Directeur·rice exploitation et maintenance
Offre n° O047250201392830
Publiée le 03/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Scaliger, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
05/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature.
En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !
Missions / conditions d'exercice
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e directeur·rice exploitation et de la maintenance
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Le Directeur(trice) assure l'exploitation et la maintenance du :
- réseau routier départemental : 2 960 km de routes départementales
- réseau navigable : 110 km : la Baïse (40 km,14 écluses), le Lot (80 Km, 8 écluses et 1 élévateur à sangles)
- réseau cyclable : 117km d'aménagement cyclable
en s'appuyant sur 7 agents au siège (1 adjoint au Directeur(trice), 1 assistante de direction et les services « Programmation » et « Exploitation ») et 196 agents répartis dans 3 Unités Départementales (13 centres d'exploitation routiers + 1 un centre exploitation de la navigation + 1 point d'appui navigation) et le parc routier départemental.
Missions :
- Elaborer, piloter et suivre la stratégie de maintenance du réseau routier
- Garantir l'exploitation du réseau en toute circonstance et piloter, en relation avec la Direction générale et les partenaires institutionnels du Département, la gestion de crise:
- Définir et mettre en oeuvre la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle :
- réaliser et contrôler, en relation avec son adjoint, la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire de l'ensemble des lignes de crédits des UD et du Parc,
- veiller à la rationalisation de l'utilisation des moyens ;
- Assurer un management stratégique et opérationnel :
- organiser la mutualisation des ressources, la rationalisation et l'uniformisation des procédures techniques, administratives et opérationnelles,
- réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et compétences de sa direction.
- améliorer l'efficience de la structure organisationnelle de la direction ;
- proposer, organiser et superviser les plans d'actions des UD
- piloter la communication entre le siège et les UD,
Apporter expertise et assistance au DGA et aux élus dans son domaine de compétence
Disponibilité (hors heures services : Cf. gestion de crises)
Participation aux astreintes de la DGAIM
Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
Le Directeur(trice) assure l'exploitation et la maintenance du :
- réseau routier départemental : 2 960 km de routes départementales
- réseau navigable : 110 km : la Baïse (40 km,14 écluses), le Lot (80 Km, 8 écluses et 1 élévateur à sangles)
- réseau cyclable : 117km d'aménagement cyclable
en s'appuyant sur 7 agents au siège (1 adjoint au Directeur(trice), 1 assistante de direction et les services « Programmation » et « Exploitation ») et 196 agents répartis dans 3 Unités Départementales (13 centres d'exploitation routiers + 1 un centre exploitation de la navigation + 1 point d'appui navigation) et le parc routier départemental.
Missions :
- Elaborer, piloter et suivre la stratégie de maintenance du réseau routier
- Garantir l'exploitation du réseau en toute circonstance et piloter, en relation avec la Direction générale et les partenaires institutionnels du Département, la gestion de crise:
- Définir et mettre en oeuvre la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle :
- réaliser et contrôler, en relation avec son adjoint, la préparation, le suivi et l'exécution budgétaire de l'ensemble des lignes de crédits des UD et du Parc,
- veiller à la rationalisation de l'utilisation des moyens ;
- Assurer un management stratégique et opérationnel :
- organiser la mutualisation des ressources, la rationalisation et l'uniformisation des procédures techniques, administratives et opérationnelles,
- réaliser une gestion prévisionnelle des emplois et compétences de sa direction.
- améliorer l'efficience de la structure organisationnelle de la direction ;
- proposer, organiser et superviser les plans d'actions des UD
- piloter la communication entre le siège et les UD,
Apporter expertise et assistance au DGA et aux élus dans son domaine de compétence
Disponibilité (hors heures services : Cf. gestion de crises)
Participation aux astreintes de la DGAIM
Profils recherchés
- Expérience confirmée dans le domaine de la voirie, des techniques routières, des matériels,
- Aptitudes managériales éprouvées
- Capacités à la conduite de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles de la commande publique
- Procédures budgétaires et administratives,
- Gestion de crise
/
- Aptitude à l'encadrement,
- Sens du travail en équipe, de l'écoute, du dialogue et de la communication,
- Forte capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Techniques de communication.
- Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Capacité à la prise de décision,
- Proactivité et anticipation
- Aptitudes managériales éprouvées
- Capacités à la conduite de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des règles de la commande publique
- Procédures budgétaires et administratives,
- Gestion de crise
/
- Aptitude à l'encadrement,
- Sens du travail en équipe, de l'écoute, du dialogue et de la communication,
- Forte capacité d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Techniques de communication.
- Sens de l'organisation, réactivité, disponibilité,
- Esprit d'initiative et de créativité,
- Capacité à la prise de décision,
- Proactivité et anticipation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à :
Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne
Direction des ressources humaines et du dialogue social
Hôtel du département47922 Agen cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.