Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O047241112000575
Publiée le 12/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue des cannelles, Monflanquin (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTE DE COMMUNES des BASTIDES en HAUT AGENAIS PERIGORD recherche un·e candidat·e titulaire du DPAP pour son établissement d'accueil de jeunes enfants à MONFLANQUIN (47).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité des responsables de la structure -la PDE en fonction de direction et l’EJE-, l’auxiliaire de puériculture assure :
L’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants (0-3 ans) principalement dans la section des tout-petits, ainsi que l’accueil/l’écoute de ses parents, qu’elle accompagne et soutien au cours des échanges quotidiens.
Elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant; en collaboration avec ses collègues CAP-AEPE et Ass. Maternelle Agréées, elle veille au respect et à la mise en œuvre des axes et valeurs du projet d’accueil de la structure.
Elle accompagne l’enfant dans son acquisition d’autonomie, dans la satisfaction de ses besoins individuels.
Elle organise, aménage les temps de soins et l’espace pour respecter le rythme des jeunes enfants.
Elle est garante du respect des règles de sécurité et d’hygiène,
Elle participe aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,…)
L’accueil, l’encadrement et la sécurité des enfants (0-3 ans) principalement dans la section des tout-petits, ainsi que l’accueil/l’écoute de ses parents, qu’elle accompagne et soutien au cours des échanges quotidiens.
Elle met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant; en collaboration avec ses collègues CAP-AEPE et Ass. Maternelle Agréées, elle veille au respect et à la mise en œuvre des axes et valeurs du projet d’accueil de la structure.
Elle accompagne l’enfant dans son acquisition d’autonomie, dans la satisfaction de ses besoins individuels.
Elle organise, aménage les temps de soins et l’espace pour respecter le rythme des jeunes enfants.
Elle est garante du respect des règles de sécurité et d’hygiène,
Elle participe aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas,…)
Profils recherchés
Horaires variables : responsabilité de la continuité de direction sur les horaires d’ouverture et de fermeture.
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger, à transmettre et à encadrer. Compétences et qualités relationnelles attendues, rester professionnelle sans émettre de jugement,
Adaptation de ses pratiques professionnelles au projet de la structure, en lien avec les temps de réflexion en équipe et en partenariat avec le CMPE.
Respect des protocoles de soins et d’hygiène,
Capacité à prendre des initiatives adaptées au public accueilli.
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire : capacité à échanger, à transmettre et à encadrer. Compétences et qualités relationnelles attendues, rester professionnelle sans émettre de jugement,
Adaptation de ses pratiques professionnelles au projet de la structure, en lien avec les temps de réflexion en équipe et en partenariat avec le CMPE.
Respect des protocoles de soins et d’hygiène,
Capacité à prendre des initiatives adaptées au public accueilli.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553495580
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président :
cathy.rosier@ccbastides47.com
cathy.rosier@ccbastides47.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.