Agent d'entretien
Offre n° O049241004000712
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Cantenay-Epinard est une commune de 2300 habitants.
Elle compte une vingtaine d'agents répartis entre les services administratif, technique, et enfance / entretien des locaux.
Elle compte une vingtaine d'agents répartis entre les services administratif, technique, et enfance / entretien des locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, rue d'Angers, Cantenay-Épinard (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Enfance, l’agent d’entretien est chargé d’assurer l’entretien des locaux des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l’hygiène des locaux en appliquant les protocoles d’entretien des espaces, du matériel et des équipements
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sorties des locations de salles
- Contrôler l’approvisionnement et la gestion du matériel et des produits d’entretiens
- Réaliser les états des lieux d’entrée et de sorties des locations de salles
- Contrôler l’approvisionnement et la gestion du matériel et des produits d’entretiens
Profils recherchés
Expérience souhaitée : oui durée : 1 an minimum
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….
- Formation CAP, BEP métiers de l’hygiène ou expérience a appréciée.
Qualités relationnelles : sens de l’écoute et de la communication, discrétion.
Compétences professionnelles : Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler seul, se conformer aux règles.
Profil : Niveau de diplôme, formation, connaissances….
- Formation CAP, BEP métiers de l’hygiène ou expérience a appréciée.
Qualités relationnelles : sens de l’écoute et de la communication, discrétion.
Compétences professionnelles : Organisé(e), rigoureux, autonome, soucieux de la qualité, capacité à travailler seul, se conformer aux règles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0241321326
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à : Monsieur Le Maire – 24 rue d’Angers – 49460 CANTENAY-EPINARD
contact@cantenay-epinard.fr
Spécificités du poste (astreintes…) : Travail sur 5 jours – Démarrage tôt (7h00)
Grade de recrutement : Adjoint Technique Territorial
Salaire brut mensuel : Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Durée hebdomadaire de travail :
Temps partiel : 31.50/35ème soit 1084.73 répartis sur des semaines de 33 heures.
contact@cantenay-epinard.fr
Spécificités du poste (astreintes…) : Travail sur 5 jours – Démarrage tôt (7h00)
Grade de recrutement : Adjoint Technique Territorial
Salaire brut mensuel : Conditions statutaires, régime indemnitaire, CNAS, possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la commune
Durée hebdomadaire de travail :
Temps partiel : 31.50/35ème soit 1084.73 répartis sur des semaines de 33 heures.
Adresse de l'employeur
CANTENAY EPINARD
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
>24, rue d'Angers
49460 Cantenay Epinard
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.