Animateur polyvalent
Offre n° O048240718001992
Publiée le 18/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONT-LOZERE-ET-GOULET
Poste à pourvoir le
15/09/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Mont-Lozère recrute pour le 15 septembre 2024 un animateur polyvalent à temps complet, pour travailler dans les domaines de l'enfance-jeunesse, le sport et l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1. Animation de la politique enfance-jeunesse du territoire :
- Animation et suivi de la convention territoriale globale
- Accompagnement des animateurs de l’accueil de loisirs
- Conseil et accompagnement des associations et porteurs de projets
- Animation et suivi du projet éducatif territorial
2. Animation de la politique sportive :
- Gestion des établissements sportifs et des lieux de pratique sportive
- Animation de la halle des sports
- Conseil et accompagnement des associations et porteurs de projets
- Surveillance de la zone de baignade du lac de Villefort
3. Sensibilisation à l’environnement :
- Gestion de projets et mise en œuvre d’évènements de sensibilisation à l’environnement
- Suivi de la candidature pour le label Pavillon Bleu de la plage du lac de Villefort
- Organisation de visites et d’ateliers sur les énergies renouvelables
1. Animation de la politique enfance-jeunesse du territoire :
- Animation et suivi de la convention territoriale globale
- Accompagnement des animateurs de l’accueil de loisirs
- Conseil et accompagnement des associations et porteurs de projets
- Animation et suivi du projet éducatif territorial
2. Animation de la politique sportive :
- Gestion des établissements sportifs et des lieux de pratique sportive
- Animation de la halle des sports
- Conseil et accompagnement des associations et porteurs de projets
- Surveillance de la zone de baignade du lac de Villefort
3. Sensibilisation à l’environnement :
- Gestion de projets et mise en œuvre d’évènements de sensibilisation à l’environnement
- Suivi de la candidature pour le label Pavillon Bleu de la plage du lac de Villefort
- Organisation de visites et d’ateliers sur les énergies renouvelables
Profils recherchés
Qualifications minimum requises :
- BPJEPS éducation à l’environnement
- BNSSA
- PSE1
- Formation habilitation électrique initiale B0-H0-H0V
- Expérience de 5 ans dans l’animation et/ou l’éducation
- Permis B
Compétences attendues :
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils de mineurs, des APS et des ERP
- Connaissance des partenaires institutionnels et du paysage administratif
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Autonomie et animation d’équipe
- Pédagogie, patience, capacité d’écoute et de communication
- Dynamisme, réactivité, curiosité
- Capacité d’adaptation à différents publics
- BPJEPS éducation à l’environnement
- BNSSA
- PSE1
- Formation habilitation électrique initiale B0-H0-H0V
- Expérience de 5 ans dans l’animation et/ou l’éducation
- Permis B
Compétences attendues :
- Connaissance du cadre réglementaire et juridique des accueils de mineurs, des APS et des ERP
- Connaissance des partenaires institutionnels et du paysage administratif
- Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène
- Autonomie et animation d’équipe
- Pédagogie, patience, capacité d’écoute et de communication
- Dynamisme, réactivité, curiosité
- Capacité d’adaptation à différents publics
Contact
Contact
0466316885
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président, accompagnée de votre CV et d'une copie de votre diplôme BNSSA avant le 18 août 2024, à l'adresse : recrutement@ccmontlozere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.