Apprenti / Apprentie CPJEPS AAVQ
Offre n° O049240704000546
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mauges sur Loire
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
04/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au cœur du triangle Angers Nantes Cholet, la commune de Mauges-sur-Loire (Maine-et-Loire) dispose d'une offre de services de proximité à destination des usagers avec la présence de deux Multi-Accueil, de douze structures d'accueil périscolaire, de six structures ALSH, onze structures péricentres et enfin six écoles publiques et dix restaurants scolaires communaux.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute un·e apprenti·e CPJEPS Animateur·trice d’Activités et de Vie Quotidienne pour l’année scolaire 2024-2025.
La commune de Mauges-sur-Loire recrute un·e apprenti·e CPJEPS Animateur·trice d’Activités et de Vie Quotidienne pour l’année scolaire 2024-2025.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez comme principales missions :
- Animer un groupe d'enfants au sein de l'accueil périscolaire : proposer un programme d'animation, mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique, anticiper ses besoins en matériel ;
- Accueillir les enfants en toute sécurité : s'assurer que les animations respectent les consignes de sécurité et d'hygiène, pointer les présences notamment avec l'outil informatique mis à disposition, contrôler régulièrement la présence des enfants, participer aux simulations d'alertes, se montrer disponible et à l'écoute des enfants, aménager des espaces fonctionnels et sécurisants et veiller à l'utilisation appropriée du matériel, appliquer les consignes strictes des PAI ou autres recommandations des parents validées par le responsable, signaler à son responsable une situation inquiétante ;
- Participer à la vie de l'équipe : participation à la rédaction du projet pédagogique, mettre en œuvre le fonctionnement établi par le projet pédagogique, appliquer les directives du référent et les décisions prises en équipe, communiquer les informations à l'équipe, participer aux réunions d'équipe, accompagner les stagiaires, organiser et participer au rangement du matériel utilisé pour les activités, participer à la cohésion d'équipe, assurer le lien avec sa hiérarchie
- Accueillir les familles : diffuser les informations aux familles, promouvoir les activités, être à l'écoute des parents
- Animer un groupe d'enfants au sein de l'accueil périscolaire : proposer un programme d'animation, mettre en place des activités en lien avec le projet pédagogique, anticiper ses besoins en matériel ;
- Accueillir les enfants en toute sécurité : s'assurer que les animations respectent les consignes de sécurité et d'hygiène, pointer les présences notamment avec l'outil informatique mis à disposition, contrôler régulièrement la présence des enfants, participer aux simulations d'alertes, se montrer disponible et à l'écoute des enfants, aménager des espaces fonctionnels et sécurisants et veiller à l'utilisation appropriée du matériel, appliquer les consignes strictes des PAI ou autres recommandations des parents validées par le responsable, signaler à son responsable une situation inquiétante ;
- Participer à la vie de l'équipe : participation à la rédaction du projet pédagogique, mettre en œuvre le fonctionnement établi par le projet pédagogique, appliquer les directives du référent et les décisions prises en équipe, communiquer les informations à l'équipe, participer aux réunions d'équipe, accompagner les stagiaires, organiser et participer au rangement du matériel utilisé pour les activités, participer à la cohésion d'équipe, assurer le lien avec sa hiérarchie
- Accueillir les familles : diffuser les informations aux familles, promouvoir les activités, être à l'écoute des parents
Profils recherchés
Vous êtes dynamique, force de proposition et avez envie de vous former professionnellement dans le domaine de l’animation au sein de la Fonction Publique Territoriale.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et du contact avec les enfants.
Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, patient·e et disponible.
Vous avez de réelles qualités relationnelles et le goût du travail en équipe et du contact avec les enfants.
Vous êtes rigoureux·se et organisé·e, patient·e et disponible.
Contact
Contact
0241778237
Informations complémentaires
Type de contrat : Contrat d’apprentissage
Candidatures à envoyer avant le 04 août 2024.
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – CS40046 La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
Candidatures à envoyer avant le 04 août 2024.
Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé, copie des diplômes) sont à adresser à l’attention de M. Le Maire de Mauges-sur-Loire
-par courrier au : 4 rue de la Loire – CS40046 La Pommeraye 49620 MAUGES-SUR-LOIRE
-en répondant directement à cette offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.