Chargé(e) d'action culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240823000451
Publiée le 23/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Rue de l'Hotel de ville, Beaufort-en-Anjou (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située dans le département de Maine-et-Loire, à égale distance d’Angers et de Saumur, la commune de Beaufort-en-Anjou compte 7 242 habitants, dispose de tous les services de proximité, d’un riche patrimoine historique, d’équipements structurants et propose une offre large d’activités culturelles et de loisirs. Avec trois autres communes, la collectivité a constitué une Entente qu’elle porte administrativement, en assurant notamment une programmation culturelle intercommunale.
Sous la responsabilité de la Directrice Culture, Animations de la ville et Tourisme, vous serez chargé(e) de participer à l’élaboration du projet artistique et culturel, à son animation et à sa mise en œuvre à l'échelle de l'Entente-Vallée et de la commune de Beaufort-en-Anjou.
Sous la responsabilité de la Directrice Culture, Animations de la ville et Tourisme, vous serez chargé(e) de participer à l’élaboration du projet artistique et culturel, à son animation et à sa mise en œuvre à l'échelle de l'Entente-Vallée et de la commune de Beaufort-en-Anjou.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer une programmation culturelle sur les festivals Festi’pousses, les Impatientes et Itinéraire bis.
- Mettre en œuvre des actions culturelles (ex : projet « classes découvertes théâtre » avec le NTP et les écoles).
- Gérer administrativement et financièrement les manifestations (suivi budgétaire et comptable, contrats, autorisations, régie, déclarations SACEM) en lien avec les services supports.
- Gérer le recours aux techniciens GUSO.
- Coordonner la logistique des spectacles et des actions, en lien avec les services techniques des communes de l’Entente.
- Coordonner et organiser l'accueil des compagnies artistiques et du public, ainsi que la billetterie.
- Participer à l’élaboration de la communication des spectacles en lien avec la responsable Communication.
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projets et établir les bilans des actions.
- Participer selon le besoin à la Commission Culture de la ville.
- Mettre en œuvre des actions culturelles (ex : projet « classes découvertes théâtre » avec le NTP et les écoles).
- Gérer administrativement et financièrement les manifestations (suivi budgétaire et comptable, contrats, autorisations, régie, déclarations SACEM) en lien avec les services supports.
- Gérer le recours aux techniciens GUSO.
- Coordonner la logistique des spectacles et des actions, en lien avec les services techniques des communes de l’Entente.
- Coordonner et organiser l'accueil des compagnies artistiques et du public, ainsi que la billetterie.
- Participer à l’élaboration de la communication des spectacles en lien avec la responsable Communication.
- Rechercher des financements, répondre à des appels à projets et établir les bilans des actions.
- Participer selon le besoin à la Commission Culture de la ville.
Profils recherchés
Savoirs techniques
- Connaissance des collectivités territoriales
- Très bonne culture artistique notamment sur le spectacle vivant
- Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
- Bonne connaissance des réseaux du spectacle vivant
- Maîtrise des procédures réglementaires et administratives liées au spectacles (contrats de cessions, droits auteurs, régie...)
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux manifestations
- Connaissance des outils et circuits de communication
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Aptitude au travail en équipe
Savoir-faire
- Maîtrise de la gestion financière, administrative, pédagogique, etc. d'équipements et projets culturels
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique, usage de l'Internet)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités relationnelles auprès de publics et partenaires multiples
Savoir-être
- Organisé(e) et anticipatif/ve
- Force de proposition
- Créativité et inventivité
Contraintes de service
- Présence exigée sur certaines manifestations
- Travail soir et week-end lors des Festivals
- Connaissance des collectivités territoriales
- Très bonne culture artistique notamment sur le spectacle vivant
- Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles
- Bonne connaissance des réseaux du spectacle vivant
- Maîtrise des procédures réglementaires et administratives liées au spectacles (contrats de cessions, droits auteurs, régie...)
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux manifestations
- Connaissance des outils et circuits de communication
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projets
- Aptitude au travail en équipe
Savoir-faire
- Maîtrise de la gestion financière, administrative, pédagogique, etc. d'équipements et projets culturels
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique, usage de l'Internet)
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacités relationnelles auprès de publics et partenaires multiples
Savoir-être
- Organisé(e) et anticipatif/ve
- Force de proposition
- Créativité et inventivité
Contraintes de service
- Présence exigée sur certaines manifestations
- Travail soir et week-end lors des Festivals
Contact et modalités de candidature
Contact
0241797412
Informations complémentaires
Contacts :
Mme Isabel GILG - Directrice Générale des Services
M. Franck TRIFFAULT VALLÉE - responsable du service ressources humaines.
Adresser les candidatures à :
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Mme Isabel GILG - Directrice Générale des Services
M. Franck TRIFFAULT VALLÉE - responsable du service ressources humaines.
Adresser les candidatures à :
M. le Maire
Commune de BEAUFORT-EN-ANJOU
Hôtel de Ville
BEAUFORT-EN-VALLÉE
49250 BEAUFORT-EN-ANJOU
Ou par courriel à :
ressources-humaines@beaufortenanjou.fr
Adresse de l'employeur
BEAUFORT-EN-ANJOU
>16 Rue de l'Hotel de ville
49250 BEAUFORT EN ANJOU
>16 Rue de l'Hotel de ville
49250 BEAUFORT EN ANJOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.