Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O048260605000550
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE VILLAGE - LE MASSEGROS, Massegros Causses Gorges (Lozère (48))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
20/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du Maire, réaliser l'ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune en ce qui concerne la tenue de la comptabilité, la rédaction et le suivi de certains actes administratifs et gestionnaire des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
Ressources Humaines :
- Organisation et suivi du travail, en collaboration avec l'élu pour le personnel affecté :
* à l'école, ATSEM et Technique : ALSH scolaire et périscolaire en collaboration avec le responsable du service centre de loisirs, cantine, entretien des locaux
* à l'entretien des bâtiments communaux : salles, gîtes divers, locaux de la mairie,...
* à l'agence postale communale : agence postale communale et bibliothèque
* à la Maison France Services
- Mise à jour des fiches de postes de l'ensemble des agents communaux
- Force de proposition auprès du Maire en matière de gestion et de rémunération du personnel
- Gestion administrative et mise à jour des dossiers individuels de l'ensemble du personnel communal, suivi des dossiers d'assurance statutaire et de prévoyance, suivi des dossiers de retraite, de formation, action sociale, mise à jour de l'évolution statutaire
- Suivi et organisation des congés annuels, suivi et gestion des absences (maladies, accidents de travail, maternité, etc...) et organisation des remplacements
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions,...
- Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (entretien professionnel, avancement, retraite, médaille du travail,...
- Etablissement et gestion de la paie du personnel et des élus
Comptabilité :
- Mandats
- Titres,...
Autres activités :
Relation et communication avec les différents partenaires et instances externes : Communauté de Communes, Département, Région, Services de l'Etat (Préfecture, Direction Générale des Finances Publiques,...) Syndicats, Gendarmerie
- Organisation et suivi du travail, en collaboration avec l'élu pour le personnel affecté :
* à l'école, ATSEM et Technique : ALSH scolaire et périscolaire en collaboration avec le responsable du service centre de loisirs, cantine, entretien des locaux
* à l'entretien des bâtiments communaux : salles, gîtes divers, locaux de la mairie,...
* à l'agence postale communale : agence postale communale et bibliothèque
* à la Maison France Services
- Mise à jour des fiches de postes de l'ensemble des agents communaux
- Force de proposition auprès du Maire en matière de gestion et de rémunération du personnel
- Gestion administrative et mise à jour des dossiers individuels de l'ensemble du personnel communal, suivi des dossiers d'assurance statutaire et de prévoyance, suivi des dossiers de retraite, de formation, action sociale, mise à jour de l'évolution statutaire
- Suivi et organisation des congés annuels, suivi et gestion des absences (maladies, accidents de travail, maternité, etc...) et organisation des remplacements
- Rédaction des actes administratifs (délibérations, arrêtés, contrats, conventions,...
- Préparation des éléments nécessaires aux procédures collectives liées à la carrière (entretien professionnel, avancement, retraite, médaille du travail,...
- Etablissement et gestion de la paie du personnel et des élus
Comptabilité :
- Mandats
- Titres,...
Autres activités :
Relation et communication avec les différents partenaires et instances externes : Communauté de Communes, Département, Région, Services de l'Etat (Préfecture, Direction Générale des Finances Publiques,...) Syndicats, Gendarmerie
Profils recherchés
Connaissances du contexte local, des compétences communales et intercommunales
Connaissances des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, code général des collectivités territoriales, cadre juridique en matière de responsabilité civile et pénale, maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M14), bonne connaissance du droit administratif et statutaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...) logiciel spécifique EMAGNUS
Aptitude à animer et diriger les équipes et les projets
Techniques rédactionnelles administratives
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Aisance rédactionnelle
Sens du service public
Force de proposition
Dynamisme
Faire preuve d'anticipation et d'écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d'équipe)
Esprit d'initiative et de décision
Autonomie
Forte disponibilité
Discrétion
Connaissances des instances, processus et circuits de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, code général des collectivités territoriales, cadre juridique en matière de responsabilité civile et pénale, maîtrise des procédures budgétaires et comptables (nomenclature M14), bonne connaissance du droit administratif et statutaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,...) logiciel spécifique EMAGNUS
Aptitude à animer et diriger les équipes et les projets
Techniques rédactionnelles administratives
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et organisation
Aisance rédactionnelle
Sens du service public
Force de proposition
Dynamisme
Faire preuve d'anticipation et d'écoute, qualité relationnelle (empathie, esprit d'équipe)
Esprit d'initiative et de décision
Autonomie
Forte disponibilité
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0466488011
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à envoyer
A l'attention de Mr le maire Jean-Paul POURQUIER
Mairie
4 Place de la Mairie
48500 Massegros Causses Gorges
ou par mail à rh@massegros-causses-gorges.fr
A l'attention de Mr le maire Jean-Paul POURQUIER
Mairie
4 Place de la Mairie
48500 Massegros Causses Gorges
ou par mail à rh@massegros-causses-gorges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.