Animateur ALSH (h/f)
Offre n° O048250131001264
Publiée le 31/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route du Mont-Lozère - Le Bleymard, Mont Lozère et Goulet (Lozère)
Poste à pourvoir le
02/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1 441,44 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Suite à une fin de contrat sur emploi permanent, la communauté de communes recrute pour son accueil de loisirs au Bleymard un animateur (h/f) pour travailler en binôme avec la directrice de l'accueil de loisirs, sous la responsabilité du coordonnateur de la politique enfance-jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
1. Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants
- Respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
2. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en direction d’un public âgé de 2 à 14 ans :
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer et réaliser les animations
- Accompagner les projets des enfants.
3. Participer au fonctionnement de la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à la rédaction du projet pédagogique
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité…
- Participer aux réunions d’équipe
- Rendre compte des informations à son autorité fonctionnelle
- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des équipements de l’accueil de loisirs (rangement, nettoyage, inventaire…).
- Effectuer si besoin des transports d’enfants en minibus (9 places) dans le cadre d’excursions ou de ramassage.
Conditions d'exercice :
- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations de service
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du devoir de réserve
- Relais d’informations avec la hiérarchie
- Conduite d’un minibus 9 places
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne
- Être médiateur au sein du groupe d’enfants
- Respecter la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
2. Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques en direction d’un public âgé de 2 à 14 ans :
- Proposer et adapter des animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer et réaliser les animations
- Accompagner les projets des enfants.
3. Participer au fonctionnement de la vie de l’équipe d’animation :
- Participer à la rédaction du projet pédagogique
- Établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité…
- Participer aux réunions d’équipe
- Rendre compte des informations à son autorité fonctionnelle
- Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des équipements de l’accueil de loisirs (rangement, nettoyage, inventaire…).
- Effectuer si besoin des transports d’enfants en minibus (9 places) dans le cadre d’excursions ou de ramassage.
Conditions d'exercice :
- Horaires variables et pics d’activité en fonction des obligations de service
- Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du devoir de réserve
- Relais d’informations avec la hiérarchie
- Conduite d’un minibus 9 places
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) ou diplôme équivalent
- Formation secourisme (PSC1, PSE1 ou autre…)
- Permis B
- Expérience sur un poste similaire
Compétences attendues :
- Connaissance de l’évolution et du rythme chronobiologique de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Prise d’initiative et force de proposition pour le fonctionnement de l’accueil et la vie du groupe
- Être disponible, dynamique, patient et accueillant avec les enfants
- Être autonome, réactif, imaginatif et organiser dans son travail
- Être capable de s’adapter à des situations non prévues
- Travailler en équipe
- Être ponctuel et rigoureux
- Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur (BAFA) ou diplôme équivalent
- Formation secourisme (PSC1, PSE1 ou autre…)
- Permis B
- Expérience sur un poste similaire
Compétences attendues :
- Connaissance de l’évolution et du rythme chronobiologique de l’enfant
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Polyvalence dans la proposition d’activités variées
- Techniques d’animation et d’encadrement
- Prise d’initiative et force de proposition pour le fonctionnement de l’accueil et la vie du groupe
- Être disponible, dynamique, patient et accueillant avec les enfants
- Être autonome, réactif, imaginatif et organiser dans son travail
- Être capable de s’adapter à des situations non prévues
- Travailler en équipe
- Être ponctuel et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0466316885
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de communes Mont-Lozère
Route du Mont-Lozère
48190 MONT-LOZERE ET GOULET
(recrutement@ccmontlozere.fr)
Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation adaptée au poste seront étudiées.
Monsieur le Président
Communauté de communes Mont-Lozère
Route du Mont-Lozère
48190 MONT-LOZERE ET GOULET
(recrutement@ccmontlozere.fr)
Seules les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation adaptée au poste seront étudiées.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MONT LOZERE
>Route du Mont-Lozère - Le Bleymard
48190 MONT-LOZERE-ET-GOULET
>Route du Mont-Lozère - Le Bleymard
48190 MONT-LOZERE-ET-GOULET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.