Policier municipal (h/f)
Offre n° O047250205001103
Publiée le 05/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville du PASSAGE D’AGEN- Lot et Garonne (9700 habitants) à 2 minutes de la ville d’Agen, Commune membre de l’Agglomération d’Agen recrute par voie statutaire (mutation, liste d’aptitude) un-e agent de police municipale
Au regard de leur développement, les Communes de Brax, Estillac et Le Passage d’Agen, ont créé en 2017 un service de police municipale mutualisé, dont l’action est centrée sur la prévention et la proximité avec les habitants.
Placé sous l’autorité du responsable de service de la police municipale pluricommunale, vous serez chargé-e d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en assurant une relation de proximité avec la population.
Vous intégrerez une équipe composée d’un responsable de service, de 3 agents de police, d’un ASVP et d’un agent administratif d’accueil.
Au regard de leur développement, les Communes de Brax, Estillac et Le Passage d’Agen, ont créé en 2017 un service de police municipale mutualisé, dont l’action est centrée sur la prévention et la proximité avec les habitants.
Placé sous l’autorité du responsable de service de la police municipale pluricommunale, vous serez chargé-e d'exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques en assurant une relation de proximité avec la population.
Vous intégrerez une équipe composée d’un responsable de service, de 3 agents de police, d’un ASVP et d’un agent administratif d’accueil.
Missions / conditions d'exercice
Ilotage et surveillance générale sur le territoire des quatre communes
Surveillance générale de la voie publique : contrôle et surveillance du stationnement, régulation de la circulation, contrôle de vitesse
Gestion de la sécurité aux abords des entrées et sorties d’écoles et du collège
Surveillance et sécurité lors des manifestations et cérémonies officielles
Accueil et relation avec les différents publics, relation de proximité avec les habitants
Actions de prévention, médiation et lutte contre les incivilités
Gestion des conflits de voisinage
Applique et contrôle le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
Gestion des déclarations pour les chiens dangereux
Capture des animaux en état de divagation
Application de la législation funéraire : réalisation de vacations funéraires
Enquêtes administratives, recherche et constat des infractions
Rédaction des rapports et procès-verbaux, des mains courantes
Porte assistance aux usagers en situations de crise ou d'urgence
Suivi des opérations tranquillités vacances
Equipements :
Port d’arme de catégorie B6 (PIE) et de catégorie D (bâton tonfa, lacrymo)
2 véhicules d'intervention, 3 scooters et VTT
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Logiciel Police Municipale (YPOQ)
Verbalisation par PVE
Caméras piétons
Radar de vitesse (fixe et portatif)
Accès I-CAD et lecteur de puce, Accès SI Fourrière
Contrôle alcoolémie
Modalités d’exercice du poste :
Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
Permis B indispensable
Régime indemnitaire (ISFE taux fixe à 21%, part variable à 205€/mois et prime de fin d'année de 1225€), participation au maintien de salaire (20€/mois) et à la mutuelle santé labellisée (10€/mois) + CNAS
Surveillance générale de la voie publique : contrôle et surveillance du stationnement, régulation de la circulation, contrôle de vitesse
Gestion de la sécurité aux abords des entrées et sorties d’écoles et du collège
Surveillance et sécurité lors des manifestations et cérémonies officielles
Accueil et relation avec les différents publics, relation de proximité avec les habitants
Actions de prévention, médiation et lutte contre les incivilités
Gestion des conflits de voisinage
Applique et contrôle le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire
Gestion des déclarations pour les chiens dangereux
Capture des animaux en état de divagation
Application de la législation funéraire : réalisation de vacations funéraires
Enquêtes administratives, recherche et constat des infractions
Rédaction des rapports et procès-verbaux, des mains courantes
Porte assistance aux usagers en situations de crise ou d'urgence
Suivi des opérations tranquillités vacances
Equipements :
Port d’arme de catégorie B6 (PIE) et de catégorie D (bâton tonfa, lacrymo)
2 véhicules d'intervention, 3 scooters et VTT
Gilet pare-balles et gilet tactique individuel
Logiciel Police Municipale (YPOQ)
Verbalisation par PVE
Caméras piétons
Radar de vitesse (fixe et portatif)
Accès I-CAD et lecteur de puce, Accès SI Fourrière
Contrôle alcoolémie
Modalités d’exercice du poste :
Poste à temps complet (37h30 avec 15 jours de RTT)
Planning avec amplitude variable (soirées, week-end, jours fériés) : heures supplémentaires payées ou récupérées au choix de l’agent.
Permis B indispensable
Régime indemnitaire (ISFE taux fixe à 21%, part variable à 205€/mois et prime de fin d'année de 1225€), participation au maintien de salaire (20€/mois) et à la mutuelle santé labellisée (10€/mois) + CNAS
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Connaitre et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
SAVOIR FAIRE
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Posséder de réelles qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe,
Avoir une bonne condition physique et être disponible
Respecter la déontologie
Faire preuve de rigueur et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
Avoir un sens aigu du service public
Discrétion et devoir de réserve
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
Connaitre et appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
SAVOIR FAIRE
Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
SAVOIR ETRE
Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
Posséder de réelles qualités relationnelles et d'un fort esprit d'équipe,
Avoir une bonne condition physique et être disponible
Respecter la déontologie
Faire preuve de rigueur et d'autonomie, avoir le sens des responsabilités
Avoir un sens aigu du service public
Discrétion et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Les candidatures, avec lettre de motivation et curriculum vitae, sont à adresser à :
Monsieur Maire
Mairie – Place du Général de Gaulle
47520 Le Passage d’Agen
Ou grh@ville-lepassage.fr
Des tests écrits de pré-sélections seront effectués en complément d’entretien de motivation
Monsieur Maire
Mairie – Place du Général de Gaulle
47520 Le Passage d’Agen
Ou grh@ville-lepassage.fr
Des tests écrits de pré-sélections seront effectués en complément d’entretien de motivation
Adresse de l'employeur
Commune du Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
>Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.