Agent des interventions techniques polyvalent
Offre n° O049240927000830
Publiée le 27/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 bis rue de la mairie, Villebernier (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
25/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Entretien de la voirie communale
Entretien du réseau assainissement collectif
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien courant des matériels et engins
Relations avec les élus et la population
Entretien du réseau assainissement collectif
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien courant des matériels et engins
Relations avec les élus et la population
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Entretenir en fonction des spécificités biologiques et paysagères de la commune (arrosage des espaces verts, tonte des surfaces, terrain de football…)
- Désherbage manuel
- Confection des massifs, plantations, pelouses
- Tailler, débroussailler, entretenir des haies et des arbres
- Ramassage des feuilles
- Gestion du fleurissement
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments
- Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie…)
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage (Affûtage taille haie, lames tondeuse…)
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Contrôler, veiller au bon état du matériel
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un matériel, d’un engin…
Entretien de la voirie communale
- Entretenir et nettoyer des espaces et voies publics
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Enrobage, reprofilage
- Entretien de la chaussée
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale réalisation de peintures au sol)
- Exécuter les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Relations avec les élus et la population
- Informer les élus d’un problème particulier lié à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de son activité
- Repérer son niveau d’intervention et agir ou non avec autonomie
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
- Entretenir en fonction des spécificités biologiques et paysagères de la commune (arrosage des espaces verts, tonte des surfaces, terrain de football…)
- Désherbage manuel
- Confection des massifs, plantations, pelouses
- Tailler, débroussailler, entretenir des haies et des arbres
- Ramassage des feuilles
- Gestion du fleurissement
Réalisation de petits travaux et de maintenance des bâtiments
- Signaler et effectuer les travaux courants d’entretien et de maintenance des bâtiments (maçonnerie, platerie, peinture, plomberie…)
Entretien courant des matériels et engins
- Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage (Affûtage taille haie, lames tondeuse…)
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
- Contrôler, veiller au bon état du matériel
- Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement d’un matériel, d’un engin…
Entretien de la voirie communale
- Entretenir et nettoyer des espaces et voies publics
- Repérer et signaler les dégradations de la voirie et proposer des interventions prioritaires
- Enrobage, reprofilage
- Entretien de la chaussée
- Entretenir la signalisation horizontale et verticale réalisation de peintures au sol)
- Exécuter les travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier
Relations avec les élus et la population
- Informer les élus d’un problème particulier lié à la réalisation d’une intervention
- Rendre compte de son activité
- Repérer son niveau d’intervention et agir ou non avec autonomie
- Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
- Identifier la demande de l’usager et l’orienter vers l’interlocuteur compétent
Profils recherchés
- Etre organisé, rigoureux et méthodique
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Sens de l’écoute de l’observation
- Sens de l’intérêt communal
- Etre discret (secret professionnel, devoir de réserve…)
- Etre autonome au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Sens de l’écoute de l’observation
- Sens de l’intérêt communal
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.