Gestionnaire Carrière Paie
Offre n° O049241010000900
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 rue bressigny, Angers (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + participation chèques déjeuner, mutuelle, prévoyance, transport
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la récente organisation de sa nouvelle équipe RH et de la mise en place de la gestion intégrée, l’ESAD TALM recherche un gestionnaire Carrière Paie.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec un second gestionnaire, vous travaillez en binôme.
A ce titre, vous :
- mettez en œuvre les formalités liées à l’agent (régime Cnracl / Ircantec) depuis son arrivée jusqu’à son départ de la collectivité, et assurez l’impact en paie de l’ensemble des évènements ayant un effet sur sa rémunération ;
- réalisez les courriers et actes administratifs à destination de l’agent et des acteurs liés à la gestion de son dossier (instances médicales, collectivités d’origine ou d’accueil en cas de départ, changements de positions administratives, organismes de mutuelles, retraite…) ;
- analysez les situations individuelles sous un angle statutaire (avancements, dossiers maladie type CLM, MP…, reprise d’ancienneté…) ;
- saisissez les évènements et éléments variables dans le logiciel métier dédié CIRIL ;
- veillez aux échéances et au respect du calendrier de paie , notamment en mettant à jour des tableaux de bord ;
- contrôlez l’ensemble de la paie de votre portefeuille.
- préparez l’ensemble des justificatifs pour le Trésor public, la DSN…
- contribuez à la veille juridique.
A ce titre, vous :
- mettez en œuvre les formalités liées à l’agent (régime Cnracl / Ircantec) depuis son arrivée jusqu’à son départ de la collectivité, et assurez l’impact en paie de l’ensemble des évènements ayant un effet sur sa rémunération ;
- réalisez les courriers et actes administratifs à destination de l’agent et des acteurs liés à la gestion de son dossier (instances médicales, collectivités d’origine ou d’accueil en cas de départ, changements de positions administratives, organismes de mutuelles, retraite…) ;
- analysez les situations individuelles sous un angle statutaire (avancements, dossiers maladie type CLM, MP…, reprise d’ancienneté…) ;
- saisissez les évènements et éléments variables dans le logiciel métier dédié CIRIL ;
- veillez aux échéances et au respect du calendrier de paie , notamment en mettant à jour des tableaux de bord ;
- contrôlez l’ensemble de la paie de votre portefeuille.
- préparez l’ensemble des justificatifs pour le Trésor public, la DSN…
- contribuez à la veille juridique.
Profils recherchés
Ce poste requiert une expérience confirmée en matière de gestion de carrière et gestion de la paie. Il est indispensable de connaître le statut de la fonction publique, et d’apprécier le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et réactif (ve), vous savez vous adapter à des demandes multiples simultanées, et gérer les priorités. La connaissance du logiciel métier CIRIL est un atout indéniable lors de la prise de poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0272798716
Informations complémentaires
Lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente de l'ESAD Talm, CV, dernier arrêté d'avancement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.