Selon l’organigramme, l’agent d’animation est placé sous l’autorité directe de la Directrice. En l’absence de celle-ci, sous l’autorité déléguée des Directrices Adjointes (infirmière, E.J.E). Elle travaille en équipe avec l’E.J.E, l’infirmière, les auxiliaires de puériculture et les agents d’entretien. Elle ne peut exercer d’autorité hiérarchique sur d’autres agents.

d’assurer le bien-être corporel, affectif et physiologique de l’enfant, en même temps que son éveil, en répondant à ses besoins. Elle peut assurer, en outre l’entretien et l’hygiène de ses différents espaces de vie.
L’activité et la pratique quotidienne de l’agent d’animation découlent en conséquence du projet éducatif et social et de ses différentes déclinaisons.
Chaque jour elle complète le travail de l’E.J.E ou de l’auxiliaire de puériculture dans un groupe d’enfants. Elle les accompagne dans les différents actes de la journée. Elle peut sous la délégation de la directrice avoir la charge d’un groupe d’enfants, sous la surveillance de l’E.J.E ou de l’infirmière.
Elle fait part à l’équipe de ses réflexions et observations afin d’enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l’édification et l’évolution du projet éducatif.
Les agents d’animation, les A.P, l’infirmière, l’E.J.E forment donc une équipe et travaillent en complémentarité auprès des enfants.
L’agent d’animation doit informer la directrice ou les directrices adjointes de la vie quotidienne des enfants selon les modes de communication mis en place dans la structure.

• Faire preuve de calme et de patience.
• Sens relationnel (familles / équipe / hiérarchie).
• Capacité à s’informer et à se former.
• Disponibilité, flexibilité horaire.
• Sens du service public.