REFERENTE(E) TECHNIQUE DE STUCTURE PETITE ENFANCE (micro-crèche) ET ANIMATEUR(trice) DE RELAIS PETITE ENFANCE
Offre n° O047240912001131
Publiée le 12/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du marché, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
09/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste, deux missions :
- Référent technique micro crèche (RT MC) = 50%
- Animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) = 50
- Référent technique micro crèche (RT MC) = 50%
- Animateur(trice) de Relais Petite Enfance (RPE) = 50
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste :
50% RT MC : Garant du bon fonctionnement de la structure (application des lois, des décrets et des règlements) et de la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
50% RPE : Organiser et animer un lieu d’information et d’accès aux droits des parents et des professionnels pour l’accueil individuel
Activités principales :
50% RT MC :
- Gestion administrative et financière de la structure
- Organisation de l’accueil des enfants
- Management des équipes
50% RPE :
- Offrir un cadre d’échanges et d’animation entre professionnels de l’accueil individuel
- Animation des temps d’accueil collectif
- Information et accompagnement des familles en recherche d’un mode d’accueil
Activités secondaires :
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux différentes réunions et initiatives organisées par l’agglomération
- Veille juridique pour les actions du RPE
Activités occasionnelles :
- S’impliquer dans le réseau des animateurs de RPE du département
50% RT MC : Garant du bon fonctionnement de la structure (application des lois, des décrets et des règlements) et de la qualité de l’accueil des enfants et des familles.
50% RPE : Organiser et animer un lieu d’information et d’accès aux droits des parents et des professionnels pour l’accueil individuel
Activités principales :
50% RT MC :
- Gestion administrative et financière de la structure
- Organisation de l’accueil des enfants
- Management des équipes
50% RPE :
- Offrir un cadre d’échanges et d’animation entre professionnels de l’accueil individuel
- Animation des temps d’accueil collectif
- Information et accompagnement des familles en recherche d’un mode d’accueil
Activités secondaires :
- Accueillir des stagiaires
- Participer aux différentes réunions et initiatives organisées par l’agglomération
- Veille juridique pour les actions du RPE
Activités occasionnelles :
- S’impliquer dans le réseau des animateurs de RPE du département
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Diplôme EJE ou Infirmière ou Infirmière puéricultrice
- Expérience confirmée sur le champ de la petite enfance
Compétences Nécessaires :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du référentiel des RPE
- Connaissances pédagogiques en lien avec le développement de l’enfants
- Gestion des relations conflictuelles
- Diplôme EJE ou Infirmière ou Infirmière puéricultrice
- Expérience confirmée sur le champ de la petite enfance
Compétences Nécessaires :
- Connaissance de l’environnement territorial
- Connaissance du référentiel des RPE
- Connaissances pédagogiques en lien avec le développement de l’enfants
- Gestion des relations conflictuelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0553648143
Informations complémentaires
- Recrutement par voie statuaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
-Tickets restaurant
- CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 01 novembre 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées :recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
- Rémunération selon la règlementation en vigueur + régime indemnitaire
-Tickets restaurant
- CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle
Date limite de dépôt des candidatures : 01 novembre 2024
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une Lettre de Motivation et un Curriculum Vitae à l’attention de
Monsieur Le Président de Val de Garonne Agglomération
De préférence par mail à :
Gestionnaire recrutements
Direction des Ressources Humaines Mutualisée
Coordonnées :recrutement@vg-agglo.com
Ou par courrier à :
Monsieur le Président de Val de Garonne Agglomération
Maison du développement - Place du marché
CS70305 - 47213 MARMANDE
Pour en savoir plus sur la gestion de vos données dans ce cadre, vous pouvez consulter le document "Traitement de vos données " en allant à l’adresse suivante : Travailler à l’Agglo – Val de Garonne / Site Officiel
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val de Garonne Agglomération
>Place du marché
47213 Marmande cedex
>Place du marché
47213 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.