Agent / Agente d'animation et de restauration scolaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049240809000855
Publiée le 09/08/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
SAINT FLORENT LE VIEIL, Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
10/09/2024
Date limite de candidature
01/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 27h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usager·es avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.

Dans le cadre du remplacement d’un agent placé en congé de maladie, le secteur est à la recherche d’une personne pour assurer les missions d’animateur·ice périscolaire et ALSH à St Florent le Vieil et Botz, et agent·e de restauration scolaire au Marillais.
Les missions s’effectuent principalement sur la commune déléguée de St Florent le Vieil.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme missions, concernant le poste de :

- animateur·ice périscolaire, ALSH mercredi et vacances scolaires (86%)
o animer un groupe d’enfants
o accueillir les enfants en toute sécurité
o participer à la vie de l’équipe
o accueillir les familles

- agent·e de restauration scolaire – 10h hedbo (14%)
o participer au service et à l’accompagnement des enfants,
o participer à l’entretien des locaux et matériels de restauration,
o participer au travail en équipe,
Profils recherchés
Informations complémentaires
BAFA ou diplôme d’animation (BPJEPS etc) obligatoire
Permis B obligatoire ; moyen de locomotion pour se rendre sur les différents sites serait un plus.

Savoir et savoir-faire
Vous êtes force de proposition.
Vous connaissez le public enfant et savez vous adapter aux spécificités de chaque tranche d’âge.
Vous savez vous adapter à différentes équipes et savez vous appuyer sur votre supérieur hiérarchique.
Vous avez le sens de la communication.
Vous connaissez la réglementation en vigueur.
Vous faites preuve de discrétion professionnelle (devoir de confidentialité).

Vous êtes disponible et mobile.
Vous êtes force de proposition, innovant·e et curieux·se.
Vous avez l'esprit d'entraide et de solidarité, et savez employer une communication adaptée, attentionnée et attentive, vis à vis de vos collègues, des agent·es et usager·es.
Vous faites preuve de bon sens, de maîtrise de soi, de remise en question, de capacité d'adaptation.
Vous avez le sens du service public.

Contact et modalités de candidature

Contact
0241777811
Informations complémentaires
Temps de travail : 27h30 par semaine, annualisées.

Prise de poste le 10 septembre, jusqu’au 31 octobre 2024.

Rémunération statutaire

Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
Adresse de l'employeur
MAUGES SUR LOIRE
>4 rue de la loire - la Pommeraye
49620 Mauges-sur-loire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.