auxiliaire de puériculture
Offre n° O047251006001270
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 rue du vieux pont, Casseneuil (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Sud-Ouest, entre Bordeaux et Toulouse, la Communauté d’Agglomération du Grand Villeneuvois bénéficie d’un cadre de vie privilégié : vallée verdoyante du Lot, villages médiévaux, bastides et châteaux remarquables, agriculture innovante et tissu économique dynamique avec des entreprises leaders à l’échelle nationale.
Engagée dans une politique ambitieuse de développement et de services à la population, la CAGV déploie une offre petite enfance riche et de proximité :
• 8 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), soit 266 places,
• 1 Relais Petite Enfance avec deux antennes,
• 1 Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous assurez l’accueil et le suivi individualisé des enfants, animez des activités d’éveil et dispensez les soins nécessaires à leur bien-être et à leur épanouissement.
Engagée dans une politique ambitieuse de développement et de services à la population, la CAGV déploie une offre petite enfance riche et de proximité :
• 8 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), soit 266 places,
• 1 Relais Petite Enfance avec deux antennes,
• 1 Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP).
En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous participez activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure. Vous assurez l’accueil et le suivi individualisé des enfants, animez des activités d’éveil et dispensez les soins nécessaires à leur bien-être et à leur épanouissement.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil éducatif et accompagnement de l’enfant
• Accueillir l’enfant et sa famille, identifier ses besoins et proposer des réponses adaptées.
• Favoriser son développement physique, psychique et affectif.
• Participer à l’aménagement et à l’organisation des espaces de vie en respectant le rythme et l’évolution de chacun.
• Animer des activités d’éveil individuelles et collectives, en cohérence avec le projet éducatif.
• Veiller à la santé, l’hygiène et la sécurité de l’enfant.
• Assurer les soins d’hygiène à l’enfant
• Appliquer la délégation de soins suivant le protocole sous le contrôle de l’infirmière
2. Travail en équipe pluridisciplinaire
• Assurer les transmissions quotidiennes auprès de l’équipe et des familles.
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au suivi individualisé des enfants.
• Collaborer à l’élaboration du projet d’établissement et aux choix pédagogiques (matériel, activités, organisation).
• Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
3. Partenariat et soutien à la parentalité
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les orienter si nécessaire vers des ressources adaptées.
• Participer à des actions de soutien à la parentalité (ateliers, rencontres, temps collectifs).
• Contribuer aux échanges et aux rencontres inter-établissements.
• Accueillir l’enfant et sa famille, identifier ses besoins et proposer des réponses adaptées.
• Favoriser son développement physique, psychique et affectif.
• Participer à l’aménagement et à l’organisation des espaces de vie en respectant le rythme et l’évolution de chacun.
• Animer des activités d’éveil individuelles et collectives, en cohérence avec le projet éducatif.
• Veiller à la santé, l’hygiène et la sécurité de l’enfant.
• Assurer les soins d’hygiène à l’enfant
• Appliquer la délégation de soins suivant le protocole sous le contrôle de l’infirmière
2. Travail en équipe pluridisciplinaire
• Assurer les transmissions quotidiennes auprès de l’équipe et des familles.
• Participer aux réunions d’équipe et contribuer au suivi individualisé des enfants.
• Collaborer à l’élaboration du projet d’établissement et aux choix pédagogiques (matériel, activités, organisation).
• Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
3. Partenariat et soutien à la parentalité
• Soutenir les parents dans leur rôle éducatif, les orienter si nécessaire vers des ressources adaptées.
• Participer à des actions de soutien à la parentalité (ateliers, rencontres, temps collectifs).
• Contribuer aux échanges et aux rencontres inter-établissements.
Profils recherchés
• Diplôme d’État d’auxiliaire de puéricultrice
• Bienveillance, écoute et empathie.
• Sens de l’observation, vigilance et réactivité.
• Rigueur, organisation et capacité à prioriser.
• Esprit d’équipe, sens du collectif et respect du secret professionnel.
• Adaptabilité face aux imprévus et aux changements d’organisation.
• Maîtrise de soi, professionnalisme et disponibilité.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
• Bienveillance, écoute et empathie.
• Sens de l’observation, vigilance et réactivité.
• Rigueur, organisation et capacité à prioriser.
• Esprit d’équipe, sens du collectif et respect du secret professionnel.
• Adaptabilité face aux imprévus et aux changements d’organisation.
• Maîtrise de soi, professionnalisme et disponibilité.
• Dynamisme, créativité et force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553497638
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Emploi à temps complet,
- Lieux de travail : crèche DARFEUILLE
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser avant le 6 novembre 2025 à l’attention de M. le Président
Par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
- Emploi à temps complet,
- Lieux de travail : crèche DARFEUILLE
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèque déjeuner + CNAS
Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
Candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à adresser avant le 6 novembre 2025 à l’attention de M. le Président
Par mail à candidatures.cagv@grand-villeneuvois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.