Chef(fe) Centre d'Incendie et de Secours de Marmande et chef(fe) de compagnie support et de liaison de Marmande
Offre n° O047241122001032
Publiée le 22/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous avez l'âme d'un leader et le goût du défi ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la coordination des moyens humains et techniques au service de la sécurité et de la protection des citoyens ? Alors, le SDIS du Lot-et-Garonne (47) vous attend !
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d’aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS), 224 sapeurs-pompiers professionnels et quelques 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l’efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement du CIS et de la compagnie de support et de liaison de Marmande. Vous représentez le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d’un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires.
Le département de Lot-et-Garonne est un territoire authentique du Sud-Ouest, où se conjuguent avec alchimie le slow tourisme et le développement économique au travers de grands projets d’aménagement du territoire, offrant ainsi à la fois qualité de vie et épanouissement professionnel.
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de Lot-et-Garonne, fort de 62 personnels administratifs et techniques spécialisés (PATS), 224 sapeurs-pompiers professionnels et quelques 1 200 sapeurs-pompiers volontaires, réalisent près de 25 000 interventions annuelles.
Établissement à taille humaine, les ambitions managériales du SDIS 47 visent à renforcer l’efficience en privilégiant la qualité de vie en service de ses agents.
Votre rôle : Vous êtes le garant du bon fonctionnement du CIS et de la compagnie de support et de liaison de Marmande. Vous représentez le directeur départemental auprès des autorités, partenaires institutionnels, sur son territoire composé d’un centre de secours principal mixte et de plusieurs centres volontaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
‒ Mise en œuvre stratégique et opérationnelle :
- Piloter le fonctionnement du CIS de Marmande et accompagner les chefs de CIS volontaires dans leur gestion.
- Appliquer la politique territoriale d’incendie et de secours et piloter les actions de la compagnie en cohérence avec le règlement opérationnel.
- Élaborer des dossiers de prévention en lien avec le service dédié.
‒ Coordination et appui :
- Soutenir et coordonner les chefs de centres de votre compagnie avec les groupements fonctionnels et autres chefs de compagnies.
- Encadrer deux officiers dédiés à la coordination de la compagnie.
‒ Développement et représentation :
- Favoriser le développement du volontariat avec les chefs de centre.
- Représenter le Directeur départemental auprès des autorités et participer aux cérémonies officielles.
‒ Mise en œuvre stratégique et opérationnelle :
- Piloter le fonctionnement du CIS de Marmande et accompagner les chefs de CIS volontaires dans leur gestion.
- Appliquer la politique territoriale d’incendie et de secours et piloter les actions de la compagnie en cohérence avec le règlement opérationnel.
- Élaborer des dossiers de prévention en lien avec le service dédié.
‒ Coordination et appui :
- Soutenir et coordonner les chefs de centres de votre compagnie avec les groupements fonctionnels et autres chefs de compagnies.
- Encadrer deux officiers dédiés à la coordination de la compagnie.
‒ Développement et représentation :
- Favoriser le développement du volontariat avec les chefs de centre.
- Représenter le Directeur départemental auprès des autorités et participer aux cérémonies officielles.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
‒ Expérience et Compétences : Vous avez une solide expérience opérationnelle et de très grande qualité au commandement.
Vous avez une bonne connaissances techniques et statutaires (SPP et SPV).
Vous possédez des qualités managériales fortes et un sens des relations humaines.
‒ Leadership : Une forte expérience en tant que chef(fe) de centre d’incendie et de secours.
‒ Qualités Humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du service public. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux à portée départementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Impact réel : Votre expertise permettra à nos équipes de secours d'intervenir efficacement et rapidement.
‒ Qualité de vie au travail : Un cadre de vie 25 congés annuels et 23 ARTT/an, prestations d’action sociale (CNAS).
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent, IFTS, Indemnité de spécialités, de responsabilité, de logement le cas échéant
- - Mutuelle et Prévoyance : si labellisation : 21 € brut/mois pour la santé et 17€ brut au titre de la prévoyance ;
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
Renseignements auprès du chef de pôle territorial, le Lieutenant-Colonel Arnaud ANSELLE- aransellel@sdis47.fr –06.89.84.03.18
‒ Expérience et Compétences : Vous avez une solide expérience opérationnelle et de très grande qualité au commandement.
Vous avez une bonne connaissances techniques et statutaires (SPP et SPV).
Vous possédez des qualités managériales fortes et un sens des relations humaines.
‒ Leadership : Une forte expérience en tant que chef(fe) de centre d’incendie et de secours.
‒ Qualités Humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un excellent sens du service public. Une capacité à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux à portée départementale.
Pourquoi nous rejoindre ?
‒ Impact réel : Votre expertise permettra à nos équipes de secours d'intervenir efficacement et rapidement.
‒ Qualité de vie au travail : Un cadre de vie 25 congés annuels et 23 ARTT/an, prestations d’action sociale (CNAS).
‒ Rémunération comprenant :
- Régime indemnitaire afférent au statut de l’agent, IFTS, Indemnité de spécialités, de responsabilité, de logement le cas échéant
- - Mutuelle et Prévoyance : si labellisation : 21 € brut/mois pour la santé et 17€ brut au titre de la prévoyance ;
- Prime annuelle de fin d’année de 1 300 € brut ;
Renseignements auprès du chef de pôle territorial, le Lieutenant-Colonel Arnaud ANSELLE- aransellel@sdis47.fr –06.89.84.03.18
Contact et modalités de candidature
Contact
06 89 84 03 18
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et une lettre de motivation* par voie électronique à recrutement@sdis47.fr ou par courrier avant le 31 décembre 2024 à :
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS47
Groupement des Ressources Humaines
8 Rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
*Ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les candidats titulaires
Madame la Présidente du Conseil d'Administration du SDIS47
Groupement des Ressources Humaines
8 Rue Marcel Pagnol
47510 FOULAYRONNES
*Ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative et vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel pour les candidats titulaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.