Agent d'animation au sein des accueils de loisirs / Adjointe à la Directrice (h/f)
Offre n° O047250225000233
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville, Astaffort (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
06/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Commune d'Astaffort recherche un agent d'animation pour assurer les fonctions de Directeur(trice) adjoint de l'ALSH.
L'agent sera chargé d'accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique.
L'agent sera en charge de remplacer la Directrice lors de ses congés et absences.
Statut : Catégorie C de la filière Animation
Modalités du poste :
- Temps complet
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public
Spécificité du poste :
- L’agent assurera 1h30 de surveillance cantine durant les périodes scolaires en plus de ses fonctions d'animateur
L'agent sera chargé d'accueillir un groupe d'enfants ou de jeunes, de proposer, concevoir et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique.
L'agent sera en charge de remplacer la Directrice lors de ses congés et absences.
Statut : Catégorie C de la filière Animation
Modalités du poste :
- Temps complet
- Temps de travail annualisé
- Horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public
Spécificité du poste :
- L’agent assurera 1h30 de surveillance cantine durant les périodes scolaires en plus de ses fonctions d'animateur
Missions / conditions d'exercice
Direction :
- Assurer le remplacement de la Directrice, dans le cadre réglementaire de la Jeunesse et des Sports
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec la Directrice
- Participer à la gestion financière, administrative et pédagogique du service
- Rendre compte de ses actions auprès de la Directrice
Animation :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Proposer et mettre en œuvre les animations en lien avec le projet pédagogique et les spécificités du public
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec la directrice et à l’établissement des modes de fonctionnement du service : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Entretenir des relations quotidiennes avec les autres services communaux
- Assurer le remplacement de la Directrice, dans le cadre réglementaire de la Jeunesse et des Sports
- Participer à la gestion et à l'encadrement d'une équipe d'animateurs en collaboration avec la Directrice
- Participer à la gestion financière, administrative et pédagogique du service
- Rendre compte de ses actions auprès de la Directrice
Animation :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques
- Proposer et mettre en œuvre les animations en lien avec le projet pédagogique et les spécificités du public
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique avec la directrice et à l’établissement des modes de fonctionnement du service : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants...
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Entretenir des relations quotidiennes avec les autres services communaux
Profils recherchés
BPJEPS et/ou BAFD obligatoire
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
SAVOIRS :
- Connaître la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement
- Connaître le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Savoir construire un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Savoir encadrer une équipe d’animateurs et se positionner en tant que responsable hiérarchique
- Maîtriser le logiciel de la structure
SAVOIR-ETRE :
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Autonomie
- Force de proposition
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des enfants
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
- Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
SAVOIRS :
- Connaître la réglementation des accueils de loisirs sans hébergement
- Connaître le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
- Maîtriser les techniques d’animation et d’encadrement
- Savoir construire un cycle d'activités
- Rythme de l'enfant
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Savoir encadrer une équipe d’animateurs et se positionner en tant que responsable hiérarchique
- Maîtriser le logiciel de la structure
SAVOIR-ETRE :
- Ponctualité
- Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation
- Sens de l’écoute
- Autonomie
- Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0553671006
Informations complémentaires
Envoyer CV + Lettre de motivation
A l'adresse suivante : dgs@ville-astaffort.fr
A l'adresse suivante : dgs@ville-astaffort.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.