Chef/ Cheffe du service Bibliopôle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O049230501030532
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Département d'environ 815 000 habitants au cœur du Val de Loire, à 1H 30 de Paris et à 45 minutes de Nantes, reposant à la fois sur le dynamisme de ses territoires ruraux et péri-urbains et sur une centralité, Angers, très attractive et toujours classée parmi les villes où il fait très bon vivre.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Environ 2 800 agents territoriaux, assurent des missions de service public pour le Département de Maine-et-Loire. Ils oeuvrent chaque jour à la mise en place de la politique décidée par les conseillers départementaux.
Les métiers exercés par les agents du Département sont très variés et parfois peu connus. Quelques exemples :
Pour les solidarités : médecins, puéricultrices, sages-femmes, assistantes sociales, éducateurs
Pour le territoire : archéologues, cuisiniers, agents de maintenance et d'entretien, jardiniers, dessinateurs, techniciens
L Hôtel du Département, situé au 48B boulevard Foch à Angers, héberge la majorité des services administratifs.
11 Maisons des solidarités dispersées sur tout le département permettent d'offrir un service de proximité aux habitants.
4 Agences techniques départementales regroupent le personnel, le matériel et les équipements des services techniques, en particulier celui des routes.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BiblioPôle, 5 rue Paul Langevin, Avrillé (Maine-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Conservateur des bibliothèques
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef des bibliothèques
Conservateur en chef du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
BiblioPôle : au service des bibliothèques du territoire
Le Département fédère des partenaires culturels autour de projets communs innovants en lien avec l'éducation, la citoyenneté et les territoires.
Objectifs : accompagner les acteurs culturels et sensibiliser les habitants de Maine-et-Loire aux pratiques culturelles et aux arts vivants. Un véritable équilibre territorial, une offre culturelle diversifiée, de qualité et de proximité, sont les axes majeurs de cette politique voulue accessible à tous, en particulier aux jeunes.
Prêt de documents aux bibliothèques
La principale mission du BiblioPôle consiste à mettre à disposition des 232 bibliothèques du territoire ayant conventionné avec le Département des documents pour compléter leur propre fonds. BD, CD, livres ou DVD, plus de 242 000 documents, enrichis chaque année sont à la disposition des bibliothèques.
Le BiblioPôle met aussi à disposition des bibliothèques de nombreux outils d'animation (expositions, valises de sélection, malles d'animation), à utiliser dans le cadre de leurs événements.
Accompagnement des bibliothécaires
En Maine-et-Loire, bénévoles et professionnels font vivre les bibliothèques, lieux de culture par excellence. Afin d'accompagner et d'encourager l'évolution des pratiques dans les bibliothèques, le BiblioPôle leur propose tout au long de l'année des formations gratuites ainsi que des conseils et une expertise professionnelle.
Actions culturelles sur le territoire
De plus en plus, les bibliothèques se veulent des lieux d'animation et d'accès à la culture, au plus près des publics. Pour aider les bibliothèques dans ce travail, le Bibliopôle organise chaque année des actions culturelles sur le territoire. Il est ainsi le coordinateur chaque année du Mois du film documentaire sur le territoire, et organise un temps fort.
Rôle du responsable du Bibliopôle au sein de la culture et du patrimoine :
Dans ce cadre, le chef de service à pour mission la mise en œuvre de la politique de lecture publique du Département, à travers 3 axes : structuration territoriale, apport de documents, innovation au service des bibliothèques
Le Département fédère des partenaires culturels autour de projets communs innovants en lien avec l'éducation, la citoyenneté et les territoires.
Objectifs : accompagner les acteurs culturels et sensibiliser les habitants de Maine-et-Loire aux pratiques culturelles et aux arts vivants. Un véritable équilibre territorial, une offre culturelle diversifiée, de qualité et de proximité, sont les axes majeurs de cette politique voulue accessible à tous, en particulier aux jeunes.
Prêt de documents aux bibliothèques
La principale mission du BiblioPôle consiste à mettre à disposition des 232 bibliothèques du territoire ayant conventionné avec le Département des documents pour compléter leur propre fonds. BD, CD, livres ou DVD, plus de 242 000 documents, enrichis chaque année sont à la disposition des bibliothèques.
Le BiblioPôle met aussi à disposition des bibliothèques de nombreux outils d'animation (expositions, valises de sélection, malles d'animation), à utiliser dans le cadre de leurs événements.
Accompagnement des bibliothécaires
En Maine-et-Loire, bénévoles et professionnels font vivre les bibliothèques, lieux de culture par excellence. Afin d'accompagner et d'encourager l'évolution des pratiques dans les bibliothèques, le BiblioPôle leur propose tout au long de l'année des formations gratuites ainsi que des conseils et une expertise professionnelle.
Actions culturelles sur le territoire
De plus en plus, les bibliothèques se veulent des lieux d'animation et d'accès à la culture, au plus près des publics. Pour aider les bibliothèques dans ce travail, le Bibliopôle organise chaque année des actions culturelles sur le territoire. Il est ainsi le coordinateur chaque année du Mois du film documentaire sur le territoire, et organise un temps fort.
Rôle du responsable du Bibliopôle au sein de la culture et du patrimoine :
Dans ce cadre, le chef de service à pour mission la mise en œuvre de la politique de lecture publique du Département, à travers 3 axes : structuration territoriale, apport de documents, innovation au service des bibliothèques
Missions / conditions d'exercice
40 % Assurer les moyens de fonctionnement du service, dans le sens des axes stratégiques retenus :
- préparation et exécution du budget, gestion des ressources humaines, y compris prospective, encadrement des unités
30 % Assurer la mise en œuvre de certains axes stratégiques du service :
- piloter l'évolution des modalités de desserte ;
- piloter et accompagner la prise de compétence lecture publique par les EPCI ;
- assurer le dialogue avec les bibliothèques et les collectivités
30 % Activités liées à la responsabilité de l'unité Innovation
- préparation et exécution du budget, gestion des ressources humaines, y compris prospective, encadrement des unités
30 % Assurer la mise en œuvre de certains axes stratégiques du service :
- piloter l'évolution des modalités de desserte ;
- piloter et accompagner la prise de compétence lecture publique par les EPCI ;
- assurer le dialogue avec les bibliothèques et les collectivités
30 % Activités liées à la responsabilité de l'unité Innovation
Profils recherchés
* Connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement, de leur évolution
* Connaissances des bibliothèques du territoire, de leur fonctionnement, de leur évolution
* Connaissance des modes et circuits de décision du Conseil Départemental
* Savoir manager une équipe dans un contexte d'économie et de changement
* Savoir porter et défendre une stratégie dans des espaces de discussions variés (en interne, en réunion avec les élus et responsables des collectivités et des bibliothèques)
* Savoir négocier les moyens dans le cadre des circuits et procédures du Département
* Savoir dessiner les axes stratégiques et les décliner de manière opérationnelle
* Connaissance des procédures en vigueur au Département
* Connaissance des procédures générales applicables aux marchés publics
* Connaissance des procédures budgétaires et comptables générales
* Capacité à communiquer : aisance relationnelle, être à l'écoute, disponibilité
* S'adapter à des publics divers
* Capacité à animer un groupe de travail, une réunion
* Capacité à travailler en partenariat et en autonomie
* Connaissances des bibliothèques du territoire, de leur fonctionnement, de leur évolution
* Connaissance des modes et circuits de décision du Conseil Départemental
* Savoir manager une équipe dans un contexte d'économie et de changement
* Savoir porter et défendre une stratégie dans des espaces de discussions variés (en interne, en réunion avec les élus et responsables des collectivités et des bibliothèques)
* Savoir négocier les moyens dans le cadre des circuits et procédures du Département
* Savoir dessiner les axes stratégiques et les décliner de manière opérationnelle
* Connaissance des procédures en vigueur au Département
* Connaissance des procédures générales applicables aux marchés publics
* Connaissance des procédures budgétaires et comptables générales
* Capacité à communiquer : aisance relationnelle, être à l'écoute, disponibilité
* S'adapter à des publics divers
* Capacité à animer un groupe de travail, une réunion
* Capacité à travailler en partenariat et en autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0241814744
Informations complémentaires
Retrouvez la fiche de poste détaillée et postulez en ligne sur : https://www.maine-et-loire.fr/aides-et-services/offres-de-linstitution/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.