collaborateur(trice) administrative chargé(e) de communication
Offre n° O047260706000312
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service, le (la) collaborateur(trice) contribue activement à la promotion de l'image de la collectivité (Commune et CCAS) auprès des habitants et des partenaires. Il (elle) assure la conception, la production et la diffusion des supports de communication print et numériques, et participe à la valorisation des actions et événements municipaux.
Missions / conditions d'exercice
▸ Conception et réalisation des supports de communication
– Rédaction, coordination et suivi des supports de communication de la collectivité (magazine municipal, lettres d'information, guides, livrets, etc.).
– Rédaction des contenus éditoriaux et élaboration du chemin de fer des publications.
– Élaboration et suivi des rétroplannings de production en lien avec les échéances fixées
– Recueil d'informations auprès des élus, services, associations et partenaires
– Collecte, analyse, synthèse et valorisation des informations recueillies.
– Réalisation de reportages, interviews et prises de vues photographiques
– Coanimation des comités de rédaction
– Suivi des prestataires, de la conception jusqu'au BAT et à la livraison des publications.
▸ Gestion des demandes de communication
– Recueille, analyse et planification des besoins en communication des services
– Suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings prévisionnels)
– Vérification de la faisabilité des demandes au regard des moyens techniques, humains et du budget alloué.
– Gestion administrative et logistique des commandes auprès des prestataires (devis, commandes, BAT, livraisons).
– Gestion du planning d'affichage et archivage des dossiers
▸ Communication numérique
– Administration et animation des outils numériques (site internet, réseaux sociaux, application mobile, panneaux et totems numériques)
– Création, publication et modération des contenus numériques
– Développement et suivi des campagnes de communication digitale (newsletters, campagnes d'information…)
– Veille sur les usages et bonnes pratiques en communication numérique
– Participation à l'évolution et à l'actualisation du site internet de la collectivité.
▸ Événementiel et valorisation des actions municipales
– Participation à l'organisation des événements confiés au service (cérémonies, inaugurations, commémorations, manifestations)
– Couverture photographique et valorisation des événements sur les différents supports
▸ Missions administratives
– Rédaction et mise en forme de documents administratifs (courriers, comptes rendus, tableaux de suivi)
– Gestion des appels, messageries du service et traitement des demandes
– Élaboration et mise à jour des procédures internes
– Reporting régulier auprès de la responsable de service
– Rédaction, coordination et suivi des supports de communication de la collectivité (magazine municipal, lettres d'information, guides, livrets, etc.).
– Rédaction des contenus éditoriaux et élaboration du chemin de fer des publications.
– Élaboration et suivi des rétroplannings de production en lien avec les échéances fixées
– Recueil d'informations auprès des élus, services, associations et partenaires
– Collecte, analyse, synthèse et valorisation des informations recueillies.
– Réalisation de reportages, interviews et prises de vues photographiques
– Coanimation des comités de rédaction
– Suivi des prestataires, de la conception jusqu'au BAT et à la livraison des publications.
▸ Gestion des demandes de communication
– Recueille, analyse et planification des besoins en communication des services
– Suivi des outils de pilotage (tableaux de bord, plannings prévisionnels)
– Vérification de la faisabilité des demandes au regard des moyens techniques, humains et du budget alloué.
– Gestion administrative et logistique des commandes auprès des prestataires (devis, commandes, BAT, livraisons).
– Gestion du planning d'affichage et archivage des dossiers
▸ Communication numérique
– Administration et animation des outils numériques (site internet, réseaux sociaux, application mobile, panneaux et totems numériques)
– Création, publication et modération des contenus numériques
– Développement et suivi des campagnes de communication digitale (newsletters, campagnes d'information…)
– Veille sur les usages et bonnes pratiques en communication numérique
– Participation à l'évolution et à l'actualisation du site internet de la collectivité.
▸ Événementiel et valorisation des actions municipales
– Participation à l'organisation des événements confiés au service (cérémonies, inaugurations, commémorations, manifestations)
– Couverture photographique et valorisation des événements sur les différents supports
▸ Missions administratives
– Rédaction et mise en forme de documents administratifs (courriers, comptes rendus, tableaux de suivi)
– Gestion des appels, messageries du service et traitement des demandes
– Élaboration et mise à jour des procédures internes
– Reporting régulier auprès de la responsable de service
Profils recherchés
Licence communication ou équivalent
Permis B obligatoire
Compétences techniques
– Maîtrise de l'expression écrite, de l'orthographe et des techniques rédactionnelles
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; notions de PAO (Canva, Adobe, InDesign ou équivalent)
– Connaissance des techniques de communication print et digitale
– Capacité à adapter et vulgariser l'information selon les publics
– Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Qualités personnelles
– Sens du service public et respect de la confidentialité
– Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité
– Réactivité, adaptabilité et force de proposition
– Neutralité, diplomatie et sens de l'écoute
Le poste implique des horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles et des événements municipaux. Des déplacements fréquents sur la commune sont à prévoir pour assurer les couvertures photographiques.
Permis B obligatoire
Compétences techniques
– Maîtrise de l'expression écrite, de l'orthographe et des techniques rédactionnelles
– Maîtrise des outils bureautiques et numériques ; notions de PAO (Canva, Adobe, InDesign ou équivalent)
– Connaissance des techniques de communication print et digitale
– Capacité à adapter et vulgariser l'information selon les publics
– Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
Qualités personnelles
– Sens du service public et respect de la confidentialité
– Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
– Qualités relationnelles, esprit d'équipe et aptitude à travailler en transversalité
– Réactivité, adaptabilité et force de proposition
– Neutralité, diplomatie et sens de l'écoute
Le poste implique des horaires avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles et des événements municipaux. Des déplacements fréquents sur la commune sont à prévoir pour assurer les couvertures photographiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à : grh@ville-lepassage.fr
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, au 05-53-77-18-77
Pour tout renseignement complémentaire sur le poste, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, au 05-53-77-18-77
Adresse de l'employeur
Commune du Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.