Directeur général - h/f
Offre n° O048250101391163
Publiée le 02/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ROUTE DU MONT LOZERE, Mont Lozère et Goulet (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
02/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Mont-Lozère et Goulet recrute pour le 1er trimestre 2025 un Directeur Général H/F
Catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux
Temps complet - Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Née de la fusion des communes de Bagnols-les-Bains, Belvezet, Le Bleymard, Chasseradès, Mas d'Orcières et Saint-Julien du Tournel en 2017, Mont Lozère et Goulet compte 1084 habitants.
La mairie s'appuie sur un effectif d'une trentaine d'agents. Elle est organisée autour de plusieurs sites et pôles d'activité (administration, écoles, services techniques, équipements touristiques). Une démarche de structuration et de consolidation de ces services est engagée dans un objectif de cohérence d'ensemble. Elle constitue l'élément fondateur de la feuille de route du ou de la candidat.e retenu.e
Située au Centre-Est du département de la Lozère, à seulement 30 minutes de
Mende (Préfecture de la Lozère), à proximité de l'axe N88 Lyon/Toulouse, la commune offre de nombreux services : Maison médicale, poste, écoles, commerces, office de tourisme ...
Connue pour ses nombreux atouts touristiques (Le Mont-Lozère et sa station de pleine nature, les chemins de Stevenson, le Vallon du Villaret, les thermes de Bagnols etc.), Mont-Lozère et Goulet dispose d'un cadre de vie agréable alliant vitalité associative, activités sportives et culturelles et découverte d'un paysage naturel d'exception.
Catégorie A - cadre d'emplois des attachés territoriaux
Temps complet - Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Née de la fusion des communes de Bagnols-les-Bains, Belvezet, Le Bleymard, Chasseradès, Mas d'Orcières et Saint-Julien du Tournel en 2017, Mont Lozère et Goulet compte 1084 habitants.
La mairie s'appuie sur un effectif d'une trentaine d'agents. Elle est organisée autour de plusieurs sites et pôles d'activité (administration, écoles, services techniques, équipements touristiques). Une démarche de structuration et de consolidation de ces services est engagée dans un objectif de cohérence d'ensemble. Elle constitue l'élément fondateur de la feuille de route du ou de la candidat.e retenu.e
Située au Centre-Est du département de la Lozère, à seulement 30 minutes de
Mende (Préfecture de la Lozère), à proximité de l'axe N88 Lyon/Toulouse, la commune offre de nombreux services : Maison médicale, poste, écoles, commerces, office de tourisme ...
Connue pour ses nombreux atouts touristiques (Le Mont-Lozère et sa station de pleine nature, les chemins de Stevenson, le Vallon du Villaret, les thermes de Bagnols etc.), Mont-Lozère et Goulet dispose d'un cadre de vie agréable alliant vitalité associative, activités sportives et culturelles et découverte d'un paysage naturel d'exception.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de collaborateur direct du Maire et en lien avec les élus, vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Mairie.
A la tête des services, vous pilotez une équipe composée de 29 agents répartie au sein de deux pôles :
- Pôle administration générale - 6 agents
- Pôle territoire et vie locale - 23 agents avec un responsable de pôle Force de proposition et doté de compétences managériales, vous garantissez la cohérence et l'efficacité
dans le déploiement des moyens techniques, matériels et humains au service du développement du territoire.
Missions principales :
o Conseiller le maire et les maires délégués dans la mise en œuvre du projet politique
o Conduire le projet de changement organisationnel
o Manager, coordonner l'ensemble des équipes
o Superviser le pôle administration générale
o Élaborer la stratégie budgétaire
o Optimiser l'utilisation des ressources,
o Rechercher des marges de manœuvre financières
o Maîtriser les risques
A la tête des services, vous pilotez une équipe composée de 29 agents répartie au sein de deux pôles :
- Pôle administration générale - 6 agents
- Pôle territoire et vie locale - 23 agents avec un responsable de pôle Force de proposition et doté de compétences managériales, vous garantissez la cohérence et l'efficacité
dans le déploiement des moyens techniques, matériels et humains au service du développement du territoire.
Missions principales :
o Conseiller le maire et les maires délégués dans la mise en œuvre du projet politique
o Conduire le projet de changement organisationnel
o Manager, coordonner l'ensemble des équipes
o Superviser le pôle administration générale
o Élaborer la stratégie budgétaire
o Optimiser l'utilisation des ressources,
o Rechercher des marges de manœuvre financières
o Maîtriser les risques
Profils recherchés
A travers une expérience significative sur un poste équivalent, vous avez développé un savoir-faire en matière de pilotage et de management.
Des connaissances solides dans les domaines juridique, financier et technique vous permettent de maîtriser les subtilités de l'environnement territorial (gestion budgétaire, comptabilité, marchés publics). Vous justifiez d'une formation de niveau bac+3 à bac+5.
Vous êtes rompu à la gestion de projet (financement, gouvernance, conduite du changement...) Vos qualités relationnelles garantissent une aptitude à l'animation, la représentation et la négociation auprès des partenaires.
Disponible et doté de capacités d'analyse, vous savez développer une vision prospective globale pour conseiller le Maire et les élus.
Des connaissances solides dans les domaines juridique, financier et technique vous permettent de maîtriser les subtilités de l'environnement territorial (gestion budgétaire, comptabilité, marchés publics). Vous justifiez d'une formation de niveau bac+3 à bac+5.
Vous êtes rompu à la gestion de projet (financement, gouvernance, conduite du changement...) Vos qualités relationnelles garantissent une aptitude à l'animation, la représentation et la négociation auprès des partenaires.
Disponible et doté de capacités d'analyse, vous savez développer une vision prospective globale pour conseiller le Maire et les élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@cdg48.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Poste à temps complet basé au Bleymard, déplacements réguliers sur le territoire
- Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
- Avantages : participation à la prévoyance et la mutuelle, CNAS
- Pas de détachement possible sur emploi fonctionnel
Candidatures :
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par mail à :
emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 2 février 2025
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
- Poste à temps complet basé au Bleymard, déplacements réguliers sur le territoire
- Rémunération selon profil (grille fonction publique territoriale + régime indemnitaire)
- Avantages : participation à la prévoyance et la mutuelle, CNAS
- Pas de détachement possible sur emploi fonctionnel
Candidatures :
CV + lettre de motivation (et copie dernier arrêté de situation ou notification de réussite au concours le cas échéant) à adresser par mail à :
emploi@cdg48.fr
Date limite de réception des candidatures : le 2 février 2025
Recrutement effectué en collaboration avec le Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Lozère
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.