Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O047241017000145
Publiée le 17/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du général de gaulle, Le Passage (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Multi-Accueil " A petits pas " accueille les enfants de 10 semaines jusqu'à leur entrée à l'école maternelle.
L'assistant(e) petite-enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou du Multiaccueil.
L'assistant(e) petite-enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou du Multiaccueil.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
*Accueil et éveil : Fonction auprès des enfants et des familles.
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Créer un environnement ludique et adapté à l’éveil de l’enfant, en lui proposant des activités, des jeux adaptés à son âge et à ses besoins.
- Maintenir la sécurité affective et physique des enfants tout au long de la journée.
- Préparer et donner le biberon aux bébés.
- Préparer les repas et les goûters des plus grands et accompagner l’enfant selon son degré d’autonomie.
*Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Remplacement 1 semaine sur 5 en renfort cuisine pour la préparation des repas livrés en liaison froide et l’entretien des locaux et du linge
* Entretien du matériel et des jouets
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Respecte les habitudes de sommeil de chacun et aider à l’endormissement.
*Fonction en équipe
- Participer à la mise en place du projet d’établissement et l’appliquer.
- tenir à jour le cahier des transmissions afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs.
- Transmettre les changements de fonctionnement ou les informations confiées par les familles à la Directrice.
SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Divers:
36h/ semaine sur 5 jours (amplitude entre 7h15 et 18h30)
Contraintes liées au structure petite enfance : Horaires variables selon les besoins de service, Roulement sur 3 services possible, congés en fonction des fermetures de la structure et des nécessités du service
Lieu d’embauche : Multi-Accueil « A petits pas » - 2 Avenue de Consuegra – 47520 LE PASSAGE D’AGEN
*Accueil et éveil : Fonction auprès des enfants et des familles.
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Créer un environnement ludique et adapté à l’éveil de l’enfant, en lui proposant des activités, des jeux adaptés à son âge et à ses besoins.
- Maintenir la sécurité affective et physique des enfants tout au long de la journée.
- Préparer et donner le biberon aux bébés.
- Préparer les repas et les goûters des plus grands et accompagner l’enfant selon son degré d’autonomie.
*Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
* Remplacement 1 semaine sur 5 en renfort cuisine pour la préparation des repas livrés en liaison froide et l’entretien des locaux et du linge
* Entretien du matériel et des jouets
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
* Respecte les habitudes de sommeil de chacun et aider à l’endormissement.
*Fonction en équipe
- Participer à la mise en place du projet d’établissement et l’appliquer.
- tenir à jour le cahier des transmissions afin de conserver une trace écrite des évènements majeurs.
- Transmettre les changements de fonctionnement ou les informations confiées par les familles à la Directrice.
SAVOIR-FAIRE :
- accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux ;
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
- élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
- participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Divers:
36h/ semaine sur 5 jours (amplitude entre 7h15 et 18h30)
Contraintes liées au structure petite enfance : Horaires variables selon les besoins de service, Roulement sur 3 services possible, congés en fonction des fermetures de la structure et des nécessités du service
Lieu d’embauche : Multi-Accueil « A petits pas » - 2 Avenue de Consuegra – 47520 LE PASSAGE D’AGEN
Profils recherchés
- Diplôme exigé : CAP petite enfance
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
- notions de psychologie infantile ;
- principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) ;
- règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
- principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
- techniques de régulation et de résolution de conflits ;
- évolutions sociales des différentes formes de familles ;
- notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
- projet éducatif et pédagogique de la structure ;
- principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553771877
Informations complémentaires
Candidature (CV/lettre de motivation/dernier bulletin de paie) à transmettre Monsieur le Président du CCAS soit par mail : grh@ville-lepassage.fr soit par courrier à :
CCAS du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
CCAS du Passage d'Agen
Place du Général de Gaulle
47520 Passage d'Agen
Adresse de l'employeur
C.C.A.S Passage d'Agen
>Place du général de gaulle
47520 Passage d'agen
>Place du général de gaulle
47520 Passage d'agen
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.