 Situer la bibliothèque au sein de l’organisation de la collectivité et se situer dans la bibliothèque (missions, service, fonctionnement),
 Connaître le règlement de la bibliothèque pour être en mesure de l’expliquer et de l’appliquer,
 Savoir accompagner et évaluer le travail des agents sous sa responsabilité dans le développement de leurs compétences et dans leur évolution de carrière,
 Savoir évaluer le travail des agents sous sa responsabilité et maîtriser le cadre et les méthodes de conduite de l’entretien professionnel annuel,
 Maîtriser les applications informatiques nécessaires à l’exercice de ses fonctions (SIGB),
 Connaître la production éditoriale française et étrangère dans le domaine,
 Savoir gérer un fonds (sélection des documents dans le respect de la charte documentaire, désherbage, indexation, cotation, rangement, conservation, éditorialisation et valorisation des documents) en maintenant ses connaissances à jour sur le/les domaines de spécialités,
 Connaître les normes et formats de catalogage, les règles d’indexation et de cotation des documents et les évolutions dans ce domaine (transition bibliographique, web sémantique),
 Savoir mettre en valeur les ressources documentaires dans les espaces de la bibliothèque de manière continue et ponctuelle (en lien avec la programmation culturelle, l’actualité éditoriale…),
 Assurer le suivi des dépenses et des recettes,
 Capacité à s’exprimer en public et adapter son langage en fonction du public,
 Savoir organiser les évènements : préparer l’animation avec les intervenants et s’assurer du bon déroulement de l’accueil, et de l’organisation le jour de l’évènement,
 Savoir préparer des séances destinées à des groupes d’âges différents et les animer en utilisant les ressources et les espaces de la médiathèque,
 Produire des données d’activité pour évaluer les activités du pôle.