Agent social
Offre n° O047250108001087
Publiée le 08/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 14 juillet, Aiguillon (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + IFSE + CIA + participation employeur prévoyance
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Aiguillon est située dans le Département du Lot-et-Garonne (47) en région Nouvelle-Aquitaine et compte 4118 habitants.
Aiguillon est accessible directement par l'autoroute , et est bien desservie par la SNCF avec sa gare.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque, cinéma...) et sportifs.
La Mairie d'Aiguillon emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil, les soins, l'éveil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant de 3 mois à 3 trois ans dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Aiguillon est accessible directement par l'autoroute , et est bien desservie par la SNCF avec sa gare.
Ces dernières années, la ville a bénéficié de nombreuses transformations. Elle dispose d'équipements culturels (médiathèque, cinéma...) et sportifs.
La Mairie d'Aiguillon emploie toute l'année de nombreux agents, des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés.
En rejoignant notre Ville, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des Ressources Humaines qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous organisez et effectuez l’accueil, les soins, l'éveil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant de 3 mois à 3 trois ans dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Participe à l'accueil, aux soins d'hygiène corporelle, à l'éveil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant de 3 mois à 3 trois ans dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Activités et tâches principales du poste :
Encadrement d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Accueillir l’enfant handicapé en collaboration avec l’infirmière,
- Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture référente.
Organisation et animation d'activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer aux choix des jeux
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Estimer l’état de santé général de l’enfant : surveiller les paramètres poids, température en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
Participation aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
* Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel placé auprès des enfants,
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning avec la présence d'une auxiliaire de puériculture.
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
- Participe à l'accueil, aux soins d'hygiène corporelle, à l'éveil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant de 3 mois à 3 trois ans dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Activités et tâches principales du poste :
Encadrement d'un groupe d'enfants :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
- Accueillir l’enfant handicapé en collaboration avec l’infirmière,
- Accueillir et encadrer les stagiaires en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture référente.
Organisation et animation d'activités adaptées :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer aux choix des jeux
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs,
- Estimer l’état de santé général de l’enfant : surveiller les paramètres poids, température en collaboration avec l’auxiliaire de puériculture.
Participation aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel :
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
* Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel placé auprès des enfants,
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning avec la présence d'une auxiliaire de puériculture.
Participer en équipe au projet de l'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
Profils recherchés
Diplômé(e) et expérimenté(e), vous possédez le CAP Petite enfance ainsi qu’une expérience réussie en structure d’accueil de la petite enfance. A ce titre, vous connaissez les principes d’hygiène, de sécurité, d’alimentation et de nutrition. Vous maîtrisez les gestes d’urgence et de premiers secours.
Passionné(e) par les enfants, votre patience, votre bienveillance et votre sens des responsabilités font de vous un(e) professionnel(le) de confiance. Créatif(ve) et dynamique, vous savez proposer des activités variées et stimulantes, adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Enfin, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre esprit d’initiative, ainsi que votre respect de la confidentialité, font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) !
Exigences requises :
Savoir :
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
Savoir-faire :
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Maîtriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir-être :
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue,
- Calme et maîtrise de soi,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion et confidentialité.
Passionné(e) par les enfants, votre patience, votre bienveillance et votre sens des responsabilités font de vous un(e) professionnel(le) de confiance. Créatif(ve) et dynamique, vous savez proposer des activités variées et stimulantes, adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants.
Enfin, votre capacité d’écoute et d’analyse, votre esprit d’initiative, ainsi que votre respect de la confidentialité, font de vous un(e) candidat(e) idéal(e) !
Exigences requises :
Savoir :
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson.
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique)
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
Savoir-faire :
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Maîtriser les règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoir-être :
- Sens du contact, amabilité, qualité d'écoute et de dialogue,
- Calme et maîtrise de soi,
- Disponibilité,
- Esprit d'équipe,
- Discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553798213
Informations complémentaires
Temps de travail et congés :
- 36 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur pour la protection sociale complémentaire (prévoyance)
- 36 heures hebdomadaires
- 25 jours de congés annuels + 6 RTT + éventuellement 2 jours de fractionnement (pour une année)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %
- Adhésion au CNAS
- Participation employeur pour la protection sociale complémentaire (prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.