Directeur de Centre Social - Poste 10726
Offre n° O047241021001650
Publiée le 21/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de Montanou, Agen (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
02/12/2024
Date limite de candidature
19/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Attaché principal
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire, régime indemnitaire et primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous dirigez un centre social qui a pour but de porter une politique d’animation globale. Le projet social devra être au cœur de l’animation de proximité mise en place par le centre social. Vous encadrez des équipes d’animation dans le domaine du développement social local, de la parentalité, etc…
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
● Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure
● Manager, encadrer l’équipe d’animateurs et de référents dans la mise en œuvre du projet social (mise en place d’outils internes et externes).
● Assurer la gestion administrative et financière de la structure : répondre aux différents appels à projets, rechercher de nouveaux financeurs, élaborer les différents bilans, préparer et suivre le budget annuel de la structure (budget primitif, décisions modificatives).
● Assurer l’interface avec la CAF, principal partenaire du centre social, dans les domaines suivants : élaboration des budgets prévisionnels, réajustements, comptes de résultat, bilans….
● Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
● Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer à la mise en place de projets collectifs
● S’assurer de la participation des habitants tout en les impliquant au projet de la structure.
● Participer à l’animation du Comité de pilotage : participation à la définition des orientations de l’équipement et du projet, suivi régulier du projet
● Représenter la structure auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, Réseau Familles47…)
● Travailler les enjeux globaux communs du territoire de manière coordonnées et concertées avec les deux autres centres sociaux municipaux
AVANTAGES
■ Prime mensuelle, prime de fin d’année, prime de mérite
■ Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
■ Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
■ Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
■ Plan annuel de participation de 200€ à l’achat d’un vélo électrique
■ Possibilité de télétravailler
■ Offres de formation Tout au long de votre parcours
■ Temps d’échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d’info RH…
■ Horaires variables, génération de RTT possible, CET
Une chance d’exercer une mission de service public
Que vous exerciez une compétence de la ville d’Agen (culture, état civil, police municipale, enfance…) de l’Agglomération d’Agen (développement économique, urbanisme, déchets et économie circulaire…) ou pour le compte de ces deux entités (sports et loisirs, ressources humaines, finances…) devenir agent de l’administration commune vous offrira la chance de remplir des missions d’intérêt général au service de près de 100 000 usagers.
Un cadre de vie optimal
Entre fêtes et traditions, Agen et son agglomération, offrent une qualité de vie où culture, sports, gastronomie ou encore ensoleillement vont bon train.
Agen, nichée au cœur du Sud-Ouest, se situe idéalement à seulement 1h de Bordeaux et de Toulouse et seulement 2h de la côte Atlantique, de la côte Méditerranéenne et des Pyrénées.
● Être le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social de la structure
● Manager, encadrer l’équipe d’animateurs et de référents dans la mise en œuvre du projet social (mise en place d’outils internes et externes).
● Assurer la gestion administrative et financière de la structure : répondre aux différents appels à projets, rechercher de nouveaux financeurs, élaborer les différents bilans, préparer et suivre le budget annuel de la structure (budget primitif, décisions modificatives).
● Assurer l’interface avec la CAF, principal partenaire du centre social, dans les domaines suivants : élaboration des budgets prévisionnels, réajustements, comptes de résultat, bilans….
● Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
● Mobiliser l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer à la mise en place de projets collectifs
● S’assurer de la participation des habitants tout en les impliquant au projet de la structure.
● Participer à l’animation du Comité de pilotage : participation à la définition des orientations de l’équipement et du projet, suivi régulier du projet
● Représenter la structure auprès des instances institutionnelles et partenariales (SDFS, Réseau Familles47…)
● Travailler les enjeux globaux communs du territoire de manière coordonnées et concertées avec les deux autres centres sociaux municipaux
AVANTAGES
■ Prime mensuelle, prime de fin d’année, prime de mérite
■ Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8€ pris en charge à 50%
■ Participation financière aux contrats labellisés de mutuelle
■ Participation à hauteur de 75% aux transports urbains (bus et vélos)
■ Plan annuel de participation de 200€ à l’achat d’un vélo électrique
■ Possibilité de télétravailler
■ Offres de formation Tout au long de votre parcours
■ Temps d’échanges réguliers : rencontres conviviales interservices, matinées d’info RH…
■ Horaires variables, génération de RTT possible, CET
Une chance d’exercer une mission de service public
Que vous exerciez une compétence de la ville d’Agen (culture, état civil, police municipale, enfance…) de l’Agglomération d’Agen (développement économique, urbanisme, déchets et économie circulaire…) ou pour le compte de ces deux entités (sports et loisirs, ressources humaines, finances…) devenir agent de l’administration commune vous offrira la chance de remplir des missions d’intérêt général au service de près de 100 000 usagers.
Un cadre de vie optimal
Entre fêtes et traditions, Agen et son agglomération, offrent une qualité de vie où culture, sports, gastronomie ou encore ensoleillement vont bon train.
Agen, nichée au cœur du Sud-Ouest, se situe idéalement à seulement 1h de Bordeaux et de Toulouse et seulement 2h de la côte Atlantique, de la côte Méditerranéenne et des Pyrénées.
Profils recherchés
■ Niveau II des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local, et/ou de l’ingénierie sociale :
→ DESJEPS, DEDPAD ou CAFERUIS
■ Connaitre l’organisation administrative et politique des collectivités territoriales
■ Connaitre l’organisation d’un centre social, ses orientations et être en capacité de les promouvoir
■ Manager confirmé
■ Avoir le sens des responsabilités
■ Ingénierie de projet et connaissances en animation socioculturelle
■ Forte disponibilité horaire, soirs
STATUT
■ Agent de catégorie A ou B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
→ DESJEPS, DEDPAD ou CAFERUIS
■ Connaitre l’organisation administrative et politique des collectivités territoriales
■ Connaitre l’organisation d’un centre social, ses orientations et être en capacité de les promouvoir
■ Manager confirmé
■ Avoir le sens des responsabilités
■ Ingénierie de projet et connaissances en animation socioculturelle
■ Forte disponibilité horaire, soirs
STATUT
■ Agent de catégorie A ou B
■ Titulaire ou contractuel
(Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0553694865
Informations complémentaires
PLUS D'INFOS
Céline JOUENNE-PEYRAT
Cheffe de service politique de la Ville
05 53 69 05 33
Céline JOUENNE-PEYRAT
Cheffe de service politique de la Ville
05 53 69 05 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.