MEDIATEUR(TRICE) CULTUREL AU MUSEE MARZELLES
Offre n° O047240911000288
Publiée le 03/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place georges clémenceau, Marmande (Lot-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
18/11/2024
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Musée Marzelles de Marmande possède une collection essentiellement tournée vers le XIXe siècle. Le parcours permanent est consacré au peintre académique marmandais Abel Boyé. Le musée propose également une programmation d’expositions temporaires d’art contemporain.
Pour accompagner les visiteurs, le musée offre de nombreuses actions de médiation et notamment auprès du public scolaire.
L’agent a pour mission de concevoir des projets de médiations culturelles et de manifestations à destination des publics, d’animer des activités culturelles et pédagogiques, d’accueillir le public et de contribuer au développement des publics et des partenariats.
Pour accompagner les visiteurs, le musée offre de nombreuses actions de médiation et notamment auprès du public scolaire.
L’agent a pour mission de concevoir des projets de médiations culturelles et de manifestations à destination des publics, d’animer des activités culturelles et pédagogiques, d’accueillir le public et de contribuer au développement des publics et des partenariats.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales (60%) :
Conception de dispositifs de médiation :
- Concevoir et proposer un programme de médiation (animations, manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.) en lien avec les expositions et les collections
- Définir et mettre en œuvre des dispositifs de visite adaptés (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, thématiques de visites, etc.)
- Concevoir des outils de médiation adaptés (dossiers pédagogiques, boîtes à outils, etc.) et l’accompagnement des usagers de ces outils (enseignants, intervenants, etc.)
- Développer et conduire des projets d'animation autour des expositions et des collections
- Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements
Animation d’actions de médiation :
- Créer et animer des visites et ateliers pédagogiques (dans le cadre des expositions permanentes et temporaires)
- Préparer les visites avec les accompagnateurs
- Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques
- Gérer les plannings de visite : prise des réservations des scolaires et des groupes, gestion et suivi du planning
- Préparer, mettre en place et ranger les ateliers (rangement et nettoyage des espaces pédagogiques, gestion et suivi des stocks du matériel pédagogique…)
Développement des publics :
- Participer au développement des publics et à son évaluation
- Mettre en place et assurer le suivi d’actions en direction des publics individuels et des groupes (associations, scolaires...)
- Participer au développement et à l’animation des partenariats
Activités secondaires :
Accueil du musée (30 %) :
- Accueillir le public, lui délivrer les informations relatives à la visite du musée et remplir le tableau de suivi des entrées
- Assurer les ventes de la boutique
- Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité
Contribution aux différentes missions du service (10 %) :
- Participer à des opérations de conservation préventive
- Participer à la conception d’expositions
Conception de dispositifs de médiation :
- Concevoir et proposer un programme de médiation (animations, manifestations et événements), des actions à destination des différents publics (individuels, groupes scolaires, familles, etc.) en lien avec les expositions et les collections
- Définir et mettre en œuvre des dispositifs de visite adaptés (documents d’accompagnement à la visite, visites commentées, thématiques de visites, etc.)
- Concevoir des outils de médiation adaptés (dossiers pédagogiques, boîtes à outils, etc.) et l’accompagnement des usagers de ces outils (enseignants, intervenants, etc.)
- Développer et conduire des projets d'animation autour des expositions et des collections
- Participer à la conception et à l’organisation des manifestations culturelles et des événements
Animation d’actions de médiation :
- Créer et animer des visites et ateliers pédagogiques (dans le cadre des expositions permanentes et temporaires)
- Préparer les visites avec les accompagnateurs
- Accueillir les groupes, les guider et animer les ateliers pédagogiques
- Gérer les plannings de visite : prise des réservations des scolaires et des groupes, gestion et suivi du planning
- Préparer, mettre en place et ranger les ateliers (rangement et nettoyage des espaces pédagogiques, gestion et suivi des stocks du matériel pédagogique…)
Développement des publics :
- Participer au développement des publics et à son évaluation
- Mettre en place et assurer le suivi d’actions en direction des publics individuels et des groupes (associations, scolaires...)
- Participer au développement et à l’animation des partenariats
Activités secondaires :
Accueil du musée (30 %) :
- Accueillir le public, lui délivrer les informations relatives à la visite du musée et remplir le tableau de suivi des entrées
- Assurer les ventes de la boutique
- Orienter et renseigner les visiteurs et s’assurer du respect des règles de sécurité
Contribution aux différentes missions du service (10 %) :
- Participer à des opérations de conservation préventive
- Participer à la conception d’expositions
Profils recherchés
Formations & qualifications nécessaires :
- Formation supérieure en médiation culturelle et/ou en histoire de l’art
- Expérience dans la conception et mise en œuvre d'actions de médiation
- Connaissance des publics des musées et de la médiation
Compétences nécessaires :
- Pédagogie et capacité à s'exprimer en public
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence, autonomie et adaptabilité
- Rigueur et méthode
- Créativité et force de proposition
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et de communication
- Formation supérieure en médiation culturelle et/ou en histoire de l’art
- Expérience dans la conception et mise en œuvre d'actions de médiation
- Connaissance des publics des musées et de la médiation
Compétences nécessaires :
- Pédagogie et capacité à s'exprimer en public
- Sens du travail en équipe
- Polyvalence, autonomie et adaptabilité
- Rigueur et méthode
- Créativité et force de proposition
- Sens du service public
- Sens de l’écoute et de communication
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
- Travail le samedi
- Travail possible en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires
Mode de recrutement:
- Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur aux frais de transports publics
- CNAS
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae* à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Mission recrutements : recrutement@vg-agglo.com
- Travail le samedi
- Travail possible en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires
Mode de recrutement:
- Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Participation employeur aux frais de transports publics
- CNAS
Pour répondre à cette annonce :
Envoyez une lettre de motivation* et un curriculum vitae* à l’attention de :
Monsieur Le Maire de Marmande
De préférence par voie électronique à :
Mission recrutements : recrutement@vg-agglo.com
Adresse de l'employeur
Commune de Marmande
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
>Place georges clémenceau
47207 Marmande cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.