Chef de service socio-éducatif
Offre n° O049240716002398
Publiée le 16/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ecouflant
Poste à pourvoir le
25/10/2024
Date limite de candidature
14/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la Direction de la responsable du pôle Proximité et de la DGS, le chef de service socio-éducatif encadre le service jeunesse-proximité pour mettre en œuvre les politiques municipales en direction des jeunes, en les accompagnant vers l'âge adulte :
- Diagnostiquer, préparer et mettre en oeuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14 à 25 ans)
- Manager et animer l'équipe du service
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Développer, animer et piloter des partenariats
- Animer les espaces jeunes et assurer une médiation de proximité
- Diagnostiquer, préparer et mettre en oeuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14 à 25 ans)
- Manager et animer l'équipe du service
- Assurer la gestion administrative et financière du service
- Développer, animer et piloter des partenariats
- Animer les espaces jeunes et assurer une médiation de proximité
Missions / conditions d'exercice
- Diagnostiquer, préparer et mettre en œuvre les politiques municipales en direction de la jeunesse (14 à 25 ans)
Etablir un diagnostic de territoire concernant la jeunesse et ses problématiques et proposer un projet de service, assorti d'un plan d'action
Accompagner et conseiller la DGS et les élus dans la définition de leurs orientations politiques
Proposer à la DGS des actions respectant les orientations politiques municipales et le projet de service
Etablir un rapport annuel d'activité du service et un bilan des différentes actions mises en œuvre
Anticiper les évolutions du territoire et en faire part à la DGS et aux élus
Animer et développer les partenariats
Coordonner les actions du service avec les actions des autres services et partenaires
Conseiller et alerter les élus et la DGS d'un point de vue technique et juridique dans les domaines d'action du service
Rédiger des notes et des comptes-rendus
- Manager et animer l'équipe du service
Elaborer les projets éducatifs et pédagogiques, règlement intérieur et projet de service et assurer leur pertinence, au vu des orientations politiques, avant de les proposer à la DGS et aux élus
Organiser, diriger, évaluer et accompagner le travail des agents du service au regard du projet de service et du cadre de la collectivité
- Assurer la gestion administrative et financière du service
Prévoir, gérer les crédits budgétaires
Gérer, suivre et demander l'engagement des crédits du service
Consulter les fournisseurs et prestataires dans le cadre du règlement interne d'achat public
Veille juridique
Communiquer sur les actions et projets du service avec le service communication
...
- Développer, animer et piloter des partenariats
- Animer les espaces jeunes et assurer une médiation de proximité
Assurer des ouvertures des espaces jeunes et accueillir le public
Assurer le fonctionnement de l'animation de proximité
Recenser, accompagner et développer les projets des jeunes
En lien avec la mission locale, renseigner et accompagner les jeunes afin de favoriser leur intégration professionnelle
Etablir un diagnostic de territoire concernant la jeunesse et ses problématiques et proposer un projet de service, assorti d'un plan d'action
Accompagner et conseiller la DGS et les élus dans la définition de leurs orientations politiques
Proposer à la DGS des actions respectant les orientations politiques municipales et le projet de service
Etablir un rapport annuel d'activité du service et un bilan des différentes actions mises en œuvre
Anticiper les évolutions du territoire et en faire part à la DGS et aux élus
Animer et développer les partenariats
Coordonner les actions du service avec les actions des autres services et partenaires
Conseiller et alerter les élus et la DGS d'un point de vue technique et juridique dans les domaines d'action du service
Rédiger des notes et des comptes-rendus
- Manager et animer l'équipe du service
Elaborer les projets éducatifs et pédagogiques, règlement intérieur et projet de service et assurer leur pertinence, au vu des orientations politiques, avant de les proposer à la DGS et aux élus
Organiser, diriger, évaluer et accompagner le travail des agents du service au regard du projet de service et du cadre de la collectivité
- Assurer la gestion administrative et financière du service
Prévoir, gérer les crédits budgétaires
Gérer, suivre et demander l'engagement des crédits du service
Consulter les fournisseurs et prestataires dans le cadre du règlement interne d'achat public
Veille juridique
Communiquer sur les actions et projets du service avec le service communication
...
- Développer, animer et piloter des partenariats
- Animer les espaces jeunes et assurer une médiation de proximité
Assurer des ouvertures des espaces jeunes et accueillir le public
Assurer le fonctionnement de l'animation de proximité
Recenser, accompagner et développer les projets des jeunes
En lien avec la mission locale, renseigner et accompagner les jeunes afin de favoriser leur intégration professionnelle
Profils recherchés
Diplôme et expérience avérée dans le domaine
Contact
Contact
0241411008
Lien de candidature
Informations complémentaires
Transmettre votre candidature CV et lettre de motivation à :
rh@ecouflant.fr
rh@ecouflant.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.