bénévoles ;
- Sens du contact et aptitudes relationnelles ;
- Capacité d'organisation et de rigueur ;
- Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire ;
- Travail le samedi et ponctuellement le soir, en fonction des animations et des réunions.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241541374
Informations complémentaires
CONTACT :
Mme Corinne LEROY, responsable du service de Lecture Publique : 02 41 54 13 74.


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
1/ Temps de travail : 26 h hebdomadaires, réparties comme suit :
- Lundi matin, mardi journée, mercredi matin, vendredi journée, samedi matin.

2/ Port de charge possible, travail sur écran.

3/ IMPORTANT : ce poste est complémentaire avec une autre collectivité (Chaudefonds-sur-Layon) pour un temps de travail de 7 h hebdomadaire.

4/ Pour des raisons de nécessité de service, le recrutement pourrait avoir lieu avant le 1er janvier 2025, selon une éventuelle absence de l'agent remplacé.

5/ Entretien de recrutement prévu le : mercredi 27 novembre 2024 le matin ou jeudi 5 décembre 2024 le matin.

6/ Les candidatures sont à adresser, AVANT LE 15 NOVEMBRE 2024, avec lettre de motivation et CV, soit par mail au service RH, soit par courrier postal, à l'attention de :

Monsieur le Maire
MAIRIE DE BELLEVIGNE-EN-LAYON
Service Ressources Humaines
4 Place de la Mairie
Thouarcé
49380 BELLEVIGNE-EN-LAYON

Mail : rh@bellevigneenlayon.fr
Adresse de l'employeur
BELLEVIGNE EN LAYON
>Place de la Mairie - Thouarcé
49380 BELLEVIGNE EN LAYON

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.