AGENT D'ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O047250120000645
Publiée le 20/01/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
23/02/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir les enfants dans le respect de leur singularité, assurer leur sécurité, veiller à leur santé ;
Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
Participer à (aux)
l’écriture du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son suivi,
l’entretien des locaux, du linge, du matériel.
à la préparation des repas,
à l’accueil des partenaires, des stagiaires,
aux différentes réunions,
Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Accueillir les familles et favoriser une relation de confiance ;
Participer à (aux)
l’écriture du projet d’établissement, à sa mise en œuvre et son suivi,
l’entretien des locaux, du linge, du matériel.
à la préparation des repas,
à l’accueil des partenaires, des stagiaires,
aux différentes réunions,
Respecter la réglementation en vigueur et les protocoles mis en place sur la structure.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement de l’enfant tout au long de la journée (accueil, repas, change, sommeil, hygiène, activités, jeux, sorties) individuellement ou en groupe ;
Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation
• Être disponible et à l’écoute de chacun
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
• Participer à la construction d’outils de communication
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance.
• Participer à l’hygiène des locaux et du matériel en participant à l’entretien des locaux, en appliquant les protocoles et participant à la gestion des stocks.
Accompagner et soutenir les parents dans leurs questionnements :
• Faciliter le moment de la séparation
• Être disponible et à l’écoute de chacun
• Veiller à maintenir un dialogue permanent avec les parents
Être en équipe :
• Travailler en collaboration avec tous les membres de l’équipe
• Participer à la construction d’outils de communication
• Transmettre les informations à l’équipe ou/et à la direction
• Participer aux commandes (jouets, repas, matériel)
• Participer aux différentes initiatives organisées par la structure ou le service petite enfance.
• Participer à l’hygiène des locaux et du matériel en participant à l’entretien des locaux, en appliquant les protocoles et participant à la gestion des stocks.
Profils recherchés
Niveau d’études requis :
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
Compétences Nécessaires :
- Discrétion professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Temps complet
- Titres restaurants + participation mutuelle
- CNAS
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 23 février 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
BP70305 - 47213 MARMANDE Cedex
* Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
- Discrétion professionnelle
- Respect de la hiérarchie
- Sens du service public
- Temps complet
- Titres restaurants + participation mutuelle
- CNAS
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Date limite de dépôt des candidatures : 23 février 2025
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation* et un Curriculum Vitae* à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées : recrutement@valdegaronne.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
BP70305 - 47213 MARMANDE Cedex
* Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.