Contrat de projet 2 ans - Médecin conseil protection de l'enfance
Offre n° O049231101271983
Publiée le 06/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angers
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet de 2 ans inscrit dans le cadre de la stratégie nationale de prévention et de protection de l'enfance.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la PMI, en lien avec le décret n°2016-1503 du 7 novembre 2016 relatif au médecin référent protection de l'enfance pris en l'application de l'article L221-2 du CASF, il/elle est le garant du parcours santé de l'ensemble des mineurs confiés au CD49 (enfants confiés à l'ASE, pupilles de l'État, MNA). Il est notamment le référent médical de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) et de la cellule accueil sans délai (ASD).
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la PMI, en lien avec le décret n°2016-1503 du 7 novembre 2016 relatif au médecin référent protection de l'enfance pris en l'application de l'article L221-2 du CASF, il/elle est le garant du parcours santé de l'ensemble des mineurs confiés au CD49 (enfants confiés à l'ASE, pupilles de l'État, MNA). Il est notamment le référent médical de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) et de la cellule accueil sans délai (ASD).
Missions / conditions d'exercice
Référent médical pour l'enfance en danger : 40%
- traiter en pluridisciplinarité avec les différents professionnels de la CRIP les informations préoccupantes reçues, en participant aux temps techniques hebdomadaires,
- être l'interlocuteur privilégié des agents à l'interne (PMI, SPE, SED) et à l'externe (professionnels de santé libéraux, hospitaliers ou de médecine scolaire), en matière d'informations préoccupantes et de suivi des situations rencontrées dans le cadre de l'ASD,
Pilotage du parcours de santé des enfants confiés au CD 49 : 40 %
- garantir la prise en compte et le suivi de la santé physique et psychique des enfants confiés à l'ASE, qu'ils soient en établissement, lieu de vie ou chez un assistant familial,
- participer aux commissions autour des situations complexes,
- en lien avec le CHU, contribuer au bon déroulé du protocole de suivi des MNA (parcours vaccinal, dépistages...)
- assurer un rôle d'information, de sensibilisation et de formation à l'égard des professionnels de santé, libéraux, hospitaliers et de l'Éducation nationale concernant le repérage des mineurs en situation de risque ou de danger et la transmission des informations préoccupantes
- soutenir la formation de tout acteur concourant à l'accompagnement des enfants confiés au CD 49.
Participation aux travaux des différentes instances et schémas concourant à la protection de l'enfance 20 %
- siéger à l'ODPE et contribuer à la mise en œuvre du Schéma départemental enfance famille et schéma des services aux familles
- alimenter les réflexions dans le cadre des programmes régionaux de santé, plan pauvreté, stratégie parentalité...)
- participer à la réunion mensuelle des MRPE ainsi qu'à la formation initiale et continue nécessaire à l'exercice des fonctions du MRPE.
- traiter en pluridisciplinarité avec les différents professionnels de la CRIP les informations préoccupantes reçues, en participant aux temps techniques hebdomadaires,
- être l'interlocuteur privilégié des agents à l'interne (PMI, SPE, SED) et à l'externe (professionnels de santé libéraux, hospitaliers ou de médecine scolaire), en matière d'informations préoccupantes et de suivi des situations rencontrées dans le cadre de l'ASD,
Pilotage du parcours de santé des enfants confiés au CD 49 : 40 %
- garantir la prise en compte et le suivi de la santé physique et psychique des enfants confiés à l'ASE, qu'ils soient en établissement, lieu de vie ou chez un assistant familial,
- participer aux commissions autour des situations complexes,
- en lien avec le CHU, contribuer au bon déroulé du protocole de suivi des MNA (parcours vaccinal, dépistages...)
- assurer un rôle d'information, de sensibilisation et de formation à l'égard des professionnels de santé, libéraux, hospitaliers et de l'Éducation nationale concernant le repérage des mineurs en situation de risque ou de danger et la transmission des informations préoccupantes
- soutenir la formation de tout acteur concourant à l'accompagnement des enfants confiés au CD 49.
Participation aux travaux des différentes instances et schémas concourant à la protection de l'enfance 20 %
- siéger à l'ODPE et contribuer à la mise en œuvre du Schéma départemental enfance famille et schéma des services aux familles
- alimenter les réflexions dans le cadre des programmes régionaux de santé, plan pauvreté, stratégie parentalité...)
- participer à la réunion mensuelle des MRPE ainsi qu'à la formation initiale et continue nécessaire à l'exercice des fonctions du MRPE.
Profils recherchés
Connaissances :
- Des dispositifs et des partenaires de l'ASE, en prévention et protection de l'enfance, de l'organisation de Conseil Départemental ;
- Juridiques régissant la situation des enfants, des familles
-du champ social, médical et médico-social et des caractéristiques des publics en difficulté
Maîtrise :
- Conduite d'entretiens
- Secret médical, secret professionnel, code de déontologie médicale
- Capacités rédactionnelles.
- Utilisation du pack office et de logiciels internes type SOLIS
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
- Pratiquer un interrogatoire médical et un examen médical complet, vacciner
- Rédiger une ordonnance, compléter le carnet de santé, le dossier médical
- Recueillir, évaluer et transmettre des informations sur des situations de prévention et/ou de protection de l'enfance
- Apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations, études de situations
Savoir procédural (procédures)
- Connaître et appliquer les procédures propres au Conseil départemental : agrément des assistants familiaux
- charte de signalement
Savoir relationnel (relations humaines)
- Conseiller les travailleurs médico-sociaux dans le domaine médical, savoir partager avec eux des informations dans le respect du secret professionnel
- Savoir informer et orienter les enfants confiés sur leur situation de santé
- Travailler en réseau avec les autres acteurs de santé dont les médecins hospitaliers, libéraux et santé scolaire...
- Travailler en partenariat (MECS,...)
- Des dispositifs et des partenaires de l'ASE, en prévention et protection de l'enfance, de l'organisation de Conseil Départemental ;
- Juridiques régissant la situation des enfants, des familles
-du champ social, médical et médico-social et des caractéristiques des publics en difficulté
Maîtrise :
- Conduite d'entretiens
- Secret médical, secret professionnel, code de déontologie médicale
- Capacités rédactionnelles.
- Utilisation du pack office et de logiciels internes type SOLIS
Savoir-faire (lié à l'expérience pratique)
- Pratiquer un interrogatoire médical et un examen médical complet, vacciner
- Rédiger une ordonnance, compléter le carnet de santé, le dossier médical
- Recueillir, évaluer et transmettre des informations sur des situations de prévention et/ou de protection de l'enfance
- Apporter un éclairage médical dans les concertations, synthèses, évaluations, études de situations
Savoir procédural (procédures)
- Connaître et appliquer les procédures propres au Conseil départemental : agrément des assistants familiaux
- charte de signalement
Savoir relationnel (relations humaines)
- Conseiller les travailleurs médico-sociaux dans le domaine médical, savoir partager avec eux des informations dans le respect du secret professionnel
- Savoir informer et orienter les enfants confiés sur leur situation de santé
- Travailler en réseau avec les autres acteurs de santé dont les médecins hospitaliers, libéraux et santé scolaire...
- Travailler en partenariat (MECS,...)
Contact
Contact
0241814744
Lien de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.