AGENT POLYVALENT D’ACCOMPAGNEMENT A LA VIE QUOTIDIENNE DE PERSONNES AGEES
Offre n° O047260511001503
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue racine - saint côme, Prayssas (Lot-et-Garonne (47))
Poste à pourvoir le
12/06/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES
- ENTRETIENS DES LOCAUX COMMUNS ET PRIVATIFS
- SERVICE ET PREPARATION RESTAURATION
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES
- ENTRETIENS DES LOCAUX COMMUNS ET PRIVATIFS
- SERVICE ET PREPARATION RESTAURATION
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste (et %) :
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES 20 %
- ENTRETIEN DES LOCAUX, SERVICE ET PREPARATION EN RESTAURATION 75 %
- ANIMATIONS 5%
- ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES AGEES 20 %
- ENTRETIEN DES LOCAUX, SERVICE ET PREPARATION EN RESTAURATION 75 %
- ANIMATIONS 5%
Profils recherchés
Exigences requises :
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en œuvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- TRAVAIL EN EQUIPE – 6 agents
- EQUIPEMENT DE TRAVAIL – matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Conditions et contraintes d’exercice :
- L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H – participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
- TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
- CONNAISSANCE DE LA PERSONNE AGEE (réglementation, gestion des risques de maltraitance et repères pour la mise en œuvre de la bientraitance)
- CONNAISSANCE DES REFERENCES ET DES RECOMMANDATIONS POUR LES LOGEMENTS-FOYERS (fonctionnement, accueil et projet d'accompagnement à l'autonomie des résidents et réalisation du projet d'établissement)
- CONNAISSANCE DES BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES EN MATIERE D'HYGIENE ET DE SECURITE (réglementation, restauration et respect des contraintes sanitaires)
- DYNAMISME DANS LA CONVIVIALITE ET LA RELATION SOCIALE
Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition :
- TRAVAIL EN EQUIPE – 6 agents
- EQUIPEMENT DE TRAVAIL – matériels, vêtements et chaussure de travail
PROTOCOLE D'ORGANISATION DU TRAVAIL ET GUIDE DE BONNES PRATIQUES PROFESSIONNELLES
Conditions et contraintes d’exercice :
- L'EQUIPE DOIT REPONDRE A UNE NECESSITE DE SERVICE 24H/24H – participation aux remplacements lors d'absences pour congés, maladies ou toute autre absence d'un collègue de travail, permanence nuit et jour week-end
- TRAVAIL DIMANCHE ET JOURS FERIES + PARTICIPATION AUX ANIMATIONS ET FESTIVITES ORGANISEES
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798982
Informations complémentaires
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président du CIAS du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CIAS du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l'attention de :
Monsieur Le Président du CIAS du Confluent et des Coteaux de Prayssas
De préférence par mail à :
Delphine MASTEY
Gestionnaire Ressources Humaines
recrutement@ccconfluent.fr
Coordonnées : 05 53 79 89 82
Coordonnées de la Communauté de Communes :
05 53 79 81 15
Site internet : https://www.communauteduconfluent.com/
Ou par courrier à :
Monsieur Le Président du CIAS du Confluent et des Coteaux de Prayssas
30 rue Thiers
47190 AIGUILLON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.