CDD puériculteur/rice ou éducateur/rice de jeunes enfants chargé(e) du contrôle et de la surveillance des structures d'accueil de jeunes enfants
Offre n° O049240703001639
Publiée le 03/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/08/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Surveillance et contrôle des établissements et services d'accueil d'enfants de moins de six ans : crèches, ALSH/APS
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Surveillance et contrôle des établissements d'accueil d'enfants de moins de six ans
• visites des établissements,
• rédaction de compte rendu des visites
• rencontres de gestionnaires
Conseils sur projets
• étude de plans
• rencontre promoteurs et architectes
•réunions partenariales avec promoteurs, coordinations techniques.
Activités secondaires :
Mise en commun des activités avec l'attaché ainsi que l'ensemble des médecins de PMI
Élaboration d'outils de travail.
Surveillance et contrôle des établissements d'accueil d'enfants de moins de six ans
• visites des établissements,
• rédaction de compte rendu des visites
• rencontres de gestionnaires
Conseils sur projets
• étude de plans
• rencontre promoteurs et architectes
•réunions partenariales avec promoteurs, coordinations techniques.
Activités secondaires :
Mise en commun des activités avec l'attaché ainsi que l'ensemble des médecins de PMI
Élaboration d'outils de travail.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance
Bonne connaissance des textes législatifs en vigueur relatifs aux modes d’accueil
Connaissance des actions de prévention en faveur, notamment des jeunes enfants, dans le domaine de l’accueil et des besoins des enfants de moins de six ans.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Accompagner les gestionnaires, les promoteurs, les médecins de PMI des MDS
S'assurer que les conditions d'accueil des jeunes enfants soient adaptées dans les lieux d'accueil (crèches, haltes-garderies, accueils périscolaires, accueils de loisirs…)
Rédiger, organiser le travail de façon autonome avec rigueur et méthode
Étre réactif et savoir prendre des initiatives
Proposer et élaborer de nombreux écrits (compte-rendu de réunions, de visites, arrêtés).
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance du fonctionnement et des missions du service de PMI et de l’institution plus largement.
Connaissance des circuits de décisions.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travailler en partenariat avec les professionnels du service de PMI (médecins, attaché), les puériculteurs et les infirmiers en MDS.
Travailler en partenariat avec les élus, la CAF, la MSA, les associations, les municipalités
Etre disponible et à l’écoute
Aisance relationnelle
Avoir l’esprit d’équipe et gérer une dynamique de travail.
Expérience dans le domaine de l'accueil de la petite enfance
Bonne connaissance des textes législatifs en vigueur relatifs aux modes d’accueil
Connaissance des actions de prévention en faveur, notamment des jeunes enfants, dans le domaine de l’accueil et des besoins des enfants de moins de six ans.
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique) :
Accompagner les gestionnaires, les promoteurs, les médecins de PMI des MDS
S'assurer que les conditions d'accueil des jeunes enfants soient adaptées dans les lieux d'accueil (crèches, haltes-garderies, accueils périscolaires, accueils de loisirs…)
Rédiger, organiser le travail de façon autonome avec rigueur et méthode
Étre réactif et savoir prendre des initiatives
Proposer et élaborer de nombreux écrits (compte-rendu de réunions, de visites, arrêtés).
Savoir procédural (procédures) :
Connaissance du fonctionnement et des missions du service de PMI et de l’institution plus largement.
Connaissance des circuits de décisions.
Savoir relationnel (relations humaines) :
Travailler en partenariat avec les professionnels du service de PMI (médecins, attaché), les puériculteurs et les infirmiers en MDS.
Travailler en partenariat avec les élus, la CAF, la MSA, les associations, les municipalités
Etre disponible et à l’écoute
Aisance relationnelle
Avoir l’esprit d’équipe et gérer une dynamique de travail.
Contact
Contact
0241814131
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://recrutement.maine-et-loire.fr/candidat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.