Agent d'animation
Offre n° O049240723001468
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec plus de 15 000 habitants, Avrillé « Ville-Parc » est la 4e commune d'Angers Loire Métropole. Située à quelques minutes par tramway du centre-ville d'Angers, elle bénéficie de l'attractivité d'une grande ville et incarne la douceur de vivre angevine.
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
En pleine expansion démographique au travers d'un aménagement urbain maitrisé et adapté aux enjeux écologiques, Avrillé est une ville active et sportive et dispose de nombreux espaces naturels. Fréquemment distinguée pour sa qualité de vie, elle est animée par un riche tissu associatif. La présence de nombreuses entreprises industrielles et de services, dont des sociétés de renom dans les zones d'activités, participe au dynamisme du territoire.
La future médiathèque de 1800m², devant sortir de terre en 2025 et conçu par l'un des plus renommé cabinet d'architecture français, témoigne de la qualité des équipements publics mis à disposition des usagers et du dynamisme culturel de la ville.
Pour découvrir Avrillé, laissez vous guider :
https://www.ville-avrille.fr/360/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avrille cedex
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction éducation enfance jeunesse et placé sous l’autorité hiérarchique d’un responsable animation, les agents d’animation assurent la surveillance et l’animation des temps périscolaires, extra-scolaires et des accueils de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
Sur les temps périscolaires, extrascolaires, lundi, mardi, jeudi, vendredi, matin (7h30-8h45) et/ou après-midi (16h30-18h00) + pause méridienne (11h45-13h45) et des accueils de loisirs, mercredi (8h30-18h30) et vacances scolaires (8h30-18h00), vous travaillez en équipe auprès d’enfants âgés de 3 à 11 ans et serez chargé de :
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants en animant et encadrant des activités.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle (grade d’adjoint territorial d’animation).
- Temps non complet (22/35) annualisé.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
- Accueillir les enfants et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants en animant et encadrant des activités.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants sur les temps d'animation.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits.
Configuration du poste et conditions de recrutement :
- Recrutement par voie contractuelle (grade d’adjoint territorial d’animation).
- Temps non complet (22/35) annualisé.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + sous conditions : prime annuelle + CNAS + forfait mobilités durables + titres restaurants.
Profils recherchés
- BAFA.
- La détention d’un PSC1 serait un plus.
Savoir-faire, connaissances :
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance du public enfant et de son environnement d’accueil.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Capacités d’adaptation et d’organisation.
- Sens du service public.
- La détention d’un PSC1 serait un plus.
Savoir-faire, connaissances :
- Connaissance des techniques d’animation.
- Connaissance du public enfant et de son environnement d’accueil.
- Connaissance des règles de sécurité.
- Capacité à encadrer un groupe d’enfants.
- Capacité à rendre compte.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Capacités d’adaptation et d’organisation.
- Sens du service public.
Contact
Contact
02.41.37.41.26
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l’attention de Madame le Maire d’Avrillé.
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Par mail à : emploi@ville-avrille.fr
ou par courrier postal : 1, Esplanade de l’Hôtel de Ville - CS 50109 - 49241 AVRILLÉ Cedex
Informations complémentaires : 02 41 37 41 26
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.