Agent(e) d'entretien
Offre n° O049240723000861
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Villeveque
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A 20 minutes au nord d’Angers, la commune nouvelle de Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque depuis le 1er janvier 2019, 5600 habitants, 90 agents) attache une importance particulière à la qualité des équipements publics mis à disposition des associations et des habitants, à travers un entretien rigoureux et régulier. Dans ce cadre, elle recrute un(e) agent(e) d’entretien pour ses principaux établissements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Les Missions :
Vous avez en charge de l’entretien de plusieurs salles de la commune (salles polyvalentes, salles de sport, vestiaires). Vous veillez à leur bon état de fonctionnement au quotidien et êtes l’interlocuteur-trice des associations les utilisant et des particuliers ayant effectué une réservation.
Activités principales
- Entretien des salles municipales :
o Réaliser l’entretien et le nettoyage régulier de l’intérieur du Centre culturel Hervé Bazin, des salles des Vignes d’Oule, du Parc du Moulin de Soreau et des vestiaires des stades municipaux
o Assurer la veille du bon état de fonctionnement des sites et signaler tout problème au services techniques communaux
o Définir et actualiser les protocoles d’entretien
o Contrôler l’approvisionnement en produits et matériels, préparer et passer les commandes
- Gestion des visites et états des lieux :
o Faire visiter les sites aux particuliers, entreprises et associations
o Réaliser les états des lieux entrant et sortant
- Relation avec les associations :
o Collaborer au quotidien avec l’agent communal en charge des relations avec les associations et des réservations de salles
Vous avez en charge de l’entretien de plusieurs salles de la commune (salles polyvalentes, salles de sport, vestiaires). Vous veillez à leur bon état de fonctionnement au quotidien et êtes l’interlocuteur-trice des associations les utilisant et des particuliers ayant effectué une réservation.
Activités principales
- Entretien des salles municipales :
o Réaliser l’entretien et le nettoyage régulier de l’intérieur du Centre culturel Hervé Bazin, des salles des Vignes d’Oule, du Parc du Moulin de Soreau et des vestiaires des stades municipaux
o Assurer la veille du bon état de fonctionnement des sites et signaler tout problème au services techniques communaux
o Définir et actualiser les protocoles d’entretien
o Contrôler l’approvisionnement en produits et matériels, préparer et passer les commandes
- Gestion des visites et états des lieux :
o Faire visiter les sites aux particuliers, entreprises et associations
o Réaliser les états des lieux entrant et sortant
- Relation avec les associations :
o Collaborer au quotidien avec l’agent communal en charge des relations avec les associations et des réservations de salles
Profils recherchés
- Connaissance des techniques de ménage et capacité à utiliser le matériel adapté
- Aisance relationnelle avec les partenaires et les usagers
- Autonomie et réactivité
- Contrôle de l’approvisionnement en produits et matériels
- Capacité à utiliser l’outil informatique (messagerie, consultation de tableaux)
- Aisance relationnelle avec les partenaires et les usagers
- Autonomie et réactivité
- Contrôle de l’approvisionnement en produits et matériels
- Capacité à utiliser l’outil informatique (messagerie, consultation de tableaux)
Contact
Contact
0241693748
Informations complémentaires
Véhicule de service fourni.
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires. Participation employeur à la
prévoyance.
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
6 place de la Maire, Villevêque
49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à : rh@rivesduloirenanjou.fr
Recrutement et rémunération selon conditions statutaires. Participation employeur à la
prévoyance.
Candidature à adresser (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
6 place de la Maire, Villevêque
49140 Rives-du-Loir-en-Anjou
ou par mail à : rh@rivesduloirenanjou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.