Responsable de l'unité accueil familial
Offre n° O049240702001000
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
23/09/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez une passion pour le développement des compétences et l'accompagnement des professionnels ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Département de Maine-et-Loire !
Votre mission :
- Recrutement et Accompagnement : Piloter le recrutement des 550 assistants familiaux et assurer un soutien continu dans le développement de leurs compétences. Vous serez le garant de leur évolution professionnelle et du maintien de la qualité de l'accueil familial.
- Innovation et Adaptation : Identifier et proposer des solutions innovantes face aux enjeux actuels de l'accueil familial. Vous aurez un rôle clé dans l'adaptation et la création de nouvelles modalités d'accueil, répondant aux besoins évolutifs de notre collectivité.
- Impact Positif : Contribuer activement à l'amélioration des conditions d'accueil et au bien-être des enfants accueillis. Votre expertise et votre engagement seront essentiels pour faire évoluer le métier d’assistant familial et répondre aux défis du secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact Sociétal : Participez activement à un projet porteur de sens et contribuez à améliorer la vie des enfants et des familles.
- Équipe Dynamique : Intégrez une équipe passionnée et solidaire, dédiée à l'accompagnement et au développement des professionnels.
- Développement Personnel : Profitez d'opportunités de formation continue et de développement de vos compétences.
Votre mission :
- Recrutement et Accompagnement : Piloter le recrutement des 550 assistants familiaux et assurer un soutien continu dans le développement de leurs compétences. Vous serez le garant de leur évolution professionnelle et du maintien de la qualité de l'accueil familial.
- Innovation et Adaptation : Identifier et proposer des solutions innovantes face aux enjeux actuels de l'accueil familial. Vous aurez un rôle clé dans l'adaptation et la création de nouvelles modalités d'accueil, répondant aux besoins évolutifs de notre collectivité.
- Impact Positif : Contribuer activement à l'amélioration des conditions d'accueil et au bien-être des enfants accueillis. Votre expertise et votre engagement seront essentiels pour faire évoluer le métier d’assistant familial et répondre aux défis du secteur.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Impact Sociétal : Participez activement à un projet porteur de sens et contribuez à améliorer la vie des enfants et des familles.
- Équipe Dynamique : Intégrez une équipe passionnée et solidaire, dédiée à l'accompagnement et au développement des professionnels.
- Développement Personnel : Profitez d'opportunités de formation continue et de développement de vos compétences.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Pilotage de la mission recrutement et accompagnement professionnel
- Valorisation et développement du métier d’assistant familial
- Conception et évaluation des actions d’accompagnement
- Innovation dans les modalités d'accueil
- Actions pluridisciplinaires pour sécuriser les accueils
- Gestion dynamique des disponibilités
- Gestion juridique des obligations professionnelles
- Dialogue social avec les assistants familiaux
- Coordination et mise à jour du référentiel de procédures
- Suivi et analyse des activités
Management de l’unité :
- Recrutement, évaluation et motivation des collaborateurs
- Animation et communication interne
- Planification et coordination de l'activité
- Rôle d'alerte
Communication :
- Représentation interne et externe
- Développement de la communication
- Pilotage de la mission recrutement et accompagnement professionnel
- Valorisation et développement du métier d’assistant familial
- Conception et évaluation des actions d’accompagnement
- Innovation dans les modalités d'accueil
- Actions pluridisciplinaires pour sécuriser les accueils
- Gestion dynamique des disponibilités
- Gestion juridique des obligations professionnelles
- Dialogue social avec les assistants familiaux
- Coordination et mise à jour du référentiel de procédures
- Suivi et analyse des activités
Management de l’unité :
- Recrutement, évaluation et motivation des collaborateurs
- Animation et communication interne
- Planification et coordination de l'activité
- Rôle d'alerte
Communication :
- Représentation interne et externe
- Développement de la communication
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Organiser et répartir les tâches de l'unité en fonction des contraintes internes et externes.
- Élaborer des tableaux de suivi d'activités et des tableaux de bord pour un pilotage efficace des activités des agents.
- Conduire des projets et accompagner au changement.
- Conduire et animer des réunions
- Savoir rédiger
Savoir procédural :
- Connaître les instances et les processus décisionnels
Savoir relationnel :
- Être pédagogue et savoir écouter
- Gérer des conflits avec un souci constant d'équité de traitement
- Prendre des initiative et être force de proposition
- Être respectueux
- Être disponible
Informations complémentaires :
Avantages :
- tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
- Organiser et répartir les tâches de l'unité en fonction des contraintes internes et externes.
- Élaborer des tableaux de suivi d'activités et des tableaux de bord pour un pilotage efficace des activités des agents.
- Conduire des projets et accompagner au changement.
- Conduire et animer des réunions
- Savoir rédiger
Savoir procédural :
- Connaître les instances et les processus décisionnels
Savoir relationnel :
- Être pédagogue et savoir écouter
- Gérer des conflits avec un souci constant d'équité de traitement
- Prendre des initiative et être force de proposition
- Être respectueux
- Être disponible
Informations complémentaires :
Avantages :
- tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transport en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité :
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Ensemble des grades possibles de recrutement :
Attaché principal, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Ingénieur principal, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Attaché principal, Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe, Ingénieur principal, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Conseiller supérieur socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.