AGENT DE SERVICE POLYVALENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240925001231
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Longué-Jumelles (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
18/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h45 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Missions :
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de service entretien des locaux, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien du bâtiment de la Mairie et des salles à proximité
Placé(e) sous l’autorité directe du responsable de service entretien des locaux, vous êtes chargé(e) d’assurer l’entretien quotidien du bâtiment de la Mairie et des salles à proximité
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux communaux (mairie, salles et bibliothèque)
- Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures
- Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets
• Organiser et préparer les vins d’honneurs et cérémonies
- Anticiper les besoins en fonction du planning et du nombre de participants
- Gérer les stocks et achats
- Mettre en place les vins d’honneurs
- Assurer le service, le rangement et le nettoyage
- Réaliser l’entretien, le nettoyage, la désinfection, l’hygiène des parties communes intérieures et extérieures
- Organiser la collecte sélective, la gestion des déchets
• Organiser et préparer les vins d’honneurs et cérémonies
- Anticiper les besoins en fonction du planning et du nombre de participants
- Gérer les stocks et achats
- Mettre en place les vins d’honneurs
- Assurer le service, le rangement et le nettoyage
Profils recherchés
Profil de l’agent
• Connaissances des règles d’hygiène et d’entretien des locaux (HACCP)
• Capacité à gérer les stocks
• Expérience souhaitée
• Titulaire du permis de conduire B
Aptitudes
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Disponibilité et adaptabilité
• Avoir un bon relationnel avec les différents publics
• Avoir le sens et la notion du service public
• Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
• Savoir rendre compte à ses responsables
• Connaissances des règles d’hygiène et d’entretien des locaux (HACCP)
• Capacité à gérer les stocks
• Expérience souhaitée
• Titulaire du permis de conduire B
Aptitudes
• Discrétion professionnelle
• Sens de l'organisation du travail
• Disponibilité et adaptabilité
• Avoir un bon relationnel avec les différents publics
• Avoir le sens et la notion du service public
• Être autonome, polyvalent et avoir l’esprit d’initiative
• Savoir rendre compte à ses responsables
Contact et modalités de candidature
Contact
0241522727
Informations complémentaires
Conditions
• Temps non complet à 18.75 heures hebdomadaires annualisées :
Heures fixes de travail : 17h30-20h00 du lundi au vendredi / 8h-10h mercredi matin / 8h-9h vendredi matin et le reste du temps en horaires variables pour les diverses cérémonies
• Horaires particuliers : travail week-ends et jours fériés
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Rémunération statutaire avec régime Indemnitaire
• CNAS et participation prévoyance
Envoi des candidatures jusqu’au 18/10/2024
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire 1 place de la Mairie 49160 LONGUE-JUMELLES ou par mail rh@ville-longuejumelles.fr
Contact : Mme LHUILLIER Tél : 02.41.52.72.82 ou Mme MASSON Tél : 02.41.52.27.27
• Temps non complet à 18.75 heures hebdomadaires annualisées :
Heures fixes de travail : 17h30-20h00 du lundi au vendredi / 8h-10h mercredi matin / 8h-9h vendredi matin et le reste du temps en horaires variables pour les diverses cérémonies
• Horaires particuliers : travail week-ends et jours fériés
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Rémunération statutaire avec régime Indemnitaire
• CNAS et participation prévoyance
Envoi des candidatures jusqu’au 18/10/2024
Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire 1 place de la Mairie 49160 LONGUE-JUMELLES ou par mail rh@ville-longuejumelles.fr
Contact : Mme LHUILLIER Tél : 02.41.52.72.82 ou Mme MASSON Tél : 02.41.52.27.27
Adresse de l'employeur
LONGUE JUMELLES
>Place de la Mairie
49160 LONGUE JUMELLES
>Place de la Mairie
49160 LONGUE JUMELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.