Chef du service Ingénierie Territoriale
Offre n° O049240703001308
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers cedex 9
Poste à pourvoir le
02/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Département de Maine-et-Loire en tant que Chef du Service Ingénierie Territoriale ! Vous serez responsable de la mise en œuvre et de l'évaluation des politiques de soutien et de cohésion des territoires, en lien avec la stratégie de notre collectivité. Votre expertise contribuera à renforcer l'ingénierie territoriale et à dynamiser les initiatives locales pour un développement harmonieux et durable.
Missions :
- Déployer et évaluer les politiques territoriales de la collectivité.
- Soutenir et promouvoir la cohésion des territoires.
Missions :
- Déployer et évaluer les politiques territoriales de la collectivité.
- Soutenir et promouvoir la cohésion des territoires.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Manager et organiser le service :
- Superviser et diriger l'équipe.
- Structurer les réunions de service et le suivi des dossiers.
- Assurer la continuité et la qualité du service (outils, reporting, animation).
- Gérer le budget et contribuer aux préparations budgétaires.
- Suivre les objectifs du service et garantir la qualité des rapports soumis au conseil départemental.
- Participer activement au comité de direction. (35%)
Animer les dispositifs de soutien aux territoires :
- Mettre en œuvre et suivre les schémas départementaux de soutien aux territoires.
- Maintenir et développer un observatoire des territoires.
- Coordonner la politique départementale des mobilités en collaboration avec d'autres directions.
- Suivre et évaluer les dispositifs d'accessibilité des services sur les territoires (services publics, numérique, tiers-lieux, ESS). (20%)
Conseils et accompagnement des territoires :
- Proposer et promouvoir une offre de service en ingénierie territoriale.
- Accompagner les chargés de mission territoire et ingénierie sociale.
- Garantir la qualité des missions d'ingénierie et organiser le comité d’ingénierie décisionnel.
- Assurer une veille et suivre les contractualisations avec l’État. (20%)
Organiser le réseau "Anjou Ingénierie Territoriale" :
- Collaborer avec les autres services de la direction pour développer le réseau. (10%)
Stratégie foncière et planification territoriale :
- Intégrer les enjeux départementaux dans les documents de planification (PLU, PLUi, SCOT).
- Développer la stratégie foncière du Département. (10%)
Activités secondaires :
- Participer aux projets transversaux du Pôle et de la collectivité. (5%)
Manager et organiser le service :
- Superviser et diriger l'équipe.
- Structurer les réunions de service et le suivi des dossiers.
- Assurer la continuité et la qualité du service (outils, reporting, animation).
- Gérer le budget et contribuer aux préparations budgétaires.
- Suivre les objectifs du service et garantir la qualité des rapports soumis au conseil départemental.
- Participer activement au comité de direction. (35%)
Animer les dispositifs de soutien aux territoires :
- Mettre en œuvre et suivre les schémas départementaux de soutien aux territoires.
- Maintenir et développer un observatoire des territoires.
- Coordonner la politique départementale des mobilités en collaboration avec d'autres directions.
- Suivre et évaluer les dispositifs d'accessibilité des services sur les territoires (services publics, numérique, tiers-lieux, ESS). (20%)
Conseils et accompagnement des territoires :
- Proposer et promouvoir une offre de service en ingénierie territoriale.
- Accompagner les chargés de mission territoire et ingénierie sociale.
- Garantir la qualité des missions d'ingénierie et organiser le comité d’ingénierie décisionnel.
- Assurer une veille et suivre les contractualisations avec l’État. (20%)
Organiser le réseau "Anjou Ingénierie Territoriale" :
- Collaborer avec les autres services de la direction pour développer le réseau. (10%)
Stratégie foncière et planification territoriale :
- Intégrer les enjeux départementaux dans les documents de planification (PLU, PLUi, SCOT).
- Développer la stratégie foncière du Département. (10%)
Activités secondaires :
- Participer aux projets transversaux du Pôle et de la collectivité. (5%)
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Connaissances théoriques :
- Maîtrise des dispositifs et de la réglementation en matière d'aménagement du territoire.
- Solides bases en droit et en commande publique.
- Expertise en méthodologie de gestion de projet et en accompagnement au changement.
- Compétences en management hiérarchique, transversal et de projet.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire (expérience pratique) :
- Compétence en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de bases de données.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Solide expérience en conduite de projets.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
- Aptitude à animer et conduire des réunions complexes.
Aptitudes relationnelles :
- Talent pour le management d'équipe.
- Compétence en négociation.
- Capacité à collaborer avec différentes directions, services, et partenaires externes.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Efficacité dans la conduite de réunions, notamment avec les élus.
- Proactivité dans l'amélioration des actions et du fonctionnement du service.
Rejoignez-nous pour piloter des projets et faire avancer notre vision de l'aménagement territorial !
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Connaissances théoriques :
- Maîtrise des dispositifs et de la réglementation en matière d'aménagement du territoire.
- Solides bases en droit et en commande publique.
- Expertise en méthodologie de gestion de projet et en accompagnement au changement.
- Compétences en management hiérarchique, transversal et de projet.
- Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-faire (expérience pratique) :
- Compétence en informatique : traitement de texte, tableurs, gestion de bases de données.
- Expérience en management d'équipe appréciée.
- Solide expérience en conduite de projets.
- Excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale.
- Aptitude à animer et conduire des réunions complexes.
Aptitudes relationnelles :
- Talent pour le management d'équipe.
- Compétence en négociation.
- Capacité à collaborer avec différentes directions, services, et partenaires externes.
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Efficacité dans la conduite de réunions, notamment avec les élus.
- Proactivité dans l'amélioration des actions et du fonctionnement du service.
Rejoignez-nous pour piloter des projets et faire avancer notre vision de l'aménagement territorial !
Informations complémentaires :
Avantages :
- Tickets restaurant
- Participation au contrat de prévoyance
- Comité d'entreprise (CNAS)
- Plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.