Le syndicat mixte Anjou Numérique a été constitué en 2015 afin de garantir à tous l’accès à l’internet très haut débit, enjeu crucial pour le développement et l’attractivité du Maine-et-Loire. Il rassemble le Département de Maine-et-Loire, la Région, les EPCI du département (à l'exception d'Angers Loire Métropole) ainsi que la commune de Loire-Authion.
En 2018, Anjou Numérique lance le projet "100% Fibre". Sa mise en œuvre implique la construction et l'exploitation d'un réseau de fibre optique confié à Anjou Fibre, groupe TDF, via une Délégation de Service Public (DSP) d'une durée de 25 ans.
La même année, Anjou Numérique initie une réflexion sur les usages numériques, concrétisée par l'élaboration d'un Schéma des Usages et Services Numériques (SDUSN) et le lancement des premières actions en 2019. Depuis lors, cette thématique a pris de l'ampleur au sein des activités du Syndicat, notamment avec le recrutement en 2021 d'une équipe de 9 conseillers numériques.
Début 2024, le SMO a amorcé sa mue en actant l’élargissement de son action à d’autres thématiques impliquant une réorganisation des équipes.
Le/la chargé.e de mission aura en charge la communication du syndicat.

Placé.e sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Directrice adjointe du Syndicat mixte Anjou Numérique en charge du pôle ressources, le/la chargé.e de communication est responsable d’assurer la communication du syndicat sur l’ensemble de son action, en étroite collaboration avec les autres agents.
A ce titre il est chargé.e de :
• Élaborer le plan de communication en évaluant les besoins des différents pôles et en proposant des outils/actions appropriés.
• Assurer la communication externe du syndicat à travers la rédaction de newsletters, l'animation des réseaux sociaux, les relations presse et la participation à des événements.
• Gérer le site internet d'Anjou Numérique en questionnant son architecture et en créant/actualisant son contenu.
• Suivre la communication des partenaires en préparant et animant des comités techniques dédiés à la communication et en proposant des actions à engager.
• Assurer la communication interne en veillant à l'accessibilité des documents pour les conseillers syndicaux.

Ses missions s’inscrivent en mode projet dans une équipe agile et dynamique, où la force de proposition et l’esprit collaboratif sont essentiels.

Savoirs être :
• Aisance relationnelle ;
• Esprit analytique et synthétique ;
• Sens de l'organisation ;
• Dynamisme, autonomie et créativité ;
• Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de flexibilité ;
• Goût pour le travail en équipe ;
Compétences recherchées
• Excellentes capacités rédactionnelles (maîtrise de la langue française, syntaxe, grammaire) et aisance à l’oral ;
• Connaissances approfondies des différents outils de communication ;
• Maîtrise des outils numériques de communication et de création de contenu et forte appétence pour leur animation ;
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques ;
• Aptitudes en matière de gestion de projet ;
• Maîtrise des logiciels informatiques : pack office, suite Adobe ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux.
Formation et expérience requises :
• Titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum, ou équivalent, dans le domaine du journalisme ou de la communication. Débutant accepté
• Permis B