Chargé d'actions culturelles
Offre n° O049240419000874
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TIERCE
Poste à pourvoir le
22/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Tiercé recherche un chargé d'actions culturelles. Placé sous l'autorité du Responsable du Pôle Animation du Territoire, le chargé d'actions culturelles exercera ses missions et activités en lien notamment avec l'élu en charge de la culture.
Missions / conditions d'exercice
- Définir en lien avec les élus référents la politique culturelle de la collectivité.
- Assurer la gestion de l’ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l’organisation des festivals.
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d’actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
- Assurer la gestion de l’ensemble des actions culturelles menées au sein de la collectivité.
- Assurer l’organisation des festivals.
- Accompagner l’émergence de nouveaux projets culturels.
- Planifier des manifestations et organiser leur animation.
- Assurer la gestion administrative des évènements culturels.
- Conseiller et apporter son expertise auprès des élus et des partenaires.
- Coordonner en lien avec les écoles, l’éveil culturel des élèves de maternelle et de primaire.
- Etablir et suivre les budgets d’actions culturelles.
- Suivre et animer les lieux culturels de la collectivité (Pass’Ages, PAX, Bibliothèque).
- Organiser l’accueil des spectateurs lors des actions culturelles (Printemps Musical, Spectacles Jeune Public).
- Gérer la billetterie des actions culturelles.
- Assurer une veille culturelle sur le territoire.
- Proposer et assurer le développement de l’offre culturelle de la collectivité.
- Prospecter de nouvelles offres culturelles.
- Constituer et animer un réseau de partenaires.
- Promouvoir et développer le projet culturel de la collectivité auprès des acteurs publics et privés partenaires.
- Rechercher de nouveaux partenaires institutionnels et privés.
- Piloter les campagnes de financement par mécénat.
Profils recherchés
Les savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des principes de la comptabilité publique.
- Connaissance des bases techniques et esthétiques des arts visuels.
- Connaissances du spectacle vivant et des réseaux « jeune public ».
Les compétences techniques :
- Maitrise de la réglementation culturelle.
- Maitrise des techniques rédactionnelles.
- Maitrise de la réglementation du mécénat.
- Maitrise de la billetterie.
- Maitrise des réseaux sociaux.
- Maitrise du logiciel InDesign appréciée.
Les compétences relationnelles :
- Ecoute et diplomatie.
- Réserve, discrétion et neutralité.
- Réactivité et adaptabilité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Autonomie et capacité de négociation.
- Sens du service public.
- Être force de proposition.
- Forte disponibilité.
Contact
Contact
0241311440
Informations complémentaires
- 36 h semaines (télétravail possible à raison de 1 jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté).
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Autres informations :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP,
- 13ème mois,
- Participation maintien de salaire (pour les titulaires),
- CNAS,
- Titres Restaurants (8 € - 4 € à la charge de l'employeur et 4€ à la charge de l'agent),
- Chèque Cadeau à Noël,
- Forfait Mobilités Durables.
- Mise à disposition de l’ensemble des outils numériques nécessaires à l’exercice des missions.
- Mise à disposition d’un téléphone professionnel.
- Présence lors des évènements culturels de la collectivité (notamment en soirée et le week-end en fonction des évènements).
- Présence aux commissions (le soir).
- Déplacements fréquents (réunion, repérage de spectacles…).
Autres informations :
- Rémunération statutaire,
- RIFSEEP,
- 13ème mois,
- Participation maintien de salaire (pour les titulaires),
- CNAS,
- Titres Restaurants (8 € - 4 € à la charge de l'employeur et 4€ à la charge de l'agent),
- Chèque Cadeau à Noël,
- Forfait Mobilités Durables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.