Chargé insertion
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Offre n° O048241001001598
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 RUE DE LA ROVERE, Mende (Lozère)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
25/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de mission Insertion
Le Département de la Lozère recrute par voie statutaire ou par défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale / Direction des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité / Mission Insertion 1 Chargé(e) de mission Insertion (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative fixée à Mende
Participation à la mutuelle et prévoyance du Département
Le Département de la Lozère recrute par voie statutaire ou par défaut par voie contractuelle pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale / Direction des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité / Mission Insertion 1 Chargé(e) de mission Insertion (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs ou assistants socio-éducatifs)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Résidence administrative fixée à Mende
Participation à la mutuelle et prévoyance du Département
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Solidarité Sociale Départementale, de la Directrice des Territoires, de l’Insertion et de la Proximité et de la Responsable de la Mission Insertion, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Mise en œuvre et suivi du dispositif Insertion – revenu de Solidarité active (rSa) :
- Désignation du référent rSa pour tous les allocataires de cette prestation ;
- Étude des contrats d’engagements réciproques, diagnostic et validation pour les référents emploi ;
- Étude des ouvertures de droits pour les dossiers non délégués en lien avec la responsable mission insertion ;
- Étude des demandes de remise d’indus ;
- Suivi des dossiers fraudes en lien avec le service des marchés publics et contentieux et les organismes payeurs ;
- Participation à des réunions partenariales pour représenter le Département.
• Expertise technique et soutien aux pratiques professionnelles en matière d’insertion
- Expertise technique auprès des chefs de service des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), des directions thématiques et des référents rSa ;
- Interface entre les organismes chargés de l’accompagnement socio-professionnel et les référents insertion ;
- Suivi du parcours des allocataires rSa ;
- Animation du Programme Départemental d’Insertion (PDI).
• Animation et suivi des instances
- Programmation et participation aux Commissions Départementales d’Insertion (CDI)
- Animation des équipes pluridisciplinaires (EP), organisées par les territoires du département
- Présentation des dossiers à soumettre aux équipes pluridisciplinaires restreintes (EPR) et aux CDI
- Interface entre les décisions des commissions (CDI) et les travailleurs sociaux
Participation aux commissions de suivi de parcours des partenaires
- Participation aux commissions des aides financières du Département et de la Mission Locale
- Animation du groupe de bénéficiaires du rSa
• Mise en œuvre et suivi du dispositif Insertion – revenu de Solidarité active (rSa) :
- Désignation du référent rSa pour tous les allocataires de cette prestation ;
- Étude des contrats d’engagements réciproques, diagnostic et validation pour les référents emploi ;
- Étude des ouvertures de droits pour les dossiers non délégués en lien avec la responsable mission insertion ;
- Étude des demandes de remise d’indus ;
- Suivi des dossiers fraudes en lien avec le service des marchés publics et contentieux et les organismes payeurs ;
- Participation à des réunions partenariales pour représenter le Département.
• Expertise technique et soutien aux pratiques professionnelles en matière d’insertion
- Expertise technique auprès des chefs de service des Maisons Départementales des Solidarités (MDS), des directions thématiques et des référents rSa ;
- Interface entre les organismes chargés de l’accompagnement socio-professionnel et les référents insertion ;
- Suivi du parcours des allocataires rSa ;
- Animation du Programme Départemental d’Insertion (PDI).
• Animation et suivi des instances
- Programmation et participation aux Commissions Départementales d’Insertion (CDI)
- Animation des équipes pluridisciplinaires (EP), organisées par les territoires du département
- Présentation des dossiers à soumettre aux équipes pluridisciplinaires restreintes (EPR) et aux CDI
- Interface entre les décisions des commissions (CDI) et les travailleurs sociaux
Participation aux commissions de suivi de parcours des partenaires
- Participation aux commissions des aides financières du Département et de la Mission Locale
- Animation du groupe de bénéficiaires du rSa
Profils recherchés
Connaissance générale des politiques d’action sociale, du dispositif d’insertion et des politiques publiques en matière d’emploi et d’insertion
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
Compétences administratives et juridiques
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissance des règles des marchés publics
Capacité d’analyse, de synthèse et à rendre compte
Capacité à centraliser et suivre plusieurs dossiers en même temps
Capacité à animer des partenariats, des réunions et des groupes de travail
Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines
Faculté d’anticipation
Sens de l’organisation et du pilotage par projet
Esprit d’initiative
Capacité rédactionnelle
Autonomie – Disponibilité – Rigueur
Bonne connaissance de l’environnement institutionnel
Compétences administratives et juridiques
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Connaissance des règles des marchés publics
Capacité d’analyse, de synthèse et à rendre compte
Capacité à centraliser et suivre plusieurs dossiers en même temps
Capacité à animer des partenariats, des réunions et des groupes de travail
Aptitude au travail en équipe et sens des relations humaines
Faculté d’anticipation
Sens de l’organisation et du pilotage par projet
Esprit d’initiative
Capacité rédactionnelle
Autonomie – Disponibilité – Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0466496666
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Pour les titulaires de la fonction publique, merci d'adresser un arrêté de dernière situation administrative.
Monsieur le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Pour les titulaires de la fonction publique, merci d'adresser un arrêté de dernière situation administrative.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
>4 RUE DE LA ROVERE
48000 MENDE
>4 RUE DE LA ROVERE
48000 MENDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.